この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートに対する教育システムはないに等しい。大体のことを説明されて、あとはやりながら覚えるしかない。続きを読む(全55文字)
株式会社ニトリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートに対する教育システムはないに等しい。大体のことを説明されて、あとはやりながら覚えるしかない。続きを読む(全55文字)
海外勤務や、自身のビジョンに向けて会社が手厚く教育体制を整えている。続きを読む(全34文字)
株式会社ニトリでは、従業員のキャリアアップをサポートする充実した教育体制と研修プログラムが整っています。専門知識やスキルの向上のためのトレーニング、キャリ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売商品に関する研修や資格が多くあり、パートアルバイトでも積極的に知識を習得して業務に反映出来る。また日常生活にも活かせる知識が多いので、イン...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が充実している。定期的に研修が開催され小売業でキャリアを歩んでいきたいなら最高の環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他に転職する上で汎用的なスキルを身に付けたいなら本部に異動するしかない。比較的女性なら叶いやすい。転職するなら28歳くらいには決断することを勧...続きを読む(全156文字)
新卒は教育がしっかりされるので時間をかけて学べるのと、やりたいことはやらせてくれるので成長できると言っていた。続きを読む(全55文字)
NCS(ニトリコーディネートスクール)、コーディネートコンテスト、GCON(社内語学教育)など多数あります。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に教育してくれ、その後のサポートもあります。本社からの動画配信がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートのほとんど...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入った後の教育がしっかりしているため。初めてでも、お客様の接客方法やシステムについて初日でも対応が出来るようになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】最初は店舗運営から始まり、必ず自分の望む店舗先、部署に配属されるわけではないが、だいたい希望は通りやすいらしい。続きを読む(全65文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション制度があるため、色んな部署を経験できる。最初は店舗勤務から、SEだったり、商品開発にうつることが出来る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お店の管理オペレーションや従業員の管理、対人折衝経験は必ず身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析や仮説検証、ビジネス改革...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
パートでしたが、社員登用制度や各部門の試験などさまざまな制度があり、知識を深める機会が多かったと思います。覚えた事をまた他のパートさんに教えた...続きを読む(全198文字)
【イベントや選考を通して感じた】ジョブローテーションという制度上、数年に一度業務が変わるので広く知識はつくが、逆に考えると専門性は高まりづらいのではないか...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は表向きしっかりしていますが、それによって力になってると、成長できていると実感できることは少ない、その場限りの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から数日間、専任のトレーナーの方がついて専用の研修システムを使ってトレーニングすることができた。インプットとアウトプットのバランスがとれて...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】海外赴任も積極的に行なっており、世界中でニトリの便利な商品を売り込むことにチャレンジできる。配転教育と呼ばれる人事制度を導入しており、そ...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】最初はほとんど全員店舗で経験を積むことになっている。そこから希望を出して3年目くらいで人事になったり、商品部門に行ったりすることが多い。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】キャリアアップは自分次第だと感じた。
頑張ればそれがしっかりと評価されると聞きました。
【本・サイトで調べた】キャリアアップを図...続きを読む(全173文字)
【本・サイトで調べた】始めは、店舗に必ず配属される。5年程度は確実に店舗での勤務となる。配転教育デ様々な部署への門戸は開かれているが、人気部署は倍率が高い...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】時間をかけてひとりひとりの配転が考えられている。そのため、自分が望むキャリアを明確にし、それに対して適切なステップを踏まばキャリアアップ...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】自分のやりたいことにどんどん手をあげることができる。キャリアの選択肢が幅広いだけでなく、プレゼン大会やアメリカ研修など、他の会社には内容...続きを読む(全94文字)
全国の人に価値ある家具を提供できいる点。そしてお客さんに直接触れられる点続きを読む(全36文字)
大手企業なので潰れないと思われたし、それが就活生の人気に出ている。続きを読む(全33文字)
最初は現場な企業なので、肉体労働で最初は大変そう。続きを読む(全25文字)
全国転勤で、東京に行けるかもわからないので、なかなかライフプランが立てられない。続きを読む(全40文字)
説明会の社員さんは終始にこやかで、あたたかい印象を受けた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配置転換が頻繁で、色々なセクションの仕事を見て回ることができる。今もそうだとは思うが、商品開発や調達も自前でやっていたので働けるフィールドは広い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店長クラスは、多忙を極める中でもできるだけ時間を割いて社員やパート、アルバイトの人と向き合っていた。もちろん雇用形態でも濃淡はあるだろうが、大...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
やはり大きな企業ですので安定はしているかと思います。いろいろな商品に触れることができ、刺激をもらえます。またお客様とも接客を通じていろいろと勉...続きを読む(全192文字)
全国に店舗があり、本社の部署も30ほどあるため、それぞれの仕事にやりがいをもって取り組めるのが特徴的である。また、選考中や入社前に働く目的を明確にしてから...続きを読む(全107文字)
部署が非常に多いため、流行やニーズに合わせた商品を部署間が連携をとって強力なして開発することができる。店舗販売が中心なのでネットショップにどれだけ力入れら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
社員は自身の志向や目標に応じて、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」のいずれかを選択できる。途中でのコース変更も可能で、柔軟なキャリア形成を支...続きを読む(全83文字)
年数が上がっていくごとに役職に就くための研修や資格支援があるためとても良いと思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修テストは難しいが、手厚く指導してもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいなか研修で時間をとられることがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にスキルを上げるように指導してくれない。できる人がやるスタンス。下も育たない。続きを読む(全77文字)
キャリア面談を積極的に行っているとのことであった。人事の方の実体験も聞いたが、他の企業ではそうないレベルでキャリア形成の自由度は高いと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントに関心の高い上司の元に
運よく付けたら良いと思いますが、あまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニング等は...続きを読む(全227文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員等の教育はかなりしっかりしており、仕事に必要な仏教知識等は入社してから習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ニトリ |
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フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。