2023卒の京都建築大学校の先輩がホームライフ工事の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ホームライフのレポート
公開日：2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 工事
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- リクルーター面談・人事面談
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2dayインターンシップと、その次の社長面接以外はzoomで選考に進むことができました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生30 面接官2
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、時間になると体験型グループワークの選考が始まる。
最後にアンケートと、質疑応答がある。
グループディスカッションの流れ
グループワークになります。
ストーリーに合わせてミッションが発表され、それを6人ほどのグループで話し合い、発表します。
雰囲気
雑談と言うより、ちゃんとグループワークに取り組んでいる感じだった。
緊張感はほどほどにはありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
実際に働いてる方の体験談をもとに、お客様にどんな対応をするのか、やロゴマークを作ったりする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかり話をして、聞く姿勢があり、問題解決まで話をまとめているか。あとは、コミュニケーション力をみていると感じました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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株式会社ホームライフの選考体験記
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ホームライフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホームライフ |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 58億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 手崎 孝道 |
| 本社所在地 | 〒620-0061 京都府福知山市荒河東町107番地 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 電話番号 | 0773-23-6277 |
| URL | https://www.kyoto-ouchiplaza.com/ |
