この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな店舗に所属すると、年収も店舗売上に準じて高水準でした。
私が在籍していた頃に比べ、現在は、労働環境も良くなり、以前よりは働きやすい環...続きを読む(全157文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
大きな店舗に所属すると、年収も店舗売上に準じて高水準でした。
私が在籍していた頃に比べ、現在は、労働環境も良くなり、以前よりは働きやすい環...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりがいがありませんし安安月給です。
大きな会社だから仕方ないかもしれません。
ただ安定してボーナス等は出ますので
大企業として出すところ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員食堂がそこそこ安く、近くにあるので利用には便利でした
【気になること・改善した方がいい点】
始業時間前のあまり意味がないミーティング...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】高校卒は基本給がすくなく年々昇給するが少ない。
賞与は半年に一回評価が行われ、目標は上司とすりあわせ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年に1度昇給はあるが、ほとんど期待できない。高単価商品を販売しているスタッフは昇給金額は上がりやす...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
品物を売れば売るほど、手当がつく。
自分がやる気になれば、給料は上がる。
ただ上司に恵まれるかどうかも、ある。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売、接客がメインの仕事なのでもちろん個人の売り上げが一番大切。
売り上げが少ないと怒られるし売り上げがいいと誉められるのはあたりまえ。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若手社員でもしっかり知識を付けて社内試験を通れば役職も給与も上がる制度になっている為年功序列でなく早々に昇級を目指すことは可能です。
ま...続きを読む(全157文字)
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毎月の月給は高い方では無くこの業界の中ではかなり少ない方だと思います。しかし、年2回の賞与は個人の営業成績においてそこまで関係なく一定の金額は貰えていまし...続きを読む(全150文字)
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嘱託社員としての雇用。
半年ごとの契約更新となり、規定の実績(売上・新規企業開拓の件数)に満たないと契約満了。
(ただし初回更新についてはどれだけ実績...続きを読む(全218文字)
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私は非正規でたるため、正社員の方よりは給料は少ないです。
月にだいたい20万ほどと言ったところでしょうか…
私は接客が好きなので年収よりも自分のやりた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価は売上数字しかありません。半年ごとに評価されます。売上800万/月で総支給額30万、1200万で35万と決まっている点は公正でしょう。残...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
まずは売り上げ。ここが高ければなんとかなる。売れないやつは、ポンコツ扱い。
【気になること・改善した方がいい点】
死ぬ気で売り上げを作...続きを読む(全160文字)
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【良い点】店によるが、有給休暇がきちんと取れる。パート社員でも福利厚生がしっかりしている。労働組合体制もしっかりしていて、意見を反映させやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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まだ年が若い時は家電量販店の中では年収は結構多い方でしたが、ボーナスは減りましたし、残業代が削られて毎年給料が減っていく状態でした。有資格制度が年2回実施...続きを読む(全159文字)
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家電量販店らしく、人件費に多くを割かれない。店舗管理職になっても給与と労働時間は見合わず、接客業が好き・最新家電に触れたい、といった理由がない限り、自身の...続きを読む(全163文字)
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・評価は試験と人事評価のみです。売上額は試験には関係ありますが評価はされにくいです。
・評価者は直属の上司ですがよく評価してもらえません。
・賞与は前...続きを読む(全155文字)
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今も同じかは自信がありませんが、私が働いていた当時は
年功序列というよりは実力主義なイメージでした。
実際私のいた店舗では副店長が28歳くらいで年齢な...続きを読む(全207文字)
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基本的には売り上げと各種ポイントカードの取次ぎによって評価されますが、定期的なテストがあり各家電に対する万遍ない知識を求められます。会社の基本的な方針は非...続きを読む(全180文字)
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一般社員に関しては、月給は固定給+残業代。
夏のボーナスの支給される時期の前後に昇給がある。
ボーナスは正社員のみ支給。
契約社員に関してはボーナス...続きを読む(全216文字)
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実力のある人はもちろん、実力が大したことない人でもやる気だけはある人でも評価されるような感じでした。
店舗で働いていた、従業員にいたっては地域事、店舗事...続きを読む(全151文字)
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個人主義。個人の能力に応じた成績により給料に反映される。定期的に試験があり、けっこう公平に扱われる。トレーニングも頻繁にあり、箱根?にトレーニング施設も持...続きを読む(全161文字)
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パート社員として働いていましたが、給料は電機業界の小売業としては上の方だと思います。製品知識を勉強するための時間も業務時間中に含まれているのが良かったです...続きを読む(全159文字)
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手取りで17。8ぐらいかな?残業けっこうしたら20オーバーと考えたらおk!
ぶっちゃけ、販売スタッフ自体は残業しんどくても、出るのは出るのでいいと思いま...続きを読む(全212文字)
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年収は、正社員であればボーナスは出るが(スズメの涙ほどだが)、契約社員の場合はボーナスは出ない。
契約社員から正社員に登用する制度もあるが、
正直に言...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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