2022卒の東京都市大学の先輩がヒマラヤ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヒマラヤのレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が待機しており、終了も一般的。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後に何をしたいのかを伝えられると良いと思います。実現可能かどうかより、想像力やスポーツに対する情熱を求められるでしょう。
面接の雰囲気
温厚な人が多い。こちらの回答内容を細かく拾ってくれ、話を広げさせるのが上手かった。面接官4人から違う質問がそれぞれ飛んでくるが、全く緊張しなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜヒマラヤが良いのか?
自分の最終的な目標はまちづくりである。ヒマラヤは小売業である立場でありながら、様々なスポーツイベントを開催しています。従業員がイベントの運営・管理に関わることで子供たちに夢を与えることが出来ますし、地域の活性化に大きく貢献しています。ヒマラヤなら多くの人を巻き込んで、スポーツを通したまちづくりが実現可能です。私は入社後、「モルック」というスポーツをヒマラヤを通じてその魅力を発信していきたいです。スポーツ用品店でモルックのセットが置かれている所を見たことがありません。ヒマラヤならば、地域の方を巻き込んだ体験会など、人を巻き込むことが出来るので、そうした機会を重ね、モルックの知名度向上、魅力発信に取り組んでいきたいです。
ヒマラヤの好きなところを3分で説明してください。
人事がまず素晴らしいです。一次面接からお世話になっている方はもちろん、今日の最終面接も私の話を引き出してくれる方たちばかりでとても安心しました。企業としての良いところですが、時代に合わせるのが上手い印象があります。元々、ヒマラヤは岐阜でスキーグッズの販売から創業したが、全国区に店舗規模を拡大するときに、地域のニーズに合わせたスポーツグッズの販売を行うことで同業他社に差を付けました。例えば、山岳地帯ではない地域ではサッカーや野球等のグッズを揃えるています。時代に合わせるのが上手いと言いましたが、近年ではトレッキング、アウトドアの流行に乗り、テントの展示やカジュアルウェアやシューズを店の目立つところに配置し、客の動線を確保している。これから、スポーツの小売店として生き残っていくために、キャンプ場の有料貸出など、利益獲得の方法も計画されているところも惹かれた。過去、現在、未来と常に時代に合わせるのが上手であるという印象があり、そこに魅力を感じた。
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ヒマラヤの 会社情報
会社名 | 株式会社ヒマラヤ |
---|---|
フリガナ | ヒマラヤ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 25億4400万円 |
従業員数 | 720人 |
売上高 | 601億5600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小田学 |
本社所在地 | 〒500-8383 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 058-271-6622 |
URL | https://www.himaraya.co.jp/ |
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