この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の在籍した店舗は上司、同僚皆いい人が多く仕事はしやすかった。扱う商品は家電ですが人と接するのが得意であればそんなに知識がなくても人間力でカバ...続きを読む(全242文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の在籍した店舗は上司、同僚皆いい人が多く仕事はしやすかった。扱う商品は家電ですが人と接するのが得意であればそんなに知識がなくても人間力でカバ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
販売実績に応じて必ず評価してもらえる。
また、販促品を販売すると多少だがお金が貰えるのでそれを販売する能力があれば給料+α貰える。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフの裁量は比較的あるほう
スタッフと直属の上司との関係が良好なら実績はつくりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に上の管...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。都心の店は残業代は出るししっかりしているが地方店だとサービス残業、サービス出社、自腹はよくある。正直店長次第で職場の難易度が変わりま...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
基本良くも悪くもそこまで大変な仕事は無い。来たお客さんに対して家電の説明、提案をして個人の売り上げを確保する。もちろん厄介な客や難癖をつける客...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
良くも悪くも想像通りなところ。
接客スキル、商品知識などおおよそはネットで書かれている通りですので、ギャップを感じることはないかも。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は良かった
好きな人には好きな仕事内容であったと感じます。
自分は他にやりたいことが見つかったので退職しましたが、他にもいろんなこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもネームバリューがあるので年々働きやすくはなっている。可もなく不可もなく仕事に向き合っていけばいいという人間には居心地がいいが、向上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は一応出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司による。勤務先の店長は結構トランシーバーで
がみがみ言うタイプで、その日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長とは風通しがよく、意思の疎通ができたが、
直属の上司が最悪。自分は何もしない、出来ないのに揚げ足とるようなマネをされモチベーションがか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
10年の前の話なので、現状はわかりかねますが、実際に顧客と接する仕事なだけあって、非常に楽しく仕事出来ていました。
また、店長にも恵まれ非常に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員は比較的休日出勤やサービス残業は無いが
管理職の扱いがひどすぎます。
サービス残業は月40時間超えは当たり前。
店舗改装や新店オープンの時...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給料はそこそこいいです。
ただ昇進の条件が資格試験のクリア&売上でした。
担当する商品によって売上の達成難易度が全然かわってくるので、自分のい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人と喋るのが好きな人には向いてると思います。ただし接客以外の業務(レジ打ち売り場改装メンテナンス等)がかなり多いので接客だけしたい思う人は向い...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
商品の回転サイクルが速く、最新家電製品が好きなら可。自然と知識が増える。そのうえで、研修以上の知識を習得していると重宝される。同僚とはいい意味...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど知識もつきお客様からの評価が上がるのでやりがいはある。士気も常に高いので自分自身も高く維持できる人には最適な環境ではないだろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長によりますが、個人の売り上げに特に厳しくなく伸び伸びと仕事を行う事ができ在籍していた当時はサービス残業等厳しく取り締まっていたので余分な残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長時間勤務なので小売業の中ではやや給料がまし。しかし、ここくらいしか良い点が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
5年以上働いたのできちんと退職金が支払われた事。ただし、辞めてから約3ヶ月後の支給だったので貰えないんじゃないかと待ってる間はヒヤヒヤしました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平日なら希望通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の状態で働いていたのでひとりひとりの仕事量が多いです。お客さんに一度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のいた店舗は一日の勤務時間によって出社時間を希望していたので、子どもの都合に合わせやすく助かりました。またシフト制だった為、突発的なことに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が非常に良いです。
あと、上司が非常に面倒見が良いです。
厳しいことは仕事のなので当たり前に言われますが、その後のフォローま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売実績を出していれば管理職は何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店勤務でした。店舗に配属されてる社員数が不足しており...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げさえ取っていれば細かいことは言われず、比較的自由に販売も出来る。しかし、自分が担当になるお客様は一貫して対応しなくてはいけないので、や...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗のオープニングスタッフは、開店前及び開店直後は地獄。東京都内の大型店舗のため、準備も多く大変。また、設置して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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