【地域魅力を活かせ！】【24卒】神戸市の総合科学（薬学）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.70514（非公開/非公開）（2024/3/15公開）

元々第一志望の自治体だったから。内定をいただけた自治体の中で、最も職員さんに余裕を感じられたから。

内定を頂いた年度の9月に市長対面式（現地）と職場見学会（現地）、12月に採用前面談（オンライン）、2月に新規採用予定者交流会（現地 or オンライン）があった。また、3月までの課題（提出する必要はない）があった。
新年度の4月には新人研修がある。

試験合格者番号がHP上に公開され、その約1ヶ月後に合格通知と内定承諾書等が郵送されてきた。この間に、現在の就活の進行状況などを聞かれるようなことはなかった。内定承諾書の郵送期限が2~3週間程で、比較的短い印象だった。全体的に本人の就活に干渉するような行為は見られなかった。

最も大切なことは地域の情報収集と自分の考えを持つことである。まず、神戸市の地域としての特色や魅力、現状と問題点、将来性を理解するために、事前の情報収集を行う。やり方としては、インターンシップに行って第一線で働いている職員の方に質問すること、市役所のHPでその自治体が何をしているのか、何の事業に力を入れているのか、最新の情報を確認することなどがある。さらに余裕があれば、実際に街歩きをしてみて、地域の印象をノートなどにまとめておくと良い。そして、自分の特性や専門性を自己分析によって明確にし、その地域の魅力向上や問題点の改善にどのように活かしていけるのかという考えを、自分の言葉でアピールできるように準備しておく。十分な準備をすれば、熱意が必ず相手に伝わるので全力でやるべきである。

協調性が高い、穏やか、礼儀正しい、真面目に仕事に取り組んでくれそうな人が多い印象である。その中でも、体育会系の人、発想が面白い人等、多様なキャラクターの人材が採用されている。また、神戸市に入ってからしてみたい仕事がある、神戸市での暮らしに憧れがある人も多かった。

学校での成績や業績の有無は、合格不合格を大きく左右する因子ではないという点。その地域のことに大きな関心があり、自分の長所を組織で活かして、その地域を改善していきたいという強い気持ちと具体的な案を面接などでアピールできるかが重要だと感じた。公務員だからといって試験勉強ばかりに打ち込むのではなく、インターンシップや職場訪問、街歩き等で地域の情報を収集することにも取り組んでほしい。

新規採用予定者向けの職場見学会があり、自分が将来的に配属される場所の見学ができた。また、職員の方との交流もあり、採用前の不安を解消する機会を与えてくれた。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

大阪市

私が神戸市を選んだ理由としては、長期的に働ける環境が整っていること、職員の雰囲気が良いと判断できたからだ。神戸市は女性の管理職も多く、キャリアアップが見込めそうだった。また、就活期間中にインターンシップや職員との会話の機会が多くあった点も好印象だった。職場内の環境や職員の雰囲気がよく分かり、自分が働けそうな印象を持てた。職員の方も度重なる質問に丁寧に対応してくだったので、自分の目指したい社会人の在り方と一致した。