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【20卒】パレクセル・インターナショナルの冬インターン体験記(理系/CRA職)No.6861(2019/7/19公開)

パレクセル・インターナショナル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 パレクセル・インターナショナルのレポート

公開日:2019年7月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年1月
コース
  • CRA職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 昭和大学
参加先
内定先
  • 日本イーライリリー
  • パレクセル・インターナショナル
入社予定
  • 日本イーライリリー

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

CRO業界の中で最大級の規模を誇る会社であり、このインターンに参加すれば優秀な学生と知り合うことが出来るのではないかと考えたから。また、このインターンに参加すれば選考が非常に有利になることを知っていたから。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

CRO業界のみならず製薬業界に起きている課題や、これからのトレンドについて調べ、事前知識をつけてから臨んだ。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2018年11月
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2018年11月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2018年12月
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

短時間の集団面接なので、自分の考えがしっかり主張出来ているかを見られていたと思う。自分の番になっても話過ぎず話さなすぎずというバランスがとれている事も大事だと思う。

面接で聞かれた質問と回答

この1年間で成長したことは何ですか?

情報を得ることに対する自らの姿勢が大きく変わったと感じています。今まで授業では情報はただ座っているだけで次々と得ることが出来ていましたが、就活ではその姿勢ではだめだという事に気が付きました。それからは受け身の姿勢ではなく、貪欲に積極的に自ら情報をとりに行くようになりました。就活を通して得られたこの学びはこれからの社会人生活にも役立つと感じています。

弱みを教えてください。

自分の弱みと感じているところは、せっかちな所です。研究における手技や、部活動にもその影響が出てしまい苦労したことがあります。この弱みに対して、私は改善しようと取り組んでいます。具体的には、物事を始める前に全体像を見渡してやってはならない事と必ずやることの2点を確認すようにしています。この順序を踏むことで、無意識に焦ってしまいそうになる自分がコントロールできていると感じています。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
25人
参加学生の大学
中堅私大の薬学部が殆ど、まれに国立や地方私立が混じっている。
参加学生の特徴
メーカーの開発インターンに参加していた人などもいた、全体的に就活をしっかり取り組んできて意識が高めな学生が多い。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

グループごとに割り当てられたキャラクターの医師に対して、治験の参加依頼をお願いする。

1日目にやったこと

アイスブレイク、業界会社説明(ここまで午前)、社員座談会(3人程度の社員と交代で15分ずつ話す)、英会話セミナー、社内用自己分析セミナー、課題、グループディスカッション、発表、アンケート記入

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事及びラインマネージャ―の方5人程度

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

CRAは社内社外様々な人と関わり合う職種であり、人間関係を良好に維持しながら仕事をすることが重要である。ただ人間関係というと難しく聞こえるかもしれないが、実際仕事をする上では人をパターンで仕訳け、それぞれに対する適切な対応を知っておくだけで上手くいくことが多いので、コミュニケーションについて勉強することは大事。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

短時間でチームで意見をまとめなければいけなく、事前にレクチャ―を受けた内容をふまえて、発表する人はチームでまとめた台本を短時間で覚えなければいけなかったところ。
自分の班は発表をやりたがる人がいなく、自分がやることになったのだが、発表をした人は評価が上がるような物言いを人事の人がしていたので積極的に取り組むべき。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

優秀な学生とインターンシップを通じて知り合うことが出来、情報交換ができた。また、インターンシップの中では実際に社内で使用している英会話セミナーや、自己啓発セミナーを実施していたので、入社してからの教育体制についてもイメージすることが出来た。

参加前に準備しておくべきだったこと

自己分析。セミナーの一環で、性格診断テストの様な質問集をインターンで記入し回収されるので、事前に自己分析を進めていることで矛盾の無い結果が出せるのではないかと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで司会やサポートをしてくださったラインマネージャ―の方は実際に社内で教育担当を担っている方であり、全体的に教育体制について深く知ることが出来安心して入社できると感じた。また、インターンシップの最後には短時間ではあるが社内見学もでき、実際に働いている社員の方々や社内の雰囲気を肌で感じることもできた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加組は最終選考からスタートすること以外にも、インターン時の選考でマッチングがある程度済んでいるので内定が出やすいと聞いているから。
また、インターン後に、人事やラインマネージャーの方と話す機会があり、インターンの中での積極性や英語の語彙力について高評価していただけたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

僅かに上がった。もともとCRO業界の中では規模も大きく、自分のやりたい仕事が出来ると感じていたので志望度はかなり高かった。その上で自分が見ていなかった部分(教育体制・職場設備)も知ることが出来てより志望度は上がった。ただ僅かであり、自分の中での総合的な志望順位は変動しなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加することができれば、実質最終面接からのスタートになるから。(英語のリーディングテストは面接時の評価にはなるが、そのステップだけでは落ちることはないから)

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後には英語のリーディング試験があり、その後最終選考までいきなり選考ステップが進む。(例年通り)

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

製薬業界(メーカー・CRO)。自分の就活の軸としては2つあり、いち早く自分が成長でき、転職市場で価値があるような人材になれること。もう一つは意味のある新薬開発が出来る環境にあること。(研究開発費が潤沢にあるような規模や資金力や既存の製品の質が良い会社)
この二つが両立できるような会社を志望して企業を絞った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

軸は変わらず、いち早く自分が成長でき、転職市場で価値があるような人材になれること。意味のある新薬開発が出来る環境にあること。は変化はなかった。もともとメーカーの開発志望だったこともあり、CRO は第二志望郡ではあった。ただ、CROでも新薬開発を成功に導くため業界全体に向けた独自の取り組みを行っていることもインターンでは理解することが出来た。そのため将来、キャリアの選択肢に入るかもしれないと感じた。

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パレクセル・インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 パレクセル・インターナショナル株式会社
フリガナ パレクセルインターナショナル
設立日 1997年10月
従業員数 1,200人
代表者 ジョセフ・H・フォン・リッケンバック
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
URL https://japanhub.parexel.com/home
NOKIZAL ID: 1569811

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