この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる業務が属人的であるため、所属している場所によりやっていることがバラバラ。マニ...続きを読む(全194文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる業務が属人的であるため、所属している場所によりやっていることがバラバラ。マニ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社したころは今よりもマシでしたが、店長によって新しく入ったアルバイトの子への教え方が違いすぎる。
特に今の店...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客スキルやスタッフ管理スキルが身につく。キャリアに関しては、店長までは確実にキャリアアップが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
職場による。私がいた職場は失敗しても、次に生かせるアドバイスを丁寧に教えてくれる職場だった。しかし、そうでない職場も数多くあるだろう。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長職まではすぐに登れる
うまくいけば本社での勤務もできる
海外展開を進めているのでうまくいけば海外拠点のリーダーにはなれるかも
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
半年に一回ほど、店長との面談がありました。その時に、店長とそれまでの業務態度の振り返りをしました。その際に、上のランクのスタッフになるためのア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客が得意になった。お客様とコミュニケーションを図ることで、自然とお客様がどのような心情なのか読み取ることができた。
また、言葉遣い、クレーム...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に優しくわかりやすく教えてもらえたので、仕事を覚えることは大変ではなかったです。スキルアップできるか、はその人の考え次第だと思います。あ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイト経験が全くなくても、1からしっかり育ててくれる。マニュアルもしっかり整っているため働きやすい。
仕事が出来るようになってくると新しい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗業務内容の教育は、基本的に1からきちんと手順を踏んで教えてくれます。分からなければきちんと教えてくれますし、ちゃんと丁寧に教えてくれるので...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
社員割引のおかげでいろいろな映画を見ることができて、知識がついた。映画を借りていくお客さんにどこにあるか聞かれた時も、返却を担当していたので、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店長によってはしっかり業務を教えてくださいます。
1年目でしたが、店長のフォローのもと決算棚卸まで任せていただけました。
やる気と、良い店長に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社内公募が定期的に行われ、希望を出すことはできます。2019年現在、本社勤務社員が足りてないようで、店舗勤務から本社勤務になった人もかなりいま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員の方はもちろん、周りのアルバイトの人もかなり知識があるため、チームのように協力体制で教育してくれるためとてもアットホームかつしっかりと指摘...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
衣類に対しての知識や前向きな姿勢を評価され、通常3ヶ月の勤務を得て経験するべき「買取業務」を早期から担当させていただいた。スキルアップや新しい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長く働いている、パートやアルバイトの方が多かったので教えていただける環境が常にありました。なので分からないことはすぐに聞くことが出来ましたし覚...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトの時の店長は
とても良い印象で分からなかったら一から一緒に教えてくれました。どこがどういう風に分からないのか、なぜそういうふうになる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
その人の能力に合わせてゆっくりと業務を教えてくれるので、しっかりと業務内容を覚える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の会社と比較すると研修制度がかなりしっかりしていて、その人のスキルやキャリアアップの仕方によって受ける事のできる研修がある。
新卒入社の際の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。自分でパソコンから色々な教材項目を選んで受講できます。わからないことがあればマニュアルもすぐ見れるので便利です。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒以外はみんな等しくバイトからの入社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVに気に入られてるかどうかで昇進スピードが決まっ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどその場の上長による。上長があまり教えてくれない人ならマニュアルを見て覚えていくしかない。2年...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
タイミングもあるが、
きちんと問題のない仕事をしており、上司や周りの先輩方と対立していなくて
自発的に調べることができれば自分の望んだ部署に行...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
接客業としては、お客様が多岐に渡り色々なパターンなどで対応させていただくことが多いので技術は必然と磨けると思います。
買い取りも行うのですが、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
バイヤーとして責任ある仕事ができるため、緊張感を持ちながらも成長できる業務に従事することができた。また、裁量を大きく持たせてもらえるため、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだけで働くなら問題はない。アルバイトから契約社員などへの道のりは、男性しか見たことがない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
取り扱い商材に興味があれば、新作や中古などで自分の興味のあるのものに触れられる機会が沢山あるのでおすすめできる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かったのもあるが、アルバイトから契約社員になれるのは男性のみだと実感した為。女性で契約社員に昇進できること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員だろうと人間なので結局当たり外れはある。自分のバイト先で相性が合うか合わないかは運次第。ただ数年で移転することがほとんどなので、社員の場合...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近の業界的にレンタル事業での収益アップは難しいように感じられる。なので、いろいろな物販に力を入れている。扱う商品がよく増えるので、それを覚え...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給も取れて大企業だけあってさまざまなサポートサービス福利厚生がありました。
自分のペースで仕事ができました
ただお客さんが多い時は忙しかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトであれば、繁忙期以外は比較的自由にシフトを組むことができる。セール時期や年末年始は特に忙しい印象で、特にセールは頻繁に行われていたの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の内容を親身に教えてくれてとても為になった。また色々な分野に展開しているためレンタルだけでなく携帯販売や書籍販売についても経験を得られた。...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
基本的には接客業となり、学生時代から接客に携わってきた経験が活かせる。
会計や商品の捜索、案内など特にアルバイトと変わったことはない。
新商品...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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