武蔵精密工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
女性でないのでわからないが、女性管理職も多いし、女性に笑顔が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。育休も取れてるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休はもちろん、時短勤務もできている。
また、男性も育休を取得できるため女性が働くためのサポートもできる環境があるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休は気兼ねなく取れる。復帰後の時短勤務も長くできるため、子育てしながらの勤務は比較的し易い方だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時在籍していた時は良い点は何も感じませんでした。
上司がコロコロ変わり、方針も変わりますし。大変でした。
現在はわかりませんが、当時は女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務など様々な対応が取られている様に感じた。
管理職も増やしてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも活躍昇進しやすいフラットな気風だと思う。男性社員でも、現場でなければ育児休暇もとても取りやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
様々な職場で活躍しており、実力が認められれば管理職登用もされるのでその辺は問題ないように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が少ない会社ですね
事務方に多い感じです
一部のラインには女性が多い所もあります
総じて、工場は男性が多いです
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は男性より優遇されている感じです。仕事の負荷も男性より少ない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないで...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務以外ほとんどいない。続きを読む(全35文字)

【良い点】
現在の社会情勢を踏まえ、女性社員の管理職登用を積極的に進めているようです。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性管理職は増えてきている続きを読む(全19文字)

【良い点】
産前産後のサポート体制が整っている、部署による残業時間を調整できる
部署によって、管理職まであがってくる女性社員もございます
在宅勤務も導入...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性のキャリアの方は少ないが、現状いないというだけで、能力が有れば関係ない社風だと思う。
それよりも全体をフォローできる人、その人間力が試さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育児休暇取得率は高く、育休復帰後も時短勤務や在宅勤務など各種制度があるので、出産・子育てをしながら働き続けることを会社として支援している。実...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の産休制度は整ってきており、制度を使っている社員も多く見られる。最近、休職の制度も出来て良いと思う。女性の管理職も少しずつだがいるため、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児をする上では、育児休業や短時間勤務、フレックス勤務や在宅勤務制度があり出産後も継続して働きやすい制度が準備されているため、女性の働きやす...続きを読む(全198文字)

【良い点】
製造業であるためやはり男女比率は男性が多い傾向にある。キャリアに関しても、必然的に女性キャリアは少ない。
しかしながら、男尊女卑のような風潮...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員は少ないが、ひと昔に比べれば増えてきている。産休や育休は比較的とりやすく、多くの女性社員が長期で利用している。また、その後の職場復帰...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員うち女性は一割も満たず、男性が圧倒的に多いため、実績はあまりありません。実際に管理職になられている女性社員の方はいます。育児制度なのは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明海第一工場で働いていたのですが、自分の部署には女性は一人もいなかったです。隣の部署には女性がいましたが１人しかみなかったです。その為女性だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にない。一定以上の成果をあげることがどの職種でも求められるのではないでしょうか
【気になること・改善した方がいい点】
恐らく会社と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善した方がいい点】
休日の参加半強制の行事を少なくしたほうがいいと感じた。多い時は月2回も...続きを読む(全153文字)