【医師に治験依頼！】【20卒】パレクセル・インターナショナルの冬インターン体験記（理系/CRA職）No.6861（昭和大学/女性）（2019/7/19公開）

CRO業界の中で最大級の規模を誇る会社であり、このインターンに参加すれば優秀な学生と知り合うことが出来るのではないかと考えたから。また、このインターンに参加すれば選考が非常に有利になることを知っていたから。

CRO業界のみならず製薬業界に起きている課題や、これからのトレンドについて調べ、事前知識をつけてから臨んだ。

グループごとに割り当てられたキャラクターの医師に対して、治験の参加依頼をお願いする。

1日目にやったこと

アイスブレイク、業界会社説明(ここまで午前)、社員座談会(3人程度の社員と交代で15分ずつ話す)、英会話セミナー、社内用自己分析セミナー、課題、グループディスカッション、発表、アンケート記入

人事及びラインマネージャ―の方5人程度

なし

CRAは社内社外様々な人と関わり合う職種であり、人間関係を良好に維持しながら仕事をすることが重要である。ただ人間関係というと難しく聞こえるかもしれないが、実際仕事をする上では人をパターンで仕訳け、それぞれに対する適切な対応を知っておくだけで上手くいくことが多いので、コミュニケーションについて勉強することは大事。

短時間でチームで意見をまとめなければいけなく、事前にレクチャ―を受けた内容をふまえて、発表する人はチームでまとめた台本を短時間で覚えなければいけなかったところ。
自分の班は発表をやりたがる人がいなく、自分がやることになったのだが、発表をした人は評価が上がるような物言いを人事の人がしていたので積極的に取り組むべき。

優秀な学生とインターンシップを通じて知り合うことが出来、情報交換ができた。また、インターンシップの中では実際に社内で使用している英会話セミナーや、自己啓発セミナーを実施していたので、入社してからの教育体制についてもイメージすることが出来た。

自己分析。セミナーの一環で、性格診断テストの様な質問集をインターンで記入し回収されるので、事前に自己分析を進めていることで矛盾の無い結果が出せるのではないかと思った。

インターンシップで司会やサポートをしてくださったラインマネージャ―の方は実際に社内で教育担当を担っている方であり、全体的に教育体制について深く知ることが出来安心して入社できると感じた。また、インターンシップの最後には短時間ではあるが社内見学もでき、実際に働いている社員の方々や社内の雰囲気を肌で感じることもできた。

インターン参加組は最終選考からスタートすること以外にも、インターン時の選考でマッチングがある程度済んでいるので内定が出やすいと聞いているから。
また、インターン後に、人事やラインマネージャーの方と話す機会があり、インターンの中での積極性や英語の語彙力について高評価していただけたから。

僅かに上がった。もともとCRO業界の中では規模も大きく、自分のやりたい仕事が出来ると感じていたので志望度はかなり高かった。その上で自分が見ていなかった部分(教育体制・職場設備)も知ることが出来てより志望度は上がった。ただ僅かであり、自分の中での総合的な志望順位は変動しなかった。

インターンに参加することができれば、実質最終面接からのスタートになるから。(英語のリーディングテストは面接時の評価にはなるが、そのステップだけでは落ちることはないから)

製薬業界(メーカー・CRO)。自分の就活の軸としては2つあり、いち早く自分が成長でき、転職市場で価値があるような人材になれること。もう一つは意味のある新薬開発が出来る環境にあること。(研究開発費が潤沢にあるような規模や資金力や既存の製品の質が良い会社)
この二つが両立できるような会社を志望して企業を絞った。

軸は変わらず、いち早く自分が成長でき、転職市場で価値があるような人材になれること。意味のある新薬開発が出来る環境にあること。は変化はなかった。もともとメーカーの開発志望だったこともあり、CRO は第二志望郡ではあった。ただ、CROでも新薬開発を成功に導くため業界全体に向けた独自の取り組みを行っていることもインターンでは理解することが出来た。そのため将来、キャリアの選択肢に入るかもしれないと感じた。