エヌ・デーソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
全体的に協調性と安定性を重視する傾向が強い。その結果、個性が強すぎる「尖った」人物は多くなく、社員同士の人間関係は極めて良好で円滑であるため...続きを読む(全365文字)

【良い点】
独自のものは思い浮かびませんが、基本的な福利厚生、社内制度は揃っているように思います。以下は例になります。

・資格取得時の報奨金
・毎月積...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は高くないが、営業はインセンティブ給が高い、（売れる営業マンであれば、年間で200万以上はザラ）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業界トップシェアの介護ソフトメーカーということもあり市場認知度が高く、何より今まで培ってきたパートナーとのアライアンスが強固なため、継続した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性への配慮はすごい。非常に働きやすい職場だと思う。在宅も可能なので、家事や子育てなどで在宅で働くことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
定期的に改善されている。SOMPOグループに加わり、SOMPOの福利厚生も一部利用ができる。関東などに集中しているが、人によっては魅力的なも...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内教育は年々良くなってきている。外部の研修などにも参加を仕事として行うので、スキルアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
チャレンジする人、目立つことができた人は評価をされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が度々変わるため、地道に積み重ね...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的人間的に優れた上司が多い。いつ連絡しても助けてくれるし、フォローが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業職の給与内訳は基本給＋地域手当（30,000円～45,000円）＋固定残業代（20時間分）＋インセンティブ。
インセンティブは毎月の売り...続きを読む(全490文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れるが、リーダークラス以上になると残業が多くなる。有休申請時は特に理由は聞かれないし、基本的に申請は通る。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は　フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就業先によって異なるが、会社のスタンスとしては自由に有休を使用できる。残業時間、リモートワークなどの働き方についてもすべて就業先の都合による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度を使いやすく、生活に気を遣いやすい状態を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などを勧められるが、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってライフワークバランスは決まります。稼働が高い案件だとなかなかきつかったりして有給もとりづらかったりします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。残業はしたくない人はそんなにしなくても良いようできるチームが割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給を取りやすいのはいい点だと思います。理由を聞かれることもなく、自身の仕事との調整は必要ですが大体取りたい日に取得することができます。
ま...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、慢性的に残業が発生していました。繁忙期でなくても定時で帰れる日は少なく、体力的にも精神的にも余裕が...続きを読む(全329文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)