【世界第3位のCROで英語も学ぶ】【19卒】パレクセル・インターナショナルの冬インターン体験記（理系/ＣＲＡ）No.2794（千葉大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

CROのインターンシップは選考に直結するものが多かったので参加を決めました。特にCRO業界の中では世界第3位でその日本支社なので気になっていた。CROの仕事やグローバル企業なので英語の使用頻度なんかも気になっていたので参加したかった。

外資の会社なので英語の勉強はしました。あと、会社とCRO,CRAついてはある程度知識がないと選考の志望動機などもかけないと思っていたので勉強しました。

テーマは特にありません。

1日目にやったこと

臨床開発本部長のお話、ＣＲＯ業界について、ＣＲＡの仕事についての説明、社内で実際に行われている英語研修の体験、社員さん3人との質疑応答、より良い対人関係を築くために性格を考えるグループワーク、オフィスの見学

なし

社員さんからのフィードバックは特にありませんでした。ただグループワーク後に発表を行ったのですが、その時は先生役の人がもっとその性格になりきってやるべきと指摘されましたが、ストーリーや性格に対するやり取りは良かったとほめられました。性格分析テストを受けて、船員分が発表されるのですが、意外と自分ってそういう性格なんだと改めて知ることが出来たのは面白かったです。

英語研修は話さなくてはいけないので、聞き取れてもいざ話してみると単語がわからなかったりと結構苦労しました。一日に集約されすぎてもっと会社のこと、特徴や他社との違い知りたかったかなとは思います。社員さんとの懇談時間はもっとほしかったかなと思います。

英語研修が一番収穫でした。もっと難しくて、自分なんかついていけないんじゃないかと心配していたのですが、全然そんなことなくて、先生の言っていることは聞き取れるし例文を使えば自分も発言が出来たので、社内に入ってからもこうやって頑張っていけばいいんだと思えました。

周りは積極性のある人ばかりだったのでそれに負けないようにしていけばよかったかなと思いました。社員さんとの懇談は一切人事に話が行かないのでもっとざっくばらんなこと、人事にはいきにくい質問をたくさん用意しておけばよかったと思いました。

オフィス見学や実際の英語研修の体験など、自分が働いている姿を想像しやすいインターンシップでした。一日の仕事や医師と関わるときに気を付けていることなど、実際に働いている社員さんとの接触が多かったのも理由の一つだと思います。社員のみなさん気さくで話しかけやすかったので質問もしやすかったです。

最終面接スタートなので、普通にエントリーする学生よりははるかに内定が出やすいと思います。またインターン参加者はインターンの選考の時点でかなり絞られているのでよほどのことがない限りは内定が出るのではないでしょうか。実際に私も3月の半ばにはこちらの内定を頂きました。

外資系なので英語を一番気にしていたのですが、回る病院は国内だし、英語研修もレベルに合わせてとのことなので不安が解消されて志望度が上がりました。世界一位の会社の説明会に行ったときにそこの志望度が下がったので、対照的にこちらが上がったことも関与しています。

最終面接スタートなので、普通にエントリーする学生よりははるかに内定が出やすいと思います。またインターン参加者はインターンの選考の時点でかなり絞られているのでよほどのことがない限りは内定が出るのではないでしょうか。

製薬企業の研究職を希望していました。新薬を創出している製薬企業の研究職であれば、会社の規模、勤務地などはあまり気にしていません。CRO業界は内定が出るのが早く、本命を受ける前に一つでも内定を取っておきたかったためインターンに参加したのが本音です。かつＣＲＯであれば外資の大きな会社のほうが業務の幅が広いので志望しました。

内定を早くにいただけたので、安心して本命の企業を受けることが出来ています。その意味では落ち着いて就職活動をできるようになったため、インターンの参加はとてもいい影響だったと思います。またＣＲＯのインターンに参加したことで製薬業界について詳しくなれたことがよかったです。志望企業、志望業界は特に変化していません。