ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全373件） 5ページ目

【良い点】
子どもを持つ人でも、
時間の都合を調整しやすい部署も
あるので働きやすい。

有休もある程度、自由にとれ
年間計画の数を消化する...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・当時は同期が１００名程いたため入社当初の不安は軽減された
・開発環境が親会社と同じため高い水準で行うことができる
・先輩社員が年が近いため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事は親会社からの請け負いか多かったが、親会社の業績が悪化してからは、課長レベルの方が仕事を取りに行っていた。
会社なので、当然このようなや...続きを読む(全276文字)

【良い点】
休日はほかの会社と比較して多いと思います。
忙しくなければ休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合がないためか、評価テーブルは会社側のいいように操作が可能。うまい言い方をして人件費を抑えている。
賞与に...続きを読む(全166文字)

評価の基準がいまいちよくわからない。
評価用の資料は作成させられるがそれは評価に必要なのかと疑問に感じていました。まぁ、1年を振り返るというのには役に立...続きを読む(全121文字)

超不景気による派遣の契約解除のより、激務。また、急激な人減らし前に出来る限りの開発を完了させるとのことで休日出勤の連続。ただし、開発を終えたら比較的長期...続きを読む(全114文字)

新卒初期の年収は他の技術職と同様で平均的。
ただし３年目以降は成果主義が導入され、年間月数千円程度しか上がらない。
また、成果のランクで全社員との相対評...続きを読む(全245文字)

経営悪化による希望退職に応募した。仕事自体は2つの事業場を経験しており、半導体と部品部門関連両方とも勤務した。会社の雰囲気や体質はそれぞれ全く事業場によ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新人研修が6ヶ月間あり、新入社員は新人研修で電気・電子・半導体に関する基礎知識を一から学習することができます。また、新人研修以外にも、希望...続きを読む(全152文字)

開発業務だけをしていてもあまり評価はされない。自己や組織の業務改善の取り組みをする必要がある。
昇給は数千円ベースだが、30代後半になると評価が高くて...続きを読む(全274文字)

親会社及び業界の動向に左右される。忙しい時は深夜まで残業するし、仕事のない時は定時で帰れる。
有給休暇は自分の心がけ次第だが、割りと取りやすいとは思う...続きを読む(全188文字)

評価制度は年々厳しくなっていったように思う。会社が設立されある程度時期が経過したこともあり、上のポジションが少なくなり、徐々に上に上がりにくい仕組みにな...続きを読む(全154文字)

キャリア形成をはかる年齢にさしかかり結婚をきに将来の事を考えた際この会社で定年までいくという自信がなくなってきたのも大きな理由のひとつにあげられる。今の...続きを読む(全157文字)

入社の際に感じた穏やかな印象そのままに会社でも優しい先輩が多くOJTもしっかりしていた。1年間じっくり本人のスキルにあわせて仕事を降ってもらえるのである...続きを読む(全181文字)

出産後育児休暇としては1年〜2年取得することが可能。復職後は出勤時間を調整できることも可能で退社時間も調整可能。突然の学校からの呼び出しに対する周りのサ...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスは部署によって千差万別。年間休日は130日を超える部署が多いことは多いが非常に忙しい部署は夏休みや休日返上で仕事をしている印象。とは...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の関係で満足している点は役職の差がなく非常に風通しの良い職場となっていること。良い意味で気を使わなくても良い若い管理職の方が多い為、先輩社員...続きを読む(全187文字)

以前はルネサステクノロジ等がライバル企業であったが元気がなくなった為売り上げがのびるかと思いきや海外勢に押されいる印象。既存事業は頑張りつつ新たな市場に...続きを読む(全168文字)

研修はパナソニックグループのものを受講できるためラインナップは豊富という印象だが受講料が高額な為個人のお金で受ける人はほぼいない。上司が主導して研修を受...続きを読む(全191文字)

給与は満足していない人が多い印象。基本給がいつまで経っても数千円単位でしかあがっていかない為不満を抱えている人が多い。特に家族を抱えている人はそれが原因...続きを読む(全206文字)

本人のやる気があれば様々な事にチャレンジできる風土はあるが特に誰も手を挙げる事は滅多に無い。仕事のやりがいは本人次第でどのようにも変えることができると思...続きを読む(全154文字)

人間関係の良さは部署によって決まる。30歳をきに住宅手当が減少し31歳でなくなる為、偉くならない限り給与は下がっていく傾向にある。しかしその偉くなること...続きを読む(全161文字)

部署によって残業時間は異なります(私がいた部署は多くても45H位でした)。有給は取りにくいという雰囲気はない為残業時間の事を考えても働きやすい会社である...続きを読む(全150文字)

技術専業の会社ではありますが、主要顧客であった親会社の経営不振の影響で新たな顧客開拓やビジネスモデル立ち上げを迫られており、コミュニケーションや折衝能力...続きを読む(全186文字)