【19卒】パレクセル・インターナショナルの冬インターン体験記（理系/ＣＲＡ）No.2794（2018/4/11公開）

CROのインターンシップは選考に直結するものが多かったので参加を決めました。特にCRO業界の中では世界第3位でその日本支社なので気になっていた。CROの仕事やグローバル企業なので英語の使用頻度なんかも気になっていたので参加したかった。

外資の会社なので英語の勉強はしました。あと、会社とCRO,CRAついてはある程度知識がないと選考の志望動機などもかけないと思っていたので勉強しました。

エントリーシート → 独自の選考 → 最終面接

レコーディング面接

パソコンに質問が3問表示されるので、3分間で答える。面接だが画面に向かって話したものがレコーディングされていて、会社に送られ、あとで人事の人が見ているんだと思う。

レコーディング面接の時点でかなり絞られているようで、最終確認のような感じだった。普通は学生2人なのだが、自分の回は手違いで4人になってしまい、周りの学生の積極性に負けないように頑張った。質問に答える順番は挙手で決まったのでそこで積極性が見られたかなと思う。

自己PRをしてください

私は探求心と根気強さに自身があります。10年間茶道をしていて、掛け軸やお花などいろいろなおもてなしの表現があって、そこにはまって今も続けています。茶道というのは再現性がないものです。その道を究め続けていくのは根気が必要でした。終わりのない道をコツコツと極めてきた探究心と、もっと知りたいと思う好奇心、探究心は人に引けを取らない自信があります。

今年あった新しい経験は何ですか。

私の研究室にアメリカから留学生が来ていました。日本が初めての方だったので、最初は不安そうでした、私はアイスブレイクも込めて日本の伝統であるお茶をたてることにしました。これが私の今年あった新しい経験です。作法はわからないし、私も上手く教えてあげられたわけではないですが、和んでほしいという気持ちが伝わったのか、その後は打ち解けてくれました。帰国した後にもお手紙をくれ、また日本にきたい、お茶を飲ませてほしいと書いてあってとてもうれしかったです。

テーマは特にありません。

1日目にやったこと

臨床開発本部長のお話、ＣＲＯ業界について、ＣＲＡの仕事についての説明、社内で実際に行われている英語研修の体験、社員さん3人との質疑応答、より良い対人関係を築くために性格を考えるグループワーク、オフィスの見学

なし

社員さんからのフィードバックは特にありませんでした。ただグループワーク後に発表を行ったのですが、その時は先生役の人がもっとその性格になりきってやるべきと指摘されましたが、ストーリーや性格に対するやり取りは良かったとほめられました。性格分析テストを受けて、船員分が発表されるのですが、意外と自分ってそういう性格なんだと改めて知ることが出来たのは面白かったです。

英語研修は話さなくてはいけないので、聞き取れてもいざ話してみると単語がわからなかったりと結構苦労しました。一日に集約されすぎてもっと会社のこと、特徴や他社との違い知りたかったかなとは思います。社員さんとの懇談時間はもっとほしかったかなと思います。