マレリの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
セクハラは昔やっていた人はいたみたいだが。今はいないと思う。ただ、年寄り共は考えが古い人もいるため、気をつけた方がいい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休で一年休んだ後に復帰する、とかしていた方もそこそこいらっしゃったので働きやすい部類だと思う。
特にそれによってその後の評価が下がったりは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休業はとりやすく、短時間勤務や半日の育児休暇も選択できる。工場の現場以外は在宅勤務が推奨されている。福利厚生も手厚い。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇が取得できる。育児休暇については満員で保育園に入園できないなどの理由がある場合には延長が可能。
女性男性に関わらず活躍でき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の多い職場環境であり、女性だからどうこうという企業文化は特にない。優秀な方が昇進するし、熱く待遇されているように見える。日本に本社がある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休業や時短勤務などの制度の活用については非常に使いやすく、取るのが当たり前という風潮があるため、気を使わず使うことができる。最近は男性で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場だと思う。
かなり比率は少ないが、女性の扱いは丁寧にしてくれている印象。
セクハラやパワハラにも気を遣ってくれているので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だからと言って冷遇されることはまずない。課長クラスや部長クラスにまで出世している女性もいる。
また、育休産休は確実に取得できるうえ子供が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事務系に女性が多いが、設計にも比較的多い会社ではあると思う。しかし、本当の設計者としての女性は、ごく少数であると感じる。
又、産休等の福利厚...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短勤務の浸透やリモートワークへの取り組みなど、家庭を持つ女性でも働きやすい制度は整っているように思う。
海外拠点も含めて最前線で活躍する女...続きを読む(全192文字)

【良い点】
少ないが女性の管理職もいるので、キャリアアップも望めるところは良いところだと思います。
また、産休育休明けは時短勤務も可能なので、うまく利用...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務系職に関しては男女問わず活躍の場を与えてくれる。女性が活躍していく時代だよと上が声を揃えて言ってくれていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは取りやすく時短もいるので環境は良いと思う。みんなが気を使い仕事をカバーする雰囲気は多分部門で大きな差はないと思う。
子供ができたことで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職登用を多くしようとしていることもあり、男女の差がなく住職につくことができる。女性には大変働きやすい職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有休などは女性なら取りやすく、あまり干渉される雰囲気はないです。
また、残業も程々でお子さんがいてキッチリ退社したいとか、突発的な休みが多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署により異なるものの、時間の融通が利きやすい。フレックスタイムなので遅刻早退にならず、1週間の間で調整が効くこと。途中会社を出る必要がある...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の登用はかなり早くにおこなわれていた。
福利厚生も含めてとても働きやすい環境だったと思う。
ラインに配置された場合も周りが手助けをしつつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休が取得しやすく、また当時は多くの女性社員が産休を取得していたので、特別視をされることもありませんでした。
また、女性同士の仲も良く、...続きを読む(全158文字)

残業が多かったので、子持ちの方は家族に預けたりして対応していました。私がいた部署は部長が残業推進派だったため、毎晩遅くまで残って仕事をしていました。他部...続きを読む(全151文字)

出産休暇、育児休暇などがあります。
女性にとっては長く働きやすいだと思います。
女性の職制は一人か二人はいるが、女性のキャリアについてはまだまだって...続きを読む(全157文字)

出産、育児休暇は100%取得できており、その後も復職している人がほとんど。そういう意味では女性に対して大変優しい会社であり、業務についても女性に優しく男...続きを読む(全173文字)

女性が多い職場ではありませんが、育児休暇の実績はあるので産後も安心して復職でき、子供が小さい間も短時間労働が認められており、ワークライフバランスが充実し...続きを読む(全169文字)

・休み、育児休暇がとり易い。出産後も継続して働きやすい。
・営業、総務、経理等には意外なほど女性が多い。出産後も働きやすいのでキャリアも向上しやすいが...続きを読む(全154文字)

出産・育児休暇等は非常に取りやすい制度には
なっていると思います。
育児の為の時短勤務等にも理解があります。
女性社員が非常に多いですし、
管理...続きを読む(全152文字)

会社のポリシーとしてダイバーシティーを掲げており、女性管理職もいます。しかし会社がダイバーシティーを掲げているから女性管理職を作っている感は否めなく、ま...続きを読む(全173文字)