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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児出産のために、一時退職しています。キャリアパスはあまり望まれません。私は、退職を勧告されましたが踏みとどまりました。もう少し長く働きたいので、育児休...続きを読む(全175文字)
株式会社NTT東日本-北海道
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児出産のために、一時退職しています。キャリアパスはあまり望まれません。私は、退職を勧告されましたが踏みとどまりました。もう少し長く働きたいので、育児休...続きを読む(全175文字)
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女性の働きやすさでいうと、日本で最も働きやすい会社の一つだと思う。
育児休暇を取る方も多く、復帰できる環境があったように思います。
印象的には、女性...続きを読む(全154文字)
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夜勤の番号案内業務、臨時雇用で1年間入りました。
17時~23時までで、1時間ごとに休憩がありました。女性ばかりでしたが、アルバイト仲間とも仲良くでき...続きを読む(全202文字)
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有資格の女性であれば、協力者がいれば働くことが可能なのではないだろうか。
実際にお子さんがおられる女性社員も働いていた時期がある。
ただし、繁忙期と...続きを読む(全171文字)
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私は男性ですが、女性が働きやすいトップクラスの会社だと思います。生理休暇、出産休暇、育児休暇、全て完備されています。また、対外的にジェンダーをアピールす...続きを読む(全201文字)
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周りの同期で産休をとっている人は何人もいたし
出産を2回して職場復帰している人もいるし
女性の出産・育児などすごくしやすい状況になっていると思う
...続きを読む(全166文字)
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女性が多い部署でしたが、皆仲が良くて楽しかったです。
残業もあまり無く、社員のおじさん達もよい人ばかりでした。
社員には、血筋関係のコネが多かったで...続きを読む(全162文字)
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会社の方針として、有給休暇の全消化が義務づけられているため、仕事とプライベートの両立は可能である。育児休暇などの福利厚生もしっかりとしており、寿退社する...続きを読む(全165文字)
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短期プロジェクトだったため、上司との面談後すぐに始業開始。先輩スタッフは30代半ば〜の女性が多く、他社でよく見られる年齢制限のない環境だったのだと思う。...続きを読む(全155文字)
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女性にとてNTTは素晴らしい職場です。出産・育児休暇も充実していますので安心して休暇を取得できます。勿論 職場復帰も可能です。 女性に限ったことではあり...続きを読む(全163文字)
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派遣だったが仕事の割りには給料はいいです。
ただ、会社が写真のモチベーション下げるのは得意です。
お金だけ見るのであればかなりいいですが仕事内容やコ...続きを読む(全195文字)
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福利厚生の充実している企業ですので、有給もとりやすいし、社員は大事にされていると思います。一般的な企業に比べれば、待遇は申し分ないはずです。女性に対して...続きを読む(全154文字)
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普通の企業です。まじめな人もいれば草でない人もいます。忙しい人もいるし窓際の人もいます。派遣の人もアルバイトの人も正社員もいろいろいるので注意です。様々...続きを読む(全151文字)
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私は男性なのでよくはわかりませんが、見ている限りでは居心地は良いような感じがします。一緒に働いている女性も家庭を持っている方が多く、決して無理はさせませ...続きを読む(全157文字)
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女性の働きやすさでいえば、他の業界を含めえて考えても上位に来ると思われる。育児休暇や年休も全て消化できるし、産休後にも復帰することができる。また、出産後...続きを読む(全152文字)
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女性にはいいかも。
男女問わずそんなに働いていないし。
少々のブランクや寄り道も影響なし。
出世は難しくとも、家庭との両立はバッチリ、と思います。...続きを読む(全173文字)
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大きい企業なので、福利厚生はそれなりにしっかりしています。育休もしっかりとれます。ただ、随所に公社時代の慣例が残っており遣りにくい事や、歯痒いところがあ...続きを読む(全163文字)
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女性にとっては福利厚生の行き届いた指しが大手企業といった感じがあります。ただし、人間関係は比較的希薄なのでみんな楽しくわいわいと言った雰囲気とはかけ離れ...続きを読む(全153文字)
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女性が多く勤務している部署でお仕事をしましたが、女性特有の派閥やグループでのいざこざはなくとても働きやすい職場だと思いました。急に休まなくてはならない時...続きを読む(全170文字)
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女性は育児休暇などしっかりとれるし、泥臭い仕事があまり回ってこないため男より優遇されている。また、託児所も本社に設立されたし女性管理者をもっと増やしてい...続きを読む(全155文字)
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育児休暇や出産一時金が他より高額なのが驚いた。育児休暇は派遣先によって違う。。
やりやすい職場環境なので勤続年数が長い人が大多数、続けやすい。ただ特殊...続きを読む(全152文字)
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女性が出産・育児休暇を経てからも職場復帰しやすい環境が整えられている。もし一度育児のために会社を離れても一定期間の内の再採用制度がある。子どもが小学校3...続きを読む(全153文字)
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スキルを磨けば、女性でも管理職として活躍できる職場だと思うが、女性を受け入れる環境としてはまだ不十分なところが見受けられた。まだまだ男性社会と言った感じ...続きを読む(全154文字)
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女性としては、たいへん働きやすい職場だと思います。育児制度がしっかりしているため、産休をとりやすく、また産休後の職場復帰にも協力的だと聞きました。企業と...続きを読む(全163文字)
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女性には働きやすい職場です。産休もあり休みも取りやすい。男が多い職場ではあるがみんないい感じの人が多いのでセクハラなんかもってのほか。しかし中には問題の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
具体的には…
・書類受付、審査
・データ入力、整理
・書類、資料作成
・書類送付対応
・電話対応(書類内容の確認、説明)
あって1日3件程...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)
回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)
業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)
IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年休をしっかりと取得できる環境であり、最近は「固」というよりも「チーム」で動く意識が高まってきている。
また、DXの提案にも力を入れてお...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
申請すれば他の人との都合次第で比較的自由にとることは出来る。有給さえ溜まっていれば長期で休むことも可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性管理職の積極登用を行なっており、性別による昇進のしにくさは見て取れなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
妊娠中はどの方も非常に気を遣ってくださり、働き方や通院についても考慮してくださいました。
体調が良くない時のリモートへの切り替えや急なお休み...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
HPやインターンでも女性の働きやすさをアピールしていた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
他にも女性の派遣社員さんがたくさんいらっしゃったし、正社員の方々からの気遣いもみられ、働きやすかった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く働いており、また、役職等も実績によって得られていました。
女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。育児休暇、生理休暇、時短勤務、子育てをされていらっしゃる方が多くおられるので対象となる方は居心地が良いと思います。
【...続きを読む(全117文字)
男女の差は一切ないと思う。育休なども取りやすく、取っても不利になることはないらしい。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠中に切迫流産になってしまい、急遽、出勤が一週間程できなくなってしまった。
事情を説明すると、まったく嫌な顔することなく、周りのSVの方々...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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