
21卒 夏インターン
自己紹介、アイスブレイクを行い班のメンバーと関係を深めた。またペーパータワーなどのゲームも行いチームワークを高めた。そのうえで「マイナビTV」に関する企画を考えるというワークの説明を受け、ワークに取り掛かった。企画内容を中間発表で発表した後フィードバックをもらう。その後自分たちで企画、調査、データ調べ、発表のパワーポイントを作り社員の方の前で発表。最後に振り返りを行い、社員の方と就活の相談などを行い解散。
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株式会社マイナビサポート
マイナビサポートのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。マイナビサポートのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 「マイナビTV」の新企画立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | グランフロント大阪 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

自己紹介、アイスブレイクを行い班のメンバーと関係を深めた。またペーパータワーなどのゲームも行いチームワークを高めた。そのうえで「マイナビTV」に関する企画を考えるというワークの説明を受け、ワークに取り掛かった。企画内容を中間発表で発表した後フィードバックをもらう。その後自分たちで企画、調査、データ調べ、発表のパワーポイントを作り社員の方の前で発表。最後に振り返りを行い、社員の方と就活の相談などを行い解散。
続きを読む現代社会にとって必要不可欠な事業を行っているか、技術職としてキャリアアップが望めるか、規模の多いものに携わることができるかを軸にインターン先の企業を選んでいた。そのため他業界では建設コンサルタントや工場の施工管理などのインターンを受けていた。また、生み出すという意味で開発職や企画職の業界も見ていた。
続きを読むインターンシップに参加したことで志望業界や志望企業に特に変化はなかった。しかし人材業界への興味はなくなった。一個人のために動くというよりは企業や社会のために仕事をしたいと考えたためである。しかし、今回のインターンシップを通じて企画を生み出す経験やチームで動く経験を積むことができたので今後の就職活動にいい影響をもたらすと考えている。
続きを読む実現させるレベルのリアリティの追求、チームワークの重要性を学ぶことができた。また論理的な思考のフレームワーク(PREPや4Cなど)を直接学ぶことができた。参加することでパワーポイントの作成や企画立案の工程を実体験として学ぶことができた点も勉強になった。
続きを読む限られた時間内で企画を考えることが大変であった。またチーム内でパワーポイントの作成経験があるのが私だけであったので作業量の負担が大きかったのが個人的に大変であった。また発表も20分と長く練習の時間も少なかった。時間外に班員と集まるという手段もあったがそれほどの熱量はどの班もなかったようだ。
続きを読む関係した人全員にメリットがあるようにするという話は印象的であった。今回のケースで言えばマイナビ、大学、学生、企業の四方向にメリットがあるようにする必要があった。
続きを読む| 会社名 | 株式会社マイナビサポート |
|---|---|
| フリガナ | マイナビサポート |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 売上高 | 36億1709万1000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田隆 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目23番地1 |
| 電話番号 | 03-3222-3900 |
| URL | https://msc.mynavi.jp/ |
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