エヌ・デーソフトウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署によってはフレックス勤務、リモート勤務も可能、また小さいお子さんがいる場合は時短勤務をしている方もおり、働き方についてはかなり柔軟に対応し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
開発は優しい方が多く、質問をしやすい雰囲気はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインのグループはマイナー言語を使ってお...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与は山形県の企業にしてはかなり高い部類であると思われます。県内で生活するのであれば充分な額をいただけていると感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司に恵まれれば、評価も良いため、ボーナスも多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする上司に恵まれるかどうかに掛かっている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とりあえずはシェアが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合があまりないように見えて、参入障壁は低いため、大手が入ってくればすぐに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に休日出勤はない。残業はほどほど。有給休暇も普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は意味のない、やってる感をア...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は多い方だと思われる。賞与は評価次第だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあるが、営業のみ。他職種の不満は多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
関東ITSなので、福利厚生はそこに準ずるため、その辺は良い。ただし、関東に住んでいないとあまり恩恵には…続きを読む(全58文字)

【良い点】
やり甲斐はある。ある程度自分で決定出来ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもやはり上司次第で、自分が気に入らないやり方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
競争力の高いパッケージソフトを自社開発している点。これをもっと精度を高めれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保ケアに買収され...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)