【北海道発、広報の新星】【23卒】北海道ガスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.19429（非公開/女性）（2022/1/28公開）

北海道のインフラ企業を幅広く見ていたので、その中の一つとしてたどり着いた。何日もかかるプログラムではなく、半日で手軽に参加できることも大きな理由。時期的なものもあるが、対面でなくオンラインだったのもよかった。

エントリーシートが必要だったが、初めて書いたものだったので、学校のキャリアセンターで添削してもらった。

北海道で働きたいから、というようなぼんやりしたものであっても、しっかり主張出来ていることが大切だと思った。

グループワーク、座談会

全体での会社説明、グループワーク、社員座談会

広報に必要な視点の広さ

広報企画を考える

1日目にやったこと

まず、全体で会社についての説明と、社員さんの自己紹介があった。次にグループに分かれ、それぞれで議論し、その後社員さんからのフィードバックを頂いた。その後は、社員さんが入れ替わる形で、座談会をした。

人事、営業

なし

インターンの中でグループワークがあったのだが、社員の方が一人、それぞれのグループについてくれていた。分からないことを質問できるだけでなく、フィードバックを個人個人に
くださった。他人の話を遮らず、聞く姿勢を大切にするようフィードバックを頂いた。ビジネスでは、意外と聞く>話すが大切、と仰っていて印象深かった。

内容が重いわけではないのだが、制限時間の中で結論を出すのが難しいと感じた。就活を始めたての人と、グループワークに慣れている人との差がはっきりしているように感じた。そして、その差を埋めるような歩み寄りも難しさの一つだった。直前の説明のぼんやりとした知識で、一つの結論を出すのは大変だった。

グループ内に限るが、交流はあった。オンラインではあるが、良くしゃべる人とそうでない人が分かれていたので、積極的なアピールが必要だと思った。

グループに一人ずつ社員さんがついてくださるので、社員さんとコミュニケーションが取れた点は非常に良かったと思う。また、最後の座談会では、ほかのグループについておられた社員さんともお話しできる機会があり、インターンシップに参加したからこそ得られた交流だった。

グループワークではどういう立ち回りが必要なのか、事前に経験しておけばよかった。他の企業で経験しておけば、雰囲気もつかめていたと思う。

ひとつの問題について複数人で話し合い、結果を出すという一連の流れが、仕事のリアルさを感じられるものであったから。また、最後に社員さんが、社会人の視点で意見を下さったので、自分も社会人になったらこういう視点が必要とされるのだと想像できたから。

グループワークの際に、社員さんがかなり詳細なフィードバックを下さったので、ワーク中の動きをよく見てくださっていると感じたため。そこで良い立ち回りが出来れば、かなりアピールできるのではないかと思う。そこで良い評価を得られたことは、自信になった。

もともと関心があるわけではなかったが、事業の幅広さと、社員の方々の雰囲気が良かったため、志望度はかなり上がった。ガスとは言いつつ、電気事業や環境教育にもかかわっておられるので、自分の活躍できる場がどこかにあるのではないかと思うことが出来た。

インターンシップとその後の面談で、社員の方と強く接点を持つことが出来るため、面接の場でそれを話すことが出来れば、より説得力をもって熱意を伝えられるのではと思った。

食品業界を強く志望していたが、志望理由が差別化しにくいことと、インターン選考でかなりの数を落とされたため、モチベーションが消えてしまった。そのあとは、インフラと金融をかなり幅広く見ていた。人の生活を広く支え、かつ流動性のある事業が多いことに関心を持つようになった。インターンに参加するにつれて、インフラと金融の面白さも分かりつつある。

ガス会社ということでインフラに属すため、堅く、古い体質が根強く残っているのではというイメージだった。しかし、この企業のインターンに参加して、事業の幅広さ、チャレンジできる場の多さ、フランクな雰囲気を感じ、今までのイメージとは一変した。志望業界として、インフラも視野に入れることとなるきっかけになった。