2024卒の先輩がAIRDO総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社AIRDOのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し個人面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直あまり上手く答えれなかったと思うが、笑顔で、硬くなりすぎずに会話を意識していたことが良かったのでは無いかと思う
面接の雰囲気
アイスブレイクとして趣味などといった雑談から始めるなど、緊張をほぐそうとしてくれていた。和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書いてくれた強みをどのように生かすビジョンがあるのですか?
私の強みは前向きさと継続力です。私が活躍できる部署としてESに書かせていただいた乗員部に配属になった場合は、乗務員と継続して信頼関係を築く必要があると考えており、この強みを活かすことができると考えています。また、道内企業とのタイアップ企画など、地域の問題を解決することにおいては長期的に物事に取り組み成果を積上げる継続力が必要になると考えます。そこで、私のあきらめない前向きさが生かせると考えています。
5年後、10年後のライフプランは?
御社におきましては総合職採用ですのでどの部署に配属になるかは分かりませんが、どこでも全力で前向きに、困難があったとしても乗り越えたいと考えています。○○さんに仕事を預けたい、やってもらいたいと頼って貰える人になっていたいです。後輩も増えていると思うので、真似したいと思って貰えるような、お手本にされるような人になるために何事にも手を抜かずコツコツと取り組みたいです。また、頼ってもらうだけでなく自分も頼れるような、いい関係を築いていたいと思います。
株式会社AIRDOの他の1次面接詳細を見る
インフラ・物流・エネルギー (航空・空港)の他の1次面接詳細を見る
AIRDOの 会社情報
| 会社名 | 株式会社AIRDO |
|---|---|
| フリガナ | エアドゥ |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,129人 |
| 売上高 | 534億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 貴博 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2丁目9番地オーク札幌ビルディング |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 570万9000円 |
| 電話番号 | 011-252-5533 |
| URL | https://www.airdo.jp/ |
AIRDOの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
