この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20歳:年収300万円ぐらい。
頑張れば販売スタッフからコーナー長→フロア長→店長とあがっていく。それに連れて給与もあがる。役職手当はコーナー...続きを読む(全214文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
20歳:年収300万円ぐらい。
頑張れば販売スタッフからコーナー長→フロア長→店長とあがっていく。それに連れて給与もあがる。役職手当はコーナー...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。管理職になればそれなりには貰えます。若い管理職が多いため管理職を目指そう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業代はしっかりとでます。
店舗によるかもしれませんが、サービス残業ということはなく、すぐ帰るように言われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんとつくとこ。
シフト制で月8〜9回休みがある。休み希望入れると大体とおる。下半期と上半期で三連休、4連休があるところ。
ボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が安定をしている。開店時間と閉店時間が決まっているので残業が他社に比べて少ない。連続で7日は働けないのでほぼ週休2日と同じ感じで働くことが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に3連休、4連休がありやすみは週休2日制だから休みは割とある。
休みの希望だしたらほとんど希望通るのでその点はよい。
残業代は申請したら確実...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売れば売るほど昇格しやすい。
また、他のメーカーさんといい関係を築いている人程売り上げに結びつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
幅広い仕事ができるので自身のスキルアップになる可能性がある点
また、他の社員さんとはプライベートで遊びに行ったり、食事に行ったりと仲良くなれた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
若年者でもそれなりの賃金がもらえた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁な異動(転勤)
最短3日前にかかわらず遠隔へ転勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、1000円は必ず上がる。あとはこれと言ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢は関係ないので20才でも40代よ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジは人が少なく朝から晩まで1日13時間働く事も珍しくなく休憩は二部制度を導入しているが、お客様に呼ばれれば休憩は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月にだいたい30時間の残業を行っての金額ですが、このくらいの年収になると思います。勤続年数による昇給もあるので、少し差はつくと思いますが、残業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定して給料がもらえる。
ボーナスもある程度保証されている。
接客が好きな人にはおすすめできる
家電の知識が豊富になり普段の生活に役に立つ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の知識をフルに使って接客して商品が売れた時は非常にやりがいが感じ、また顧客となってくれた時はとても嬉しかったです!また、違う地域でいろんな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一番いい時代だったので、ボーナスは夏冬で5ヶ月以上ありました。基本給は初任給ベースで考えれば一般的であり、残業代も支給ありました。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売上金額に応じて給料が決まります。
6か月毎の有期契約なのですが
1年間の月平均売上が500万以下だと
基本契約更新無し。
歩合制ですので月売...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代はしたぶんだけ必ずでます。管理職でなければ公休も必ず貰えないことはないのでその点はホワイトな会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員になったらきちんとボーナスは出るようになりました。
また残業代も支払われていたので給与面での不満はあまり感じることはありませんでした。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はついた
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが激しいです。
体育会系で、インカムで店長がフロアごとに啓蒙しますが、怒声なども...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働いた分だけだもらえる。
意見を言える環境にある。
やらなければならない仕事は多くあるのでやる気のある人にはオススメだと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売るものを売ればそれなりにもらうことはできます。そうで無い場合期待はできないでしょう。そこに行き着くまでの苦労はありますが、一度習得したテクニ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は15分単位でしっかりと出て、営業職であればキャンペーン商品の販売などでインセンティブもあるので、収入はちゃんと得られる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同じ従業員どうしは仲が良く、職場の雰囲気はかなりよかった。場所によって違うのかもしれないが上司の方も細かいところまで教えて頂けたので仕事内容も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ていたと思います。福利厚生などもしっかりしていたと思うので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
取次ぎといわれる、LABIカード、安心保証、携帯de安心の件数は評価に大きく結びつくようでした。あと給料の手当部分に取り組みのインセンティブが...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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