2024卒の先輩がAIRDO総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社AIRDOのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次面接は対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 札幌本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、数分座って待機し面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結構笑顔もあって楽しく話せていたが落ちてしまった。SPIも同時に行ったので何が直接の要因で落ちたのかは分からないが、あまり志望動機などの話が長くならずアルバイトやゼミの話が多かったのでAIRDOにどうしても入りたいという熱意が伝えられなかったことは一因であると思う。
面接の雰囲気
雑談ベースで和やか、楽しそうな雰囲気だった。真面目な質問から雑談に逸れたりして、緊張が解れてつい話しすぎてしまうほどだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ゼミで話し合いをする時に気をつけていたことはなんですか
なんでも肯定する訳では無いのですが、「でも」から始めないというところは意識していました。
どんな提案でも、実現可能性などは一旦置いておいてにはなってしまいますが、否定をしないで、話し合いの中で良いところを抽出していくというところは意識していました。まずアイデアありきの話し合いだと考えておりますので、意見を出しやすい雰囲気を作ることが大切だと考えており、否定しないで盛り上げるというようなことは常に意識しています。
アルバイトでクレームをもらったことはありますか?どのようなものですか?
飲食店でのアルバイトでテーブルの片付けをしていた際に、グラスをお盆に載せる音がうるさい、忙しいから帰れというアピールかというクレームを頂戴したことがあります。そのような意図は無かったので驚きましたが、感じ方は人それぞれだということを改めて気付くことができ、また自分の所作も改める機会になりました。また、意図はなくてもお客様を不快にさせてしまったことは事実ですのでまたご来店くださるように謝罪しました。そのお客様はいまもご来店くださっています。
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AIRDOの 会社情報
| 会社名 | 株式会社AIRDO |
|---|---|
| フリガナ | エアドゥ |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,129人 |
| 売上高 | 534億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 貴博 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2丁目9番地オーク札幌ビルディング |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 570万9000円 |
| 電話番号 | 011-252-5533 |
| URL | https://www.airdo.jp/ |
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