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パレクセル・インターナショナル株式会社

【CROの魅力を体感】【23卒】パレクセル・インターナショナルの冬インターン体験記(理系/インターンシップ)No.29895(非公開/非公開)(2022/7/28公開)

パレクセル・インターナショナル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 パレクセル・インターナショナルのレポート

公開日:2022年7月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 下旬
コース
  • インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

CRA職の具体的な業務内容に対する理解を深めるためです。特に外資系のCROのインターンシップの参加経験が少なかったため、CROの業務や内資系と外資系のCROの違いを深く理解したいと思い、インターンシップの参加を決めました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES、面接共にパーソナリティーに関する項目が中心であったため、これまでに行った他社の選考も見直しながら、反省点を洗い出し、より良いES、面接ができるように意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ES、面接共にパーソナリティーに関する項目が中心であったため、就活の基本的なES、面接をある程度、対策できた点が評価されたと思います。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください 500文字以内 / 自己PRをご入力ください 500文字以内

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイナビで案内されたリンクから入力

ESを書くときに注意したこと

他社のESを見直し、改善したガクチカと自己PRを提出しました。

ES対策で行ったこと

設問はガクチカと自己PRであったため、今までの選考を見直し、友人や先輩に相談しながら、改善したものを提出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたリンクから入室し、選考を受験し、その後退出します。

面接の雰囲気

かなり穏やかな雰囲気でした。アイスブレイクから始まり、人事の方は終始自分の話をしっかり聞いてくださった印象があります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機は会社の印象程度しか聞かれなかったため、自分自身のパーソナリティーの部分に関して、面接官に的確に回答できた点が評価されたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

他人からどのような人と言われるか

穏やかで思いやりのある方と言っていただけることが多いです。周囲の方からも日頃私が組織の隅々の方から意見を伺って、それを反映させようという姿勢を見てこのように評価していただいていると思います。また自分自身も強みを「他人の考えを汲み取れる力」だと考えているため、合致していると考えています。実際に硬式野球部の主将を務めた際は、選手同士が互いの考えを理解し合えるよう、主力選手だけでなく、初心者の選手にも分け隔てなく意見を伺いました。このような取り組みを行うことで、最終的には、選手同士が互いの考えを理解し合えるような組織を構築することができました。周囲の方は自分が組織に所属する際は、その部分を組織に浸透させてほしいと私に期待していると思います。

弱みと弱みを克服する方法を教えてください。

弱みは諦めが悪く、物事を抱え込みすぎてしまうことです。学園祭の実行委員長を務めた際、硬式野球部の主将も務めていました。その2つの活動にのめり込むあまり、活動を終えた後も、引継ぎ作業などに注力しすぎてしまいました。その結果、学業において4つの再試験を抱えてしまいました。失敗の原因は課題の優先順位を細かく設定せず、自分の意欲だけで行動したためだと考えます。そのため、現在は2点のことを意識しています。1点目は常に課題の優先順位を考え続けることを意識しています。2点目は今後起こりうる問題を考慮し、目標や締め切りから逆算した計画を立てることを意識しています。これらの2点を意識することで、今やるべきことをできるようになると考えています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
所属大学の割合は分かりません。グループワークのメンバーは国公立大学薬学部、私立大学薬学部の学生が参加していました。
参加学生の特徴
面接の選考を通過した学生であるため、論理的思考力や協調性などがある程度長けている参加学生が多かった印象があります。
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

会社、職種理解を目的とした座学とCRA業務に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

午前中に会社、職種理解を目的とした座学を行いました。午後はCRA業務に関するグループワークを行いました。

このインターンで学べた業務内容

外資系CROにおけるパレクセルの特徴、強み

テーマ・課題

会社、職種理解を目的とした座学とCRA業務に関するグループワーク

1日目にやったこと

午前中は、座学形式で会社説明や職種説明を社員の方から聞き、それぞれのパートで適宜質問を行いました。午後はCRAとして様々な性格の医師役に説明を行うグループワークを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

発表会はありましたが、真さはなかったです。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク後に行った発表に対しては簡単な感想を頂くことができました。また、インターンシップ終了後も、疑問点があれば、ルームに残って社員の方に質問をすることができます。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークは、様々な医師役に対する対応を実践するワークで、かなり抽象度の高い内容であったため、グループのメンバーと議論すべきことをまとめながら、発表に繋げていくのがとても苦労しました。最終的には何とかまとめきることができましたが、一番大変な部分だったと思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とはワークで関わりはあったものの、ワークの時間が比較的短かったため、あまり関わりはありませんでした。

インターンシップで学んだこと

今回のインターンシップでは、特にパレクセルに対する会社理解を深められたと思います。特に印象に残った点として、座談会で若手CRAの方が他社と比較しながら、パレクセルの特徴を話していたことがあり、本音ベースで志望するCROの順位を決められたインターンシップであったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ自体が比較的ハードでなく、グループワークも抽象度の高いテーマであり、インターンシップでの活躍がその後の選考に大きく関わるものではなかったため、準備は不要だったと考えています。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

他社と比較したパレクセルの特徴が明確に理解できたため、企業で働く自分を想像することができました。様々な年代、キャラクターのCRAの社員さんとの交流ができ、パレクセルの特徴を理解できたことに加え、それぞれの社員さんからの人の良さを感じられました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加していない就活生と比べ、会社に対する理解を深められたと考えるため、内定をとれると思いました。また、インターンシップに参加することで、本選考のエントリーシートが恐らく落選することはなくなることと、早期に最終面接から選考を受験できるため、インターンシップの参加はかなり内定に近づきます。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

パレクセルの特徴をしっかりと理解できたことで、逆に志望度は下がりました。インターンシップに参加したことで、他社の外資系CROと比べ、パレクセルの社員の方の人の良さや着実にキャリアを積める点が魅力であると感じましたが、それよりも別の会社に自身の就職活動の軸は合致していると感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、本選考のエントリーシートが恐らく落選することはなくなることと、早期に最終面接から選考を受験できるため、インターンシップの参加はかなり有利にはたらくと思います。また、インターンシップは比較的少人数のみが参加しているため、他の就活生と比べ、会社に対する理解を深められたと考えています。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

フォローは特にありませんでした。インターンシップ終了後、そのままルームに残ることで、聞き逃した疑問点は解消できました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前の志望業界としては製薬業界を第一志望としており、CRO業界は第二志望でした。またCRO業界の中でも志望企業としてはシミックやEPS、エイツーヘルスケアといった内資系の企業か、もしくは、パレクセル、IQVIA、サイネオスなどの外資系企業か迷っている状況でした。理由として、外資系CROのインターンシップ参加経験が少なく、まだ志望順位をどのようにつけるかは難しかったからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望業界はインターンシップ参加前と変わらず、製薬業界を第一志望、CRO業界は第二志望としていました。またインターンシップ参加によって、CRO業界の中でも志望企業としてはパレクセル、IQVIA、サイネオスなどの外資系企業に決まりかけていましたが、自身の就職活動の軸を踏まえ、パレクセルではなく、他社の外資系CROをCROの中での第一希望としたいと感じました。

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パレクセル・インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 パレクセル・インターナショナル株式会社
フリガナ パレクセルインターナショナル
設立日 1997年10月
従業員数 1,200人
代表者 ジョセフ・H・フォン・リッケンバック
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
URL https://japanhub.parexel.com/home
NOKIZAL ID: 1569811

パレクセル・インターナショナルの 選考対策

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