2023卒の先輩がパシフィックシステム技術系職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パシフィックシステム株式会社のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんどが雑談ベースの会話だったため、笑顔で会話のキャッチボールを意識していました。しっかりコミュニケーションが取れることが大事だと感じました。
面接の雰囲気
第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。終始、和やかな雰囲気で行われ、ほとんど雑談ベースでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私は本屋のアルバイトで新人教育に力を入れました。2年目から新人教育を担当することになったのですが、シフトごとに新人教育を担当する方が異なっていたため、教育がスムーズに進まない問題がありました。そこで私は、指導者全員と話し合いをし、上手く引き継ぎをしながら教育をする方法を検討しました。まず、教える箇所をまとめたチェックリストを作成しました。誰がいつ、どこまで教えたかを全員で共有できるようにしました。次に、業務の終わりにその日に教えたことの復習をすることに決めました。不安点や疑問点はないか聞きながら一つ一つ確実に業務を覚えてもらいました。以上のことを全員で徹底して行った所、スムーズに引き継ぎができるようになり、3か月以上かかっていた教育を2か月で終了することに成功しました。この経験から、課題を明らかにし周りの人と協力して解決に向かって行動することの大切さを学びました。
今現在、興味のあるIT技術
私は○○研究室に所属しており、カメラやディスプレイ、CGなどを対象とし、見た目の画質をよりよくすることを目標としています。これまでは、C++というプログラミング言語を用いて、画像処理や画像解析に関する勉強をしてきました。私の研究テーマはまだ決まっていないのですが、CGの仕組みについて理解し、よりリアリティの高い映像を作り出す研究をしたいと考えております。研究室の取り組んでいるVRという分野に関連して、メタバースという技術に非常に興味を持っています。これまでのVRは1人で体験するものであるのに対して、メタバースは仮想空間を通して様々な人とコミュニケーションを図ることが出来るという点で魅力を感じています。メタバース内で就職フェアが開催されるというニュースも目にし、仕事の会議などビジネスの領域で活用される日も近いのではないかと考えています。
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パシフィックシステムの 会社情報
| 会社名 | パシフィックシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックシステム |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 7億7787万5000円 |
| 従業員数 | 645人 |
| 売上高 | 113億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊 泰博 |
| 本社所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8丁目4番19号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 048-845-2200 |
| URL | https://www.pacific-systems.co.jp/ |
