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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)
日本精工株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業の良い点は、産業の基盤を支えるベアリングを社内の技術力で安定供給している点にあります。
ベアリングは自動車、工作機械、鉄道、風力発電など...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
どの部署でも年休は取得しやすい雰囲気になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなりの差がある。少...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男女問わず、育休が推奨されており働きやすい。また、年休も100%取得を目指して取る文化があるので働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術職は、希望した業務に携われる確率が高いと感じます。自分から発信すれば何かしらやらせてもらえます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
製造業にしては日本の中でも平均以上の水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがかなり低いので、残業代や交替制手当な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社宅がかなり安く借りられた点。給料から天引きだったが、相場の半額以下で住めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で物件を借りよう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産業の米と言われるくらいベアリングはなくてはならないものなので、存続し続ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完成車...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の考えを尊重し、無理に止めようとしてこなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い教育体制だったが、20代を過ごすにはど...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
かなりホワイト企業だったので、自分の自由な時間をたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題を持って日常的に仕事に取り組む...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
藤沢の技術部に配属された場合、技術部内での異動がある。工場配属の場合は、基本的に工場内を転々とする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場では部署の売り上げや利益率によって残業が極端に変わる。縮小傾向にある事業や赤字事業は残業規制が厳しく、逆に売...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になって...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどもらえず、独身だと6000円/月、結婚していても15000円/月程度である。独身寮や借り上げ社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ベアリングは無くなることはありえないと思っていますので、安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で電気自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は工場部門だと、必ず消化させられます。休むことに寛容だと思います。当たり前なんですけどね。でもそれが実際に組織的にできてるから良い会社と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは業績悪くても5ヶ月くらいは貰えます。月収も平均的じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時間管理がしっかりしているので、サービス残業は基本無い。
住宅手当や家族手当なども手厚い。
賞与は業績連動なのだが、それなりに月数は確保でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べることと、女性が働きやすい。時間もルールも以前の職場よりしっかりしています。食堂に出る食事も安く、バリ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場スタッフは機械も調整でき、設備改善のための製図当を作成できるため非常にやりがいはある。
仕事の自由度が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産業界のコメと言われるベアリングを作る設備を設計したいというのが入社理由でしたが、最初の配属部署は工場製造課でした。先ずは”メーカなので製造...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
羽目をあまり外さない堅実な社員が多いと思います。会社の指示に上手く順応できて管理職になれれば、普通の安定した生活・給料は保証されているのでは...続きを読む(全191文字)
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仕事は毎日やることが終わらない感じ
ただし予算は申請すれば使えるし
自分のやりたい事もたくさんできた。
上司との距離も近く、色々相談にも乗ってもらえ...続きを読む(全161文字)
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工場の生産技術を担当。大規模は設備の入れ替えや新ライン導入、新技術開発など多岐に渡る業務に携わることができた。新卒で入社し初年度から、ある程度、裁量を与...続きを読む(全162文字)
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年収は同業他社より高い方であるが、割合的にボーナスが多いため、月給は他社とほとんど変わらない。年功序列であるため、年齢を重ねると自動的に給料も上がってい...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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