フジテレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人手不足なので責任感ある仕事を任せてもらえる。実力主義なので、面白い企画があれば通る。
実力があれば早い段階で独立できる。
業務時間中もコンテ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
労働時間が不規則でした。
昼夜関わらずプレッシャーが大きく普通の身体をお持ちの方は一般企業のほうがいいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の方はとても暖かく優しくしていただきました。わからないことを質問すると丁寧におしえていただきました。給料も良いほうだと思います。簡単な仕事...続きを読む(全212文字)

【良い点】
多くの方が見ているテレビ番組の作成に関われるということで、やりがいは非常に感じられました。仕事内容も、興味のある方であれば非常に楽しく感じられ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀な方が多く、毎日がとても刺激的でした。人当たりの良い方ばかりで、気持ちよく仕事を出来た覚えがあります。わたくしは、一身上の都合で退職いたし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
仕事は忙しいですが頑張ったぶんだけの見返りの報酬は多く、対人も少ないので地力のある人には向いている職業かもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

残業が多く、給与と業務内容が全くかみ合わない。ノルマ達成ができなければ殴る蹴るは当たり前のため、職場の雰囲気もギスギスしている。テレビ業界という華やかなイ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やりがいの感じられる環境で自身の成長を一番に考えてくれる環境でした。
成長を一番に考えることができる人には大変あった環境だと思います。
...続きを読む(全192文字)

フジテレビは低迷期であり、低迷期であるからこそ、比較的自由な番組制作ができて楽しい部分がある。ある意味では自分たちのやりたいことで勝負できる環境が整ってい...続きを読む(全152文字)

外注スタッフなので社員のことはわからないが、給与については年二回の昇給があった
微々たるものだが、何年も同じ給料で働くよりは良いだろう、賞与ははじめのう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)

【良い点】
e-Learningや部門別の研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningの受講依頼が沢山きて、やりきれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分から申請すれば、各種外部研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無し。セルフスターターでないと厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育というより仕事の流れを把握することに重視しているためどちらかというと設計も組み立...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
英語、中国語などの語学研修から、プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、アンガーマネジメントなどあらゆる研修が揃っている続きを読む(全70文字)