ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全342件） 4ページ目

経営悪化による希望退職に応募した。仕事自体は2つの事業場を経験しており、半導体と部品部門関連両方とも勤務した。会社の雰囲気や体質はそれぞれ全く事業場によっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新人研修が6ヶ月間あり、新入社員は新人研修で電気・電子・半導体に関する基礎知識を一から学習することができます。また、新人研修以外にも、希望者...続きを読む(全152文字)

開発業務だけをしていてもあまり評価はされない。自己や組織の業務改善の取り組みをする必要がある。
昇給は数千円ベースだが、30代後半になると評価が高くても...続きを読む(全274文字)

親会社及び業界の動向に左右される。忙しい時は深夜まで残業するし、仕事のない時は定時で帰れる。
有給休暇は自分の心がけ次第だが、割りと取りやすいとは思う。...続きを読む(全188文字)

評価制度は年々厳しくなっていったように思う。会社が設立されある程度時期が経過したこともあり、上のポジションが少なくなり、徐々に上に上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全154文字)

社長は概ね2年か3年に一回ぐらいのスパンで交替しているが企業の風土や体制が変わったという印象は受けない為、社長としての裁量権はさほど大きくない印象。良くも...続きを読む(全194文字)

キャリア形成をはかる年齢にさしかかり結婚をきに将来の事を考えた際この会社で定年までいくという自信がなくなってきたのも大きな理由のひとつにあげられる。今の部...続きを読む(全157文字)

入社の際に感じた穏やかな印象そのままに会社でも優しい先輩が多くOJTもしっかりしていた。1年間じっくり本人のスキルにあわせて仕事を降ってもらえるのである程...続きを読む(全181文字)

出産後育児休暇としては1年〜2年取得することが可能。復職後は出勤時間を調整できることも可能で退社時間も調整可能。突然の学校からの呼び出しに対する周りのサポ...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスは部署によって千差万別。年間休日は130日を超える部署が多いことは多いが非常に忙しい部署は夏休みや休日返上で仕事をしている印象。とはい...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の関係で満足している点は役職の差がなく非常に風通しの良い職場となっていること。良い意味で気を使わなくても良い若い管理職の方が多い為、先輩社員と...続きを読む(全187文字)

以前はルネサステクノロジ等がライバル企業であったが元気がなくなった為売り上げがのびるかと思いきや海外勢に押されいる印象。既存事業は頑張りつつ新たな市場に参...続きを読む(全168文字)

研修はパナソニックグループのものを受講できるためラインナップは豊富という印象だが受講料が高額な為個人のお金で受ける人はほぼいない。上司が主導して研修を受講...続きを読む(全191文字)

給与は満足していない人が多い印象。基本給がいつまで経っても数千円単位でしかあがっていかない為不満を抱えている人が多い。特に家族を抱えている人はそれが原因で...続きを読む(全206文字)

本人のやる気があれば様々な事にチャレンジできる風土はあるが特に誰も手を挙げる事は滅多に無い。仕事のやりがいは本人次第でどのようにも変えることができると思わ...続きを読む(全154文字)

人間関係の良さは部署によって決まる。30歳をきに住宅手当が減少し31歳でなくなる為、偉くならない限り給与は下がっていく傾向にある。しかしその偉くなることの...続きを読む(全161文字)

部署によって残業時間は異なります(私がいた部署は多くても45H位でした)。有給は取りにくいという雰囲気はない為残業時間の事を考えても働きやすい会社であると...続きを読む(全150文字)

技術専業の会社ではありますが、主要顧客であった親会社の経営不振の影響で新たな顧客開拓やビジネスモデル立ち上げを迫られており、コミュニケーションや折衝能力な...続きを読む(全186文字)

社風については風通しがよく、特に不満に思うことがなかったです。
人間関係も若い方(管理職含む)が多く、コミュニケーションはとりやすいので悪くないと思いま...続きを読む(全259文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
→育児休暇取得後に復帰している女性社員は多数いた。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点はな...続きを読む(全194文字)

半導体設計専門会社なので開発に従事できることはいいと思います。
業種もハード、ソフトウェアと色んな仕事ができるのでは。
プロジェクトの期間も数ヶ月から1...続きを読む(全160文字)

入社したときは、新しい会社なので、自分たちで会社創りができると思い入社しましたが、親会社の意向により、物事が決定されることが多いため、ギャップを感じる部分...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスとしては、会社全体での平均残業は、30時間程度かと思います。しかし、責任者をはじめ、忙しい人は平均60時間を超える人も多々いるのではな...続きを読む(全151文字)

毎年かなり大量に採用しており、頭数としてしか考えられていないように感じました。
また、マネジメントなどのスキルが身につくか心配で退社を考えました。
※...続きを読む(全156文字)

親会社が最大手のため、最先端の規格やハードを扱うことができたり、関連する企業や取引先(親会社の取引先)も一流が多い。そのような環境下のため、ソフト・ハード...続きを読む(全177文字)