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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休制度は整備されており、子供が出来ても1年後くらいに復職される方がほとんど。子供が一定の年齢になるまでは短時間就労が認められるなど、子育てとの両立がし...続きを読む(全158文字)
株式会社ショーワ
株式会社ショーワの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育休制度は整備されており、子供が出来ても1年後くらいに復職される方がほとんど。子供が一定の年齢になるまでは短時間就労が認められるなど、子育てとの両立がし...続きを読む(全158文字)
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あくまで、残業400時間込みの額。
残業がなければ、基本給は安いため、全体の手取りも安いです。
職分が5つあり、新入社員は年齢等により、1か2等級から...続きを読む(全156文字)
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パワーステアリング部門は本田のティア1だけあって、ホンダの仕事はほとんど取れている感じだった。
しかし、その他のメーカー逸注したりしていて先行きは不透...続きを読む(全212文字)
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広く浅いスキルが要求される為、専門分野に特化してスキルアップを望む人にはあまりお勧め出来ません。中途採用でスキルアップ出来ると思い入社しましたが、デスク...続きを読む(全168文字)
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基本給が低く、ボーナスの支給額に大きく左右されるため景気の良し悪しに連動して年収も大きく変化します。サービス残業はないため確実に残業代が支給されるのでそ...続きを読む(全177文字)
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社内制度・福利厚生は充実していると感じます。
特に若い社員に対しては社員寮に月1万円程度で住める制度があり金銭的に助かります。また、休暇制度として有給...続きを読む(全242文字)
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ホンダと福利厚生制度を共有している部分があり、ホンダの施設を使えたりしていました。
また、独自の社員積立などもあり、ちゃんとかけていれば結構あとあと楽...続きを読む(全152文字)
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定時退社日が週二回設定されており、申請を出さないと労働組合に捕まるので
定時退社に熱心でした。捕まるとその部の残業が停止になるということもあり、みんな...続きを読む(全172文字)
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・兎に角威張り散らしている部課長連中が多い、そのくせ役員クラスには手のひらを返したように低姿勢。
・ホンダの子会社ちうこともあり、収益性は悪くない。ホ...続きを読む(全179文字)
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ホンダグループに属しているため、以前まではグループ内での部品を供給していたが、
リーマンショック後には、商品力を問うようになり、商権を他社に取られてい...続きを読む(全152文字)
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有休消化率100%を達成するように、組織を挙げて取り組んでいました。
例えば、有休取得計画を提出させて計画的に有休を取得するようにしていました。
仕...続きを読む(全166文字)
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プロジェクトリーダーを担当する人がほとんど決まっていて、配属によっては40歳近くになっても担当を任命されないこともある。
場合によっては、取引先との打...続きを読む(全153文字)
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新卒であったため、大企業、安定企業ということで入社を決めたが、技術力はかなり低く感じる。(もちろん部署によって違うだろうが)
先行開発が、競合他社に対...続きを読む(全171文字)
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派遣や、期間工からの社員は厳しいかと思われます。
震災の影響で売上も低迷しています。
各工場からの社員による移動、転勤がよくあります。
今後も、中...続きを読む(全160文字)
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・休暇制度、労働時間について
前年繰り越し分の有給は基本的にすべて消化しないといけない決まりになっており、さら に経費削減のため残業することも厳しく...続きを読む(全160文字)
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・給与について
まず、仕事量に対しての給料でいえば業界の中でもトップレベルの多さだと思う。
ただ開発になると、経費削減のため残業があまりできず手...続きを読む(全436文字)
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女性は少ないので雑用係、あまり口を出すとうるさがれ移動に。
上司に気に入られれば別ですが、そうでなければ細々勤務。
男女差が激しいですね。育児休暇は...続きを読む(全167文字)
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給与体系については、基本的に年功序列であり評価が高くない限り周りと大きな給与変化は無い。ただし給与水準的には、製造業一般で平均的な給与であると思われる。...続きを読む(全178文字)
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製造の現場においてはほぼ時間通りに仕事が終わるので、プライベートを充実させやすい環境が整っています。ただ忙しい時とそうでない時の格差が大きいので、忙しい...続きを読む(全164文字)
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そもそも製造業のため女性が少ない環境です。
割合としては9割が男性、1割が女性です。
育児休暇については1年だった期間が更に半年延長するなど
制度...続きを読む(全174文字)
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個人申請でジョブローテーションやで別セクションに移れるなど
社内応募制はありませんでした。他部署に異動したい場合は上司との
相談となると思います。福...続きを読む(全156文字)
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有休消化率は100%なので休みは非常にとりやすいです。
(但し連続では取得できない雰囲気あり)
女性も産休・育休後復帰し就業時間の短縮など多くの方が...続きを読む(全157文字)
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職場の人間関係や労働環境に問題はありませんでしたが、同じ仕事をしても待遇のまったく違う派遣社員で働くことに疑問を感じて退職をしました。派遣社員として工場...続きを読む(全158文字)
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派遣社員として入っていました。昇給は入社2年目にありましたが、それ以降はありませんでした。ボーナスは2年目から小額でしたが頂きました。この会社に入ってい...続きを読む(全165文字)
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基本的に男性中心の企業である。
女性は事務員及び製造スタッフを勤めており、女性で管理職に雇用されるのは
ほとんど無いといって過言ではないが、家庭を重...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社ショーワ |
|---|---|
| フリガナ | ショーワ |
| 本社所在地 | 〒361-0016 埼玉県行田市藤原町1丁目14番地1 |
| 電話番号 | 048-554-1151 |
| URL | http://www.showa1.com/ |
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