エヌ・デーソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署によってはフレックス勤務、リモート勤務も可能、また小さいお子さんがいる場合は時短勤務をしている方もおり、働き方についてはかなり柔軟に対応し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
開発は優しい方が多く、質問をしやすい雰囲気はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインのグループはマイナー言語を使ってお...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司に恵まれれば、評価も良いため、ボーナスも多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする上司に恵まれるかどうかに掛かっている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とりあえずはシェアが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合があまりないように見えて、参入障壁は低いため、大手が入ってくればすぐに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に休日出勤はない。残業はほどほど。有給休暇も普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は意味のない、やってる感をア...続きを読む(全104文字)

【良い点】
関東ITSなので、福利厚生はそこに準ずるため、その辺は良い。ただし、関東に住んでいないとあまり恩恵には…続きを読む(全58文字)

【良い点】
やり甲斐はある。ある程度自分で決定出来ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもやはり上司次第で、自分が気に入らないやり方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に差別なく、なんでも公平な感じはする。働きやすさはあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が出来ていない。女性管理職...続きを読む(全130文字)

【良い点】
競争力の高いパッケージソフトを自社開発している点。これをもっと精度を高めれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保ケアに買収され...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業はワークライフバランスについてはあきらめた方が良いです。その他の職種は特に残業が多いわけではないため、自分の裁量でなんとかなる範疇です。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与が業績によってボーナス賞与などもあり、社員に還元される仕組みになっている。昇給の頻度はそこまで高くない印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面談で評価内容を伝えてもらえる。面談では話しやすい状況であり、面談に参加してほしい上司を要望することも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は低すぎるわけではありませんが上がらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもあまり変わらない給料で働き続けることに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人や運良くお金のあるプロジェクトに入ったら出世できると思う。
評価も減点方式なので、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価を自分で設定し、1on1で確認する形となります。
よほどのことがない限り、減収になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、上司とも気兼ねなく相談できる雰囲気がある。またフレンドリーな人が多い。服装も自由度が高いと感じている。また、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
34時間分みなしで残業代は支給される。
早く帰れる人からすると、お釣りが来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融は基本...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに評価されており、個人の能力や努力などが過小評価される方が多いため、その他適切な評価体制を実行すべ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの採用だったので仕方ない部分はあると思いますが、周りの先輩に話を聞いても、給料はほとんど上がらないようで...続きを読む(全151文字)