テクノラボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
企業から請け負って仕事をしてるので、依頼してくる企業がある限り今後も問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
家庭の事情によりやむを得ず、退職しました。
それがなければ続けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところやネ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基準や手順に基づき仕事をしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はありますが、慣れるまで理解できるまで時間がかかると思います...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に正社員、派遣社員と同じ部屋ですが雰囲気的には悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいのはわかりますが、やはり未経...続きを読む(全132文字)

【良い点】
派遣社員だったので特になし、正社員でないので判りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので特になし、正社員でないの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣社員だったので特になし、私には普通に見えました。
人間的に癖のある人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣社員だったので特になし、外から見ても不自然なところは
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手Sierとの関係が強いので、 基本的に仕事がなくなる自体にはならないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手 Sie...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給与制度:
年2回、業績によるが期末賞与が発生し、 年3回となることもある。
昇給は4月に1回。
2千円ほどの昇給となる。
固定残業の制度は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
派遣先の案件によるため、一概の評価はできない。
ただ、派遣業務が中心であるため社員同士のコミュニケーションがなくかつ上長とのコミュニケーショ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)