日本精工の生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
藤沢の技術部に配属された場合、技術部内での異動がある。工場配属の場合は、基本的に工場内を転々とする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場では部署の売り上げや利益率によって残業が極端に変わる。縮小傾向にある事業や赤字事業は残業規制が厳しく、逆に売り...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になっても...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどもらえず、独身だと6000円/月、結婚していても15000円/月程度である。独身寮や借り上げ社宅...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ベアリングは無くなることはありえないと思っていますので、安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で電気自動...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は工場部門だと、必ず消化させられます。休むことに寛容だと思います。当たり前なんですけどね。でもそれが実際に組織的にできてるから良い会社と言...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは業績悪くても5ヶ月くらいは貰えます。月収も平均的じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序列...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時間管理がしっかりしているので、サービス残業は基本無い。
住宅手当や家族手当なども手厚い。
賞与は業績連動なのだが、それなりに月数は確保できて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べることと、女性が働きやすい。時間もルールも以前の職場よりしっかりしています。食堂に出る食事も安く、バリエ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場スタッフは機械も調整でき、設備改善のための製図当を作成できるため非常にやりがいはある。
仕事の自由度が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産業界のコメと言われるベアリングを作る設備を設計したいというのが入社理由でしたが、最初の配属部署は工場製造課でした。先ずは”メーカなので製造現...続きを読む(全235文字)

【良い点】
羽目をあまり外さない堅実な社員が多いと思います。会社の指示に上手く順応できて管理職になれれば、普通の安定した生活・給料は保証されているのではな...続きを読む(全191文字)

仕事は毎日やることが終わらない感じ
ただし予算は申請すれば使えるし
自分のやりたい事もたくさんできた。
上司との距離も近く、色々相談にも乗ってもらえる...続きを読む(全161文字)

工場の生産技術を担当。大規模は設備の入れ替えや新ライン導入、新技術開発など多岐に渡る業務に携わることができた。新卒で入社し初年度から、ある程度、裁量を与え...続きを読む(全162文字)

年収は同業他社より高い方であるが、割合的にボーナスが多いため、月給は他社とほとんど変わらない。年功序列であるため、年齢を重ねると自動的に給料も上がっていく...続きを読む(全152文字)

残業代は基本出るが、部署によっては出ないところもある。最近は就業時間の管理が厳しくなって、意外と早く帰れる。日本の大企業らしく働かない上の人がいっぱいいる...続きを読む(全157文字)

週に1度定時退社日もあり、ワークライフバランスは取りやすい方かと思います。
また時期にもよりますが、上司からの残業調整等も積極的に行われるので極端な残業...続きを読む(全159文字)

私は工場勤務していますが給与については、時間外手当てが大きく定時時間で勤務している学卒の自分よりも同期の高卒で交代勤務している方のほうが多くなっています。...続きを読む(全151文字)

出産や育児等福利厚生の面では他社より優遇されていると思います。
ただ、男性社員が多く、工場勤務では作業着&防止&安全靴が基本スタイルですので
今どきの...続きを読む(全165文字)

組合が強く、大手企業だけあって福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当は安いが、その代わりに社宅や借り上げ寮などがあります。
ただ、そこにはか...続きを読む(全150文字)

いい加減な上司、会社、組合。
やる気を出しても、かき消されてしまう。上司たちがやりたい仕事ばかり優先して、足元の収益を重視できない風潮。記号体質が腐り切...続きを読む(全276文字)

円高の影響をもろにかかえ、海外での現地生産化がすすみつつある。
ボールネジ部門は、九州やら中華人民共和国へ。
ステアリング部門も、2014年から海外の...続きを読む(全153文字)

やる気を持ったら、叩かれる。
やる気がなければ、それもそれで叩かれる。
ようは、出る杭は打とうとするじょうしが多く、yesマンを好む風潮。
だから、...続きを読む(全207文字)

個人のスキルアップに関しては、費用面は全て会社持ち。
年間スケジュールがあり、年1~2くらい何かを取らされる。
自己啓発としては、魅力的に見えるかもし...続きを読む(全204文字)

自動車用軸受け(エンジントランスミッション用、ハブ、クラッチ)などは市場が大きく、
自動車産業のグローバル化による拡大に沿って、今後も売り上げを増やして...続きを読む(全198文字)