この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくノルマがきつかったので精神的に鍛えられる。あと、家電製品を販売するだけではなく、クレジットやリフォームの獲得など、販売意外の付随業務の...続きを読む(全219文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくノルマがきつかったので精神的に鍛えられる。あと、家電製品を販売するだけではなく、クレジットやリフォームの獲得など、販売意外の付随業務の...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこ良い。
販売業が好きな方には良いと思う。
ボーナスはきちんと出る。
最新の家電にいち早く触れられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は一応支給され、ある程度の福利厚生がある。フロア内の雰囲気はとても良い。ボーナスは一応支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
名前が知れてる大企業。本部施策をそのまま実行していれば、可もなく不可もなく、1日終わると思います。あまり、頭を使って、知恵を絞って、みたいなも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
比較的、働きやすい環境だったと思います。休憩時間等、時間管理はしっかりしており、メリハリをつけて仕事をすることができました。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人がとにかく少ないです。
社員が少ない方が言い方は、あっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が非常に少ないが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実際、なあなあでやっていけてしまう。数字で詰められるが聞き流してしまえる人ならなんの問題もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
来店客の抱えている問題に対してソリューションを提供し、納得し購入してもらった時は自身の存在価値がありやりがいを感じます。そのために日々最新の商...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があれば短期間で契約社員から正社員のフロア長になれました。私の場合は半年程度でその話がありました。私自身は優秀でもないし、やる気もあるわ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
販売価格が安いだけ。ネットではなく店頭で商品を買いたい人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
トランシーバーによるコーナー長、フロア...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
心が鍛えられるある意味良い場所
【気になること・改善したほうがいい点】
一生後悔しか残らない場所だった
研修はなし
レジも見て覚えろという感じ...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによって全く雰囲気が違う。それはどの店でも思うが、転勤してきての初日にも関わらず、ほとんどその店での方針や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員制度の開始。
ぶっちゃけただの人件費削減、年収1割カットが絶対に断れない単身赴任を強...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員はボーナスが一年目の冬から満額でます!
その年によりますが、2.25ヶ月であったり、2.5ヶ月だったりします。
年二回連休がとれて、3連...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく前年と比較しての売上達成をしなくてはならない風潮であった。ネットに書かれている通りブラック企業で間違いはないと思う。しかし、給与はそこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生がちゃんとしている。
女性が多い。
時間帯や土日で時給が変わる。
ディズニーリゾートや旅行の宿泊費が社保に入っていると割引で行ける。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤務地の希望や住宅手当て福利厚生など報奨金などもしっかりしてる
売り上げのノルマとか罰則等はなし
有給も自由に使える
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
様々な客層が来るので、接客としてはやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線から社員に対する罵詈雑言が流れてくるのに耐え...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員同士の仲はすごくいいと思います。休日に社員同士でフットサルなどを行っている店舗もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地方勤務だと業界大手ということで周りにはいいイメージ。残業がおもったより少ない。会社全体でも月平均25時間
ボーナスが地方の中小企業より上。年...続きを読む(全1023文字)
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【良い点】
良い点はない。業務内容はシンプルかもしれないので初心者にはあうかもしれない。あたりまえだが最初のうちにすべて覚えておかないと後々大変なことにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトは、残業もなく定時きっちりに上がれます。その為、予定が組みやすく勤務後に、予定を入れていても心配ありませんでした。勤務内容も特に難し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店長になれば店舗を自由に運営できると思っていましたが、全くの思い違いでした。本部のすべての部署が店長1人に対してあーでもないこーでもないと言っ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店舗で派遣のレジとして働いていた。店舗や上司によって注意すべきところは変わるが、接客業なので敬語や態度がある程度できていれば誰でもできる仕事で...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
比較的自由に仕事ができると思います。
お客様も店舗に来て、訪問希望してくれる為TELアポなどは一切ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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