回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べても年収は高い方だとは思う。
残業が多いこともあるが、2年目で年収500万を超えている。
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マレリ株式会社
マレリ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
同年代と比べても年収は高い方だとは思う。
残業が多いこともあるが、2年目で年収500万を超えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
基本給については完成車メーカーや競合のデンソーなどと比べると少し低いかもしれませんが、自動車部品メーカーとしては普通の金額かと思います。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス評価と年次評価の二つがあるがいずれも具体的な項目が定められており、評価者によるバラつきがなく且つされる側も具体性があり、アクションの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べていい方だと思う。(今後は不明)賞与は会社の業績にもかかわるが、ある程度の水準でもらえていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
努力して上司の評価を得られれば、ランクアップとそれに伴う年収上昇は付いてきた。
給与のレベルは周辺企業と比べても決して劣らず、満足いくレベル...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価は適切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適切が、給料はなかなか上がらない。
職制は人数が多いが、専門性は足りなく、丸...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は20代のうちは同業他社と比べて低いですが、30代になると順調に行けば満足できる給料にはなると思います。残業代もしっかりもらえるので、給...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在宅勤務が主体になっているためワークライフバランスをとれる。また有給を取得しやすいため家族との、ひとりの時間を確保しやすい。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経営状態が良く無いとは言え、一般職にはボーナスはしっかりと出る。マネージャー職は、業績に強く連動するため以前より抑えられている。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
名前ばかり外資だがあらゆる制度が日産子会社時代のままなので日産よりも年収が低くなるように設計されている。
しがたってトヨタ、デンソー、日産に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界に共通しますが、基本給が低く、年収がボーナスに大きく左右されます。
年間昇給額...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
世の中の相場をみるともらっている方だと思う。しかし、課長補佐待遇だと組合員だが残業代はない。設計部署だと50~70/月 残業があるので時間単...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業の為、ボーナスは5か月ほどもらえるが、今回のようなコロナ
半導体の影響で不景気になると、それが保証できない場合もある。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人は勤続年数により一定の額までは自動的に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度により、各階級でもらえる金額が頭打ちにな...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
基本的に給料は低い。昇給もあまり期待できない。1割の人間が上司に気に入られて、上に行く感じ。技術力があっても目立たないと評価されないという謎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
組合があるので賞与は一応ちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途とプロパーでは全然待遇が違う。
プロパーは年功序列だが、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的な給与だと思います。年2回面談があり、賞与の額がその面談で決まります。実力主義ではなく年功序列の文化が強いと感じております。配属されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司と半期単位でコミットとターゲットを決め、その達成度を自己採点し、上司の査定をもって自身の評価になります。従業員が公平に客観的に評価される...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
力量に応じて昇給する仕組みがある。若くてもパフォーマンスが良ければ飛び級のような形で昇給できる。いくつか評価項目が決まっており、上司との面談...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日本に本社機能があるためグローバルな仕事ができる。そのため転職してきている人の年収はある程度のレベルとおもう。日本、ヨーロッパのベースの企業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メーカーとしてはごく平均的な給与レベルである。同業他社のトップレベルと比べるとやや見劣りするが、理解可能なレベルである。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
組合が強いため、昇給は毎年行われる。
ボーナスについても、いったん会社側が決めた金額を不満として労使交渉が行われた結果改善されることも多々あ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みが多く、有給もとりやすい。
上司も積極的に有給休暇を取るので、一般社員もあまり気にせず取ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・在宅手当
本社勤務の場合、在宅勤務が推奨されている。在宅時に電気代等の補助として在宅手当がある。ネット通信費程度もらえる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司と評価について面談する機会がある。アピールが上手い人は上がっていけるが、地道に頑張る人はなかなか上がれない。年収は自動車業界の中では悪く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日産の子会社から外資投資会社へ売却されその後経営不振に陥り、民事再生法申請後に人の削減などのコストカットが行われ将来的に不安を感じたから
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1. 有給取得率・残業管理がしっかりしている
→ 有給消化率は8割以上、残業時間も平均20〜30h程度と比較的少なめ。
→ 「働き方改革...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
今はグローバルに活躍をさせて頂けています。英語を使うことも多くあり、業務自体は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスは良いと思います。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻に尽きると思います。同僚もみんな、これからマレリが回復するのか疑心暗鬼になっています。若い人はど...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度目の経営破綻をしてしまい、ここから復活するのか正直心配です。顧客の影響もあり、従業員みんな、将来性に心配をし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育プログラムは充実はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年くらいでなくなったと思います。そのため若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界共通だと思うが、年末年始、ゴールデンウイーク、夏期の3回、まとまった休暇(それぞれ連続10日前後)を取れるのは非常に良かった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
組合員から管理職に至るまで、基本的な階層別の教育は当然整備されており、語学研修も充実していた。グローバル展開していることから、海外出張や海外...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間一般の福利厚生制度と同等以上の制度が備わっていた。日産グループとして様々な施設を使用することもできた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
転職を検討している方の参考になればと思い、口コミを投稿します。
私は○○職として在籍していました。業務内容自体はやりがいがあり、経験を積める...続きを読む(全369文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で評価されているかが不透明。年功序列も薄れつつあるものの、まだまだ色濃く強く残っている。業務量が多...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大企業らしく制度自体は整っており、給与や評価の枠組みは明確でした。一方で、評価がどのように日々の業務内容と結びついているかは分かりにくく、個...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近は給料1万ぐらい上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料は低いと言わざるおえません。
今の新入社員は知りませんが...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
有給が撮りやすく有休がとりやすい点に関しては制度で縛られているので、かなり良いが、それでも年を追うごとに消化するためだけに後半毎週1日入れた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2018年代でしたが女性の方が評価されにくかったり、それが原因で退...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給もあるし、ボーナスもちゃんとあるから収入はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、残業がないと給料は少ないので毎月結構残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料が良いことですかね!。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、その人の印象だけでだいたい決まっていたような気がしました。ライン...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。新卒から少しずつ昇給し、4年目を迎えるタイミングで昇格試験があり、そこで一気に数万円昇給します。30代で係長になり早...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
在籍期間中の給与につきましては、基本給に加え、職務等級および評価に応じた各種手当が支給される制度でございました。年次の賃金改定は原則として年...続きを読む(全620文字)
| 会社名 | マレリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マレリ |
| 設立日 | 1938年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 22,382人 |
| 売上高 | 1841億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤井司 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 048-660-2111 |
| URL | https://www.marelli.com/404.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。