21卒 夏インターン
自己紹介、アイスブレイクを行い班のメンバーと関係を深めた。またペーパータワーなどのゲームも行いチームワークを高めた。そのうえで「マイナビTV」に関する企画を考えるというワークの説明を受け、ワークに取り掛かった。企画内容を中間発表で発表した後フィードバックをもらう。その後自分たちで企画、調査、データ調べ、発表のパワーポイントを作り社員の方の前で発表。最後に振り返りを行い、社員の方と就活の相談などを行い解散。
続きを読む株式会社マイナビサポート 報酬UP
株式会社マイナビサポートのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社マイナビサポートのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 「マイナビTV」の新企画立案 |
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会場 | グランフロント大阪 |
参加人数 | 学生25人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
自己紹介、アイスブレイクを行い班のメンバーと関係を深めた。またペーパータワーなどのゲームも行いチームワークを高めた。そのうえで「マイナビTV」に関する企画を考えるというワークの説明を受け、ワークに取り掛かった。企画内容を中間発表で発表した後フィードバックをもらう。その後自分たちで企画、調査、データ調べ、発表のパワーポイントを作り社員の方の前で発表。最後に振り返りを行い、社員の方と就活の相談などを行い解散。
続きを読む志望度は上りもしていないし下がりもしていない。もともと人材業界にそれほど興味があったわけでもなく今回は企画を生み出す経験をするためにインターンシップに参加した。企画を生むことに魅力を感じることができたがその対象が人であることには魅力を感じなかった。
続きを読むインターンシップ参加後特に人事や企業からコンタクトはなく選考に関して優遇や免除といった話はなかった。しかし人事の人と知り合うことができるのでうまく利用することで有利になる可能性はある。
続きを読む現代社会にとって必要不可欠な事業を行っているか、技術職としてキャリアアップが望めるか、規模の多いものに携わることができるかを軸にインターン先の企業を選んでいた。そのため他業界では建設コンサルタントや工場の施工管理などのインターンを受けていた。また、生み出すという意味で開発職や企画職の業界も見ていた。
続きを読むインターンシップに参加したことで志望業界や志望企業に特に変化はなかった。しかし人材業界への興味はなくなった。一個人のために動くというよりは企業や社会のために仕事をしたいと考えたためである。しかし、今回のインターンシップを通じて企画を生み出す経験やチームで動く経験を積むことができたので今後の就職活動にいい影響をもたらすと考えている。
続きを読む実現させるレベルのリアリティの追求、チームワークの重要性を学ぶことができた。また論理的な思考のフレームワーク(PREPや4Cなど)を直接学ぶことができた。参加することでパワーポイントの作成や企画立案の工程を実体験として学ぶことができた点も勉強になった。
続きを読む限られた時間内で企画を考えることが大変であった。またチーム内でパワーポイントの作成経験があるのが私だけであったので作業量の負担が大きかったのが個人的に大変であった。また発表も20分と長く練習の時間も少なかった。時間外に班員と集まるという手段もあったがそれほどの熱量はどの班もなかったようだ。
続きを読む関係した人全員にメリットがあるようにするという話は印象的であった。今回のケースで言えばマイナビ、大学、学生、企業の四方向にメリットがあるようにする必要があった。
続きを読む会社名 | 株式会社マイナビサポート |
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フリガナ | マイナビサポート |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田隆 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目23番地1 |
電話番号 | 03-3222-3900 |
URL | https://msc.mynavi.jp/ |
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