この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の店舗で勤務していたが、同年代よりも給料はいい。サービス残業を強要されることもないが、働けば働くほど収入も上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
地方の店舗で勤務していたが、同年代よりも給料はいい。サービス残業を強要されることもないが、働けば働くほど収入も上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新卒入社組の大卒は、1年目の冬からボーナス満額支給です。その年度によりますが、手取りで40万越えは普通ですこの会社は管理職は全員年俸制!!管理...続きを読む(全1009文字)
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【良い点】
地方のパートとしてはいい給料です。オープンからだと特に、高い給与のまま継続してくれるのでラッキー。いい加減な社員さんが非常に多いので真面目に働...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内資格制度が年に数回あり、実績と筆記試験の結果により、昇級していくスタイルです。一定の級まで昇級すると、管理職候補となり、上長の決裁で昇格と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
バイトは任される仕事量のわりには、時給が良く、シフトについても融通が効きました。店舗によるとは、思いますがスタッフ間の雰囲気がとてもよく働きや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年、販売実績などから昇級する制度がある。
自己申告とその後上司による評価、販売金額、取次などを踏まえて、評価が決まりきちんと、ボーナスも出る...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年昇級があるので、基本給はあがる。
評価は自己評価と管理職からの評価があってそれを元に昇級額が変わってくる。社内の有資格者テストで受かるとそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料安いですけど、頑張って毎日残業すれば給料アップします。有資格試験受かれば正社員になれますし、給料アップもしますし、毎日毎日残業すれば給料ア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ある程度の売り上げと粗利確保、会員獲得を実践していれば比較的自由にやらせてくれる ただしその店の管理職によっては必ずしも当てはまるとはいえな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ボーナスが業界の中ではいい。今年は4.5くらいだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
私は前職他社で営業をしていて現在はヤマ...続きを読む(全1023文字)
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【良い点】
社員にはいい人がたくさんいた。厳しい人もいたが、事が終われば普通に接してくれる。特に私が務めたところの店長はあたたかい人だった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度マニュアル通りにすれば、それ以外は自由裁量である。数字さえ取れれば売り場作りも任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
10年前だから今はかわっているかもしれないが、結婚してからも働くことは不可能といっても過言ではない。遅番だと普通に22時過ぎるのは当たり前。販...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客業なので、交渉力や折衝力は付きます。
発注に関しては自動発注なので、商品の細かな管理等はなく、基本的には接客に集中する感じでした。
大手の...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
残業代が毎回出るわけではないが一応出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても20万いくかいかないかぐらいなので、時給換算...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途入社でしたが、人事制度が明確で、社歴が浅くても早く昇進できていました。
販売の実績以外にも評価項目が有り、評価は比較的公平に行われていたと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小売業界の販売員の仕事としては年収には満足していました。ただ近年、業績の悪化に伴い昇給と賞与は年々減る一方です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で考えなくても大企業独特のシステムの中に組み込まれるので楽。 仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給与...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代やボーナスはキチンと出る。インセンティブをとれば、ちゃんと給料に反映がされるので、売り上げを取るなどやる気のある方は向いてるかも。でも家...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事内容は簡単です。
売り上げや会員獲得さえできれば問題ないです。
いい点はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入はいいほうだと思われます。時間の拘束は長いですけど評価制度はしっかりしていてやった分だけ反映されます。判断に迷った時の本部のサポート面は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
販促や広告、POPなど、会社が全て用意してくれるから、販売スタッフはひたすら売れば良い。しかも、粗利など考えて「商売」する必要がなく、上司に価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売業なのに、個人のノルマがないところ。
もちろん売上や取次、インセンティブ系の、会社、または店、または部門の目標はあるが、
あくまでノルマで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ノルマはありますが、達成しなくても怒鳴られたり帰れないということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に会社の方針が変わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どのお店でも社員同士は基本仲がいいと思います。
まず仕事をする上で人間関係がうまくいかないと
仕事なんてうまくいかないと思います。
給与面に関...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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