ホンダテクノフォートの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
世代平均年収よりは高いが残業に依存しているので、基本給は世代平均から特別高い訳では無い。　残業しないと稼げない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育として、外部による学習支援等も行っていますが、普段の業務量から取り掛かれない傾向にあります。
業務量に余裕...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自動車が好きな人には自分の開発した部品が搭載される事からやり甲斐が喜びは感じられるでしょう。逆に自動車に興味がない人は専門性の高い知識や業務を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅補助、互助会なども充実しているので働きやすいと思います。
保養施設やバーベキュー設備の貸出なども行っています続きを読む(全62文字)

【良い点】
ホンダに依存する企業なのでホンダが揺るがない限り企業存続の危機はないでしょうが、ホンダが揺らいだ時は企業を支える柱はありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は取りやすいので急な家庭行事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部所によりますが、残業ありきの業務負荷で仕事を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
夏期休暇や年末年始、ゴールデンウィークの長期連休は、だいたい10連休くらいはとれます。有休取得率も100%です。土日も基本的に休みです。残業も...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2way評価制度を実施しているが、評価する側と評価される側が業務で関わりがない場合があり、意味が分からない。とても...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、開発業務委託を強力に推進しようとしているが、管理職だけで、何でも決めてしまい、現場を無視したやり方が横...続きを読む(全171文字)

同系列業務を行う人為の多さから、優越のつけにくい部分や年功序列をなくすために導入した人事制度がある。 目標を定め遂行し、半年間の成果を報告する制度であるが...続きを読む(全153文字)

・ホンダグループ企業の中でも、年収は高くない印象。
・職場にもよるが、自分の意見を堂々と言える環境ではない。
・福利厚生は充実している。年間休日・大型...続きを読む(全200文字)