この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の紹介でなければ関わることはなかった会社です。
ホームページに記載されている会社概要も間違いがおおいですよ。
この会社を訴えるなどをすることさえ時間...続きを読む(全154文字)
株式会社スリーエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の紹介でなければ関わることはなかった会社です。
ホームページに記載されている会社概要も間違いがおおいですよ。
この会社を訴えるなどをすることさえ時間...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月17日在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月13日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年11月30日【気になること・改善したほうがいい点】
ニアショア以外の自社開発においてはスキルアップは望めない。品質やマネジメントのノウハウがなく、力技で開発を続けて...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
医療とIT業界であり、今後必要不可欠なので、会社としての将来性はあると思います。医療もITも知識がなくても入ってから学ぶことができるのでこの...続きを読む(全98文字)
【良い点】
有給も取りやすいし、産休や育休者も多数いる実績があるので、安心して休める。休みに関しては理由さえちゃんとしていれば寛容な会社だと思いました。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長からして落ち着きのない、適当過ぎる会社です。
契約社員だと言われ契約したのに、「個人事業主」になっていた。
北海道の人の良さそうな人に見えはする...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
担当のかたが親身になって相談してくれる。
もし合わない場合別の企業への紹介もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が悪けれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は良い人たちばかり。
一方でアットホームな感じではなく、煩わしい付き合いもないので本当にありがたいです。
皆でよい距離感を保てていると思...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
未経験からでも、ITの世界に入ることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社は簡単だが、その後の勉強とか自分から行わない...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には手順書も引き継ぎもあると説明を受けていたのにほぼ放置された。また人の入れ替わりが激しすぎて前年を知る人...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が難しかった、性格の合う合わないがはっきりするので合わないひとはとことん合わないのかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新卒はみんな東京に所属することとなる。
プロジェクトの配属先により、休みが異なる。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特になく、月一で行われている全社MTGで自己紹介をする。SESで現場に出ている人たちもそこで集まって顔を合わせることができ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
長く働くためには会社や社員の雰囲気を大事にしていたが、想定した通り、社員は皆さんら温厚の方が多く、困ったときに助けてくれるなど、環境には恵ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ネットワーク運用をしたくて非正規でもいいので入社しました。一定の経験、資格があれば転職が簡単ということが入社後知り、他社との評価のギャップに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
気さくな方が多く、話しやすい環境でした。
しかし、皆それぞれのプロジェクトに出向しているため、同じ会社の人とはプロジェクトが一緒にならない限...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社スリーエス |
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フリガナ | スリーエス |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 諏訪原大作 |
本社所在地 | 〒060-0906 北海道札幌市東区北六条東4丁目1番地7 |
電話番号 | 011-788-8117 |
URL | http://www.sapporo-ss.co.jp/ |
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