ダイダンの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】空調について詳しくやるならこの企業がいいと思った。【内定後の課題・研修・交流会等】なし。【内定者の人数】100人【内定者の所属大学】知らない。【内定者の属性】知らない。【内定後の企業のスタンス】就活をやめるように言われ、内定を承諾する期間は2週間ほどいただき、その間に結論をだしてほしいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】会社や業界について詳しく知り、全体が見えた上で、貴社が第一志望という姿勢を見せることが大切。私の場合はいろんな業界をみてサブコンという業界に決めたので、なぜこの業界なのかを明確に話すようにした。変な質問が来ることはほぼないが、来た時も慌てることなく落ち着いて質問に回答するといい。自分が大学で学んできたことについて聞かれることもあるので、自分が行っている研究や授業でやった内容について再度復習すると良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定出る人は自分の芯をしっかり持っている人だと思う。私は将来像がしっかりしていたため、内定がでた気がしている。内定が出ない人は業界、企業研究不足が主な理由だと思う。また、自身について質問されることも多々あるので、そこも重点的に対策を。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会にでることの大切さ。面接の際に説明会はどうでしたか。などの質問もされるので、その会社にどれくらい入る気があるのかを一生懸命伝える必要がある。最終面接は笑顔を意識して、ハキハキとしゃべるところが評価された。【内定後、社員や人事からのフォロー】6月まで社員からのフォローなどはなく、6月に内定書が送られてきたのみ。

【内定を承諾または辞退した決め手】業界の雰囲気、社風などが自分に合わないと思ったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】1か月ほど待ってくれると言っていました。しかし、5月中旬に希望の企業から内定が出たので、そこで断りました。【内定に必要なことは何だと思うか】この業界は人気がないからと言ってなめていると落ちてしまいます。業界研究はもちろん自己分析もしっかりと行い、万全の準備をして選考に挑んでください。そしてもっと大事なことは熱意を伝えることです。今まで支えてくれた人の顔を思い出して、自分の言葉で熱意を伝えてみてください。自分が想像もしていない力を発揮することができます。そして最後まで諦めず頑張ってください。周りと比べず、自分の気持ちを最大限に伝えてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】違いは業界研究の深さだと思います。今どういう状況で将来はどうなりそうなのかを予測して、それを面接で話せるかどうかが違いだと思います。私は深くしていたので、質問にも深く答えることができ、差別化を図ることができました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】注意点は営業職としての適性を示すことだと思います。笑顔でハキハキしていて、清潔感がある人が好まれます。そして、かなり早く内定が出るので、その後の就活のプランを自分なりに整理しておきましょう。内定が出て、だらだらするのはもったいないです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を辞退したので不明です。人事や営業の方と話せると思います。