ＮＴＴ東日本－北海道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

NTTグループで働く女性社員は、結婚、出産でもほとんど退社はしていないように思えた。
出産後も育児休暇を取ることができるし、(確か最大2年だったような...続きを読む(全168文字)

・産休、育休の取得者、また取得後の復帰者もおり、居づらい雰囲気等はありません(支店、部署等にもよりますが)。
・女性が働きやすい環境を向上させることを...続きを読む(全182文字)

休暇制度の充実。男尊女卑的な部分も多いが評価が適正。但し高齢の上司との付き合い方に大きく左右される場合がある。労働組合が強いがものを申すと後で合法的な報...続きを読む(全167文字)

・女性が会社をやめずに出産・育児をする環境は整っている。
例:出産休暇、育児休暇(最大3年)、短時間勤務(小学校3年生まで)など
もともと(交換手な...続きを読む(全339文字)

福利厚生はとてもよかったと思う。女性は育児休業もとりやすいのではないかと思う。
それに長い期間、育児休業がとれる。法律で決まっている育児休業の他、会社...続きを読む(全152文字)

とにかく女性の方が多く働いていました。もうすぐ出産を迎える方もいましたが、話したところ、産休は簡単に取れるとのことでした。女性が多い分、きちんと出産・育...続きを読む(全154文字)

出産、育児をするうえでは働きやすい環境です。産前・産後、育児休暇も取得できますのでうまく活用している女性が多かったです。しかしながら、通信業界は特に変化...続きを読む(全194文字)

元国営企業だけあって育児休暇等の福利厚生は整っている。働く部署によっても話は違ってくるが、出産前で働いていたところに育児休暇取得後にまた配属されたような...続きを読む(全184文字)

出産及び育児に対する休暇は非常に取りやすいものだったと思います。
性別に関わらず総合職で採用されますので女性は働き甲斐があるのではと思います。
また...続きを読む(全155文字)

女性の電話交換手がたくさんいた時代があったせいか、女性にとってはわりと働きやすい会社かもしれません。部署によるようで、例えばコールセンターのように、女性...続きを読む(全216文字)

組合も大きい為、産休、育休等しっかり整備されている。また給与水準も男女差は無く、女性にとっては非常に働きやすい環境である。全体的に女性は多いが、部門によ...続きを読む(全150文字)

部署はほぼ女性だったので、その点は問題ないが、女同士ということで確執もいろいろあった。女のコミュニティーは初めになじむまでが大変。それさえ乗り切れば、あ...続きを読む(全163文字)

女性の派遣社員も多く、例にもれず少し変わった人もいますが比較的みなさん仲良くされていらっしゃいました。
特に業務中に女性が差別されているようにも見受け...続きを読む(全163文字)

女性社員に対する福利厚生は抜群と言えます。産前産後休暇はなんと有給、育児休職はもちろんのこと、法改正に先立ち短時間勤務制度もありました。短時間勤務も子供...続きを読む(全174文字)

・出産・育児をする上で満足する点はなんですか?
・女性の管理職の割合
女性も育児休暇を取り、復職しやすい環境も整っている。
実際、育児休暇、産休を...続きを読む(全155文字)

結婚出産に関し、さすがNTTグループだけあって、産休育休はしっかりもらえます。
復帰後半年で妊娠、また産休に入り・・・を繰り返して、実質、仕事の内容は...続きを読む(全166文字)