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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リード株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にリード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8

リードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

リード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】親会社をミロク情報サービスとした前橋市に本社を置く企業である。株式は100%ミロク情報サービスが保有している。資本金は1億4000万円(...続きを読む(全172文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月29日
回答者:

【良い点】
もともと接客が好きだったので、やりがいを感じることが多かった。お客様から感謝の声を直接いただいたりする機会が非常に多い点がよかった。また、比較...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2014年12月24日
回答者:

スケジュール管理、コスト管理、進捗管理、人員管理。
常に個々の状況を把握。
品質に対する意識の向上、原因究明・再発防止。
要件定義から移行まで幅広い経...続きを読む(全152文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月20日
回答者:

【良い点】
土日祝日休みだったので家でゆっくりしておりました。
土曜日は夜ふかし、日曜日は昼間で寝て次の日寝れないの連続でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月18日
回答者:

【良い点】
男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、そこが気になる人は入社しないほうがいい。面接で会社についての...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2017年10月12日
回答者:

【良い点】
配属される店舗によっては和気藹々としており、社員とアルバイトも仲が良く働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ女性...続きを読む(全177文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

リードの 他のカテゴリの口コミ

リード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】入社後の研修は4〜6ヶ月行われ、7月から配属された後OJT研修を行う。残業時間は月5〜10時間であり、社員さんが言うには社内はホワイトな...続きを読む(全214文字)

リード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】開発分野の職種はSEおよびPGであり、自社パッケージのサポート役もある。どれもコンピュータが得意かつ理論性があり、コミュニケーション能力...続きを読む(全204文字)

リード株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司、先輩は、良い方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が長かったこと。各自での管理の範囲だが、土日どちらかは...続きを読む(全176文字)

リード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発案件は大きく分類すると、親会社のミロク情報サービスからの案件が約2/3。ミロク情報サービスの案件では1~10名単位のプロジェクトに配属される。しかしな...続きを読む(全156文字)

リード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは基本的に仕事次第になり、土日、年末等、あまり関係ありません。言い換えれば、個人の裁量がしっかりしてれば休めます。また、例えば、休みの日は電話のやりと...続きを読む(全159文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東京海上日動向け内販100%の会社のため、ノルマなどなく穏やかな雰囲気でした。続きを読む(全39文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

親会社の三菱東京UFJ銀行に近い堅実で真面目な印象の社員が多かったです。話し方や雰囲気も三菱東京UFJ銀行のようにスマートな印象でした。真面目な社員の方が...続きを読む(全85文字)

株式会社モスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接後すれ違った社員の方はかなりフラットな雰囲気で、話しかけてくださりました。そのイメージが強く、良かったです。続きを読む(全56文字)

株式会社Jストリームの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手から1人で仕事を任され、決定権があります。
他の社員の方々の雰囲気も他者に比べてかなりいいです。続きを読む(全51文字)

JFEシステムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

攻めのIT経営銘柄にも選ばれており、新しいサービスの開発にも積極的に取り組んでいる。そのため自分のやりたいことや挑戦を応援してくれる風土が根付いており、若...続きを読む(全86文字)

株式会社セックの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭の技術者集団を目指しており、エンジニアリング能力がある人を求めている。続きを読む(全39文字)

株式会社オースビーの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

誰もが適応できる社風ではないように感じた。会社からの束縛が少し強いと思う。しっかり事前に調べるべきだと感じる。続きを読む(全55文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大阪と東京で雰囲気が大きく違うと聞いた。大阪はおとなしめで、東京は意欲のある人が多いとのこと。続きを読む(全47文字)

三井情報株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

インターンシップで関わった社員の方はみんな優しかったです。懇親会の時も、気さくに話しかけてくださり、人柄の良い社員ばかりでした。続きを読む(全64文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

母体の日本生命の企業文化から大きく影響を受けているように感じました。そのため、少し古い体質・考え方の社員も上層には多くいるようでした。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リードの 会社情報

基本データ
会社名 リード株式会社
フリガナ リード
設立日 1976年9月
資本金 1億4000万円
従業員数 103人
決算月 3月
代表者 塚越智和
本社所在地 〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町3丁目60番地1
電話番号 027-263-3234
URL https://www.lead-ltd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1606299

リードの 選考対策

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