ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全373件） 6ページ目

社風については風通しがよく、特に不満に思うことがなかったです。
人間関係も若い方(管理職含む)が多く、コミュニケーションはとりやすいので悪くないと思い...続きを読む(全259文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
→育児休暇取得後に復帰している女性社員は多数いた。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点は...続きを読む(全194文字)

半導体設計専門会社なので開発に従事できることはいいと思います。
業種もハード、ソフトウェアと色んな仕事ができるのでは。
プロジェクトの期間も数ヶ月から...続きを読む(全160文字)

入社したときは、新しい会社なので、自分たちで会社創りができると思い入社しましたが、親会社の意向により、物事が決定されることが多いため、ギャップを感じる部...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスとしては、会社全体での平均残業は、30時間程度かと思います。しかし、責任者をはじめ、忙しい人は平均60時間を超える人も多々いるのでは...続きを読む(全151文字)

毎年かなり大量に採用しており、頭数としてしか考えられていないように感じました。
また、マネジメントなどのスキルが身につくか心配で退社を考えました。
...続きを読む(全156文字)

親会社が最大手のため、最先端の規格やハードを扱うことができたり、関連する企業や取引先(親会社の取引先)も一流が多い。そのような環境下のため、ソフト・ハー...続きを読む(全177文字)

主任クラスへ昇格すればそれなりに昇給していく。
ただし昇格そのものが非常に狭き門であるため、社員構成の大半を占める未昇格組の最大月給は額面30万円程度...続きを読む(全165文字)

セミコンダクターソリューションズ(元々の親会社)からの委託業務が中心であり、その親元の経営状況が悪く、子会社化や合弁会社の影響もあり現状不安定であるため...続きを読む(全380文字)

部署による部分もありますが、仕事とプライベートは両立し易い会社だと思います。
有給も事前に申請しておけばよっぽどのことが無い限り取得可能です。
育児...続きを読む(全157文字)

福利厚生は団体保険や健康保険組合などはパナソニックと同じ扱いですがそれ以外は皆無に等しいです。
寮は無く30歳まで関西:2万円/月、首都圏:3万円/月...続きを読む(全170文字)

技術立社で一芸に秀でた者を評価するという触れ込みでした。
ギャップとしては、一芸に秀でるのは当然で、
さらにコミュニケーション能力と、仕事の推進力・...続きを読む(全192文字)

若年層でもプロジェクトリーダが務まる程度に
成長できれば、昇格条件(TOEICと情報処理資格)を満たせば
昇格候補として白羽の矢が立ちます。
逆に...続きを読む(全162文字)

所属部署によりかなり異なります。
残業を一切禁止されている部署では
ワークライフバランスは良い?のかと。
逆に残業が青天井の部署は
世間的には
...続きを読む(全200文字)

住宅補助は30歳まで。
扶養手当等はなし。
出産育児支援は時短勤務。
レクリエーション支援はなし。
基本、親会社の福利厚生を法律に触れない範囲で...続きを読む(全164文字)

入社前は技術系の会社ということを売りにしていたので技術力を上げられると考えていたが、仕事の内容は過去の回路資産を元にシュミレータなどの自動化ツールを使う...続きを読む(全151文字)

入社した最初の年でも夏のボーナスとして金一封が出たのは良かった。
親会社と業績は連動だったが、賞与は基本的には景気に左右されなかった。
残業代は出る...続きを読む(全162文字)

カーナビの開発ですが、タイトな日程になり帰宅は毎日0時過ぎ。進捗遅れではなく、もともとのスケジュールや見積り自体が誤っていると思われます。この会社のみな...続きを読む(全162文字)

休みは比較的取りやすい方です。計画的に有給休暇を取れるところは魅力です。
住宅補助が出るのはありがたいところだと思います。
大手スポーツクラブには法...続きを読む(全158文字)

基本的に社員のやりたいことを重視する社風です。業務において提案した内容が優れていれば、役職者でなくても採用してもらえることがあるため、業務に対する社員の...続きを読む(全159文字)

女性の社員さんもたくさん働いていました。仕事場も綺麗です。
育児休暇を取られている方も多くいらっしゃいました。
割合的に女性より男性の方が多いで...続きを読む(全155文字)

休暇は多いが取得はできない
労働時間の残業含めて多め
福利厚生はあくまで子会社のため福利厚生は乏しい
当初退職金制度をうたっていたが、TOPがかわ...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスと口では言っているが、
全く実践されていない、気にしている社員もいない。
月一回の定時退社日が存在するが、実践する社員は少ない。...続きを読む(全159文字)

最初の2か月は研修プログラムがあり、仕事をせずに研修に打ち込めます。ただし、本社の社員ほど長い研修をさせてもらえるわけではありません。すぐに現場に配属さ...続きを読む(全182文字)

休暇は世間相場的にも多いと思います。土日祝はもちろん、創業記念日などもありましたし、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇がそれぞれ10日前後あ...続きを読む(全170文字)