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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は学生時代ヤマダ電機にアルバイトをしたため、現在は大学卒業し別の業界で働いているため今だからこそ気づいた点がある。それは正社員アルバイトと...続きを読む(全209文字)
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は学生時代ヤマダ電機にアルバイトをしたため、現在は大学卒業し別の業界で働いているため今だからこそ気づいた点がある。それは正社員アルバイトと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力社会なので売上げが命。やった分だけボーナスでお金がもらえるのでそれがモチベーションになったと思います。
良い店舗、上司の下に配属されれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に2回の連休がきちんととれたこと。
スタッフ間の調整が必要になりますがリフレッシュする意味でよい制度だと思いました。
さすがに店の忙しい時...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が多い月はお給料がホクホクでした!
電器製品の知識は嫌でも身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気的には体育...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業もしっかり出で、ボーナスもそれなりにあるります。契約をたくさん取ればそれだけ報酬が上がるので、稼ぎたい人にはもってこいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
イーラーニングを利用した勉強がいつでも受けられる。
パソコンが至急されるわけではないが、いつでもつかる状態になってる部屋があるので、休憩時間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、働いていた店舗の人間関係は良かった。ノルマはあるように思えたが、さほどしんどそうには見えず、目標といったほうがちかいよ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日数は月9日は必ず休めて、年間休日取得日数も108日は確保され、半期に1回は契約社員と正社員には、3連休制度がもうけられている点に関しては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員は、産休と小さい子供がいる場合早く帰れる。思った程体育会系ではない。いい人もよくいるが、悪い人もよくいる。役職なし数年以上の人とかいま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に、福利厚生はしっかりしています。 社員でなくても派遣社員やアルバイトでも使用できます。たとえば有給休暇とか、ポイント制度や退職金、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイト以外組合員になったので、福利厚生のサービスが多くなったのでよくなった。JTBとか使用して割引を利用したりでいるので少し安く旅行でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は正直充実していなかったと思います。
女性であれば、産休、育休は取りやすい印象でした。育児休暇は3年間取れるます。一年までという会社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、まったく充実はしていない印象です。組合もあるのですが、私の在籍していた当時はまったく稼働していませんでした。社内食堂があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代ももらえるし、休みも月に9回。毎年、3連休と4連休をそれぞれ1回づつ取得できる(強制)。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全ての商品の接客をするため、家電に興味がある方にとっては非常に学びがいのある職場だと思います。基本的に若い人が多いため、仲良くなりやすいのも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みが月9日程あるのがほとんどでした。
早番と遅番があるので体調管理もしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く...続きを読む(全181文字)
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社内割などの福利厚生は皆無です。基本自社が一番安いという考えがあるため、社内割という考えがありません。
休みに関しては半期に1回3連休が取れるだけであと...続きを読む(全109文字)
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福利厚生は社内コンプライアンスがあるためにソコソコでしたが、特に良いとは思いませんでした。
仕事が忙しい方とそうでない方の差が非常に激しく、忙しい人に...続きを読む(全133文字)
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社員や会社の人間というよりは、そこに訪れる顧客に対する接客が大変です。
今の時代お客様は神様と思う方々は非常に多く、彼らの要望に応えることがとても大変...続きを読む(全106文字)
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レジ担当でしたが備品などは基本的に個人負担でやっていました。(制服の替え、主にベストなど
は1500円ほど掛かり、や輪ゴムやホッチキス、穴あけパンチなど...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしていて休日もきちんと消化することができる。
【気になること・改善した方がいい点】
休みはしっかりとれるのだ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】産休、育児休暇は申請すれば取得できるし、復帰したあとも基本的には休暇前の仕事に戻れる。配置転換はないのでありがたいと思う。さらに、小学校卒業ま...続きを読む(全156文字)
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転職会議の閲覧するためにしかたなく書かせていただきます。
成果主義で口がうまい人が成功する。
知識や、経験が豊富で顧客に信頼感がもてないと厳しい。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月9回程基本休日があり、半期毎に3連休、4連休といった休暇を取得できます。
就業時間も早番・遅番などシフト体制、残業もお客様対応等、状況...続きを読む(全476文字)
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福利厚生はしっかりしています。ただ、社宅制度には不満があります。
社宅入居後3年間は会社負担ですが、4年目以降は個人負担が発生します。
5年目以降は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトは学生同士ワイワイ働けました。髪色やピアスの指定なども厳しくなかったので、良いアルバイト先だなと感じておりました。退職理由は就職の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトはレジのみでしたが、楽しくお客様対応ができました。レジのやり方も丁寧に教えてくれたので初めての接客でも怖気付く事なく働けました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルと実績があれば、融通の効く会社である…が、店長にもよる。
全ては己の匙加減である。割り切って定時に勤怠を押して帰る鋼のメンタルのおつぼ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家電が社割で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質な所が続けて行けないと思い退職したので、お互いを尊重した仕事をした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがあり契約を取れるとボーナスに反映されるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している頃は店長のパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
それなりにお客様はご来店されるため、普通に接客してれば購入していただける。ある程度価格も出せるため、接客に苦労することはあまりない。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大企業である事。家電が好き、接客が好きな人はやっていけると思う。最新家電を触れるので、家電好きな人は楽しいかな
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的に、販売員として業務がスタートするので、接客が好きな人にとっては、とても働きやすい環境だとは思う。
ただ、たまに癖の強め(=クレーマー...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
有休は全消化が基本。退職金も規定はあるが少なからずでる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、平社員だからといって意見が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
段々と良くなってきていると聞いているが、良くも悪くも完全実力主義なので結果が出せない人は、いくら頑張っても残業代...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
家賃補助もあり、生活はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や待遇には納得していますが、定期的に発生する転勤制度がネッ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年末年始に出勤すると補助金がもらえたり、社内でのイベントも多く存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接なインセンティブなどは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
半年に一度4連休が取れます。ただ、他の社員と取りたい月が被るとその人と相談になるので、自由に取れるわけではないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当、社員寮(独身かつ遠方からの異動者に限る)、学習支援、提携サービスが安くなるなど福利厚生がたくさんあり全部使えないぐらい多い。労働組...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員販売価格で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販は欲しい商品を手書きで紙に商品名とPOS価格を本社へFAXで送り、後...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりやっています。残業代も1分単位で出ます。働いた分はしっかり給料に反映しますので、安心です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
医療機器販売管理者や賃貸管理者の講習を会社の支援で修了できる制度がありました。業務に必要な資格ではありますが、会社負担で公的な資格を取得でき...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張った社員をしっかりと評価する表彰制度があり、インセンティブだけでなく名誉としても報われる機会がありました。自分の成果が数字だけでなく、会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時は会社で社外の人を呼び、アドバンス塾というセミナー?のようなものを毎月開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の方を...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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