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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約をもらえた時は嬉しいが、契約を取るために電話をかけ続けなければならない。しかも、ほぼ断られる。日々断られ続ける中で、モチベーションを保ち続けること、...続きを読む(全172文字)
株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約をもらえた時は嬉しいが、契約を取るために電話をかけ続けなければならない。しかも、ほぼ断られる。日々断られ続ける中で、モチベーションを保ち続けること、...続きを読む(全172文字)
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業務としては、向かない人間にはとにかく過酷だと思います。
営業、営業で徹底的に数字主義な印象です。
なので入社が浅くても数字が取れていれば昇進しやす...続きを読む(全197文字)
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実績を出せば役職につけるところが魅力的だった。私も入社してから一年で係長になれた。ただ、実際の業務内容はテレアポで一日何百件もかけ資料を送付するが、ひた...続きを読む(全182文字)
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入社して研修はしっかりしており、スムーズに仕事ができた。しかし、電話での営業をいざやるとなかなか辛い。電話帳に載っていない番号を探し出して、片っ端から電...続きを読む(全163文字)
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人間の育て方は厳しいですが、間違えてはないと思います。営業は厳しい業務なので、ブラックだとかホワイトだとかは関係なく、頑張れる人や頑張れない人がいると思...続きを読む(全153文字)
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テレホンアポインターのシゴトです。基本全て電話での対応、営業になります。電話好きな方はいいかもしれません。目標AMPに向かって仕事に励んでいくことや、み...続きを読む(全154文字)
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保険の営業で電話営業です。独特なノリや体質はありますが、契約が取れるとおもしろいです。
昇格も積極的で実力主義の会社ですが、成績が上げられない社員はき...続きを読む(全163文字)
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社員のモチベーションを高めるために月に1回程度エリア又は拠点での飲み会がありました。そこでは上司、部下関係なく和気あいあいと楽しく飲み時には愚痴を聞いて...続きを読む(全198文字)
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仕事のやりがいはチームとして数字を追っている感覚があり、数字があがればモチベーションも上がる。社長賞やクレジットカード契約1件につきいくらといった制度が...続きを読む(全154文字)
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契約が取れた時のチームの盛り上がりなどはサークルみたい。大きな成績を収めたときにはチームの一体感を感じられる。コールセンター業務なので暑い日も寒い日も快...続きを読む(全170文字)
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保険の知識が身に付く、入社して意外と保険に関して知ってるようで知らなかった事が多いと感じさせられた。自分自身や家族、友達の保険の相談にも乗る事ができるよ...続きを読む(全154文字)
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年功序列が無く、実力主義なので結果を出せばバンバン昇格して給与が増えます。
評価に関しては上司、同僚、部下からの評価+数字で縛られているため、
適正...続きを読む(全302文字)
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やりがいは何かと言うと一慨には伝えれませんが、やはり強いていうなら営業のため、アポを取って契約受注をすると嬉しいもんです。チーム体制ではあるが、個人評価...続きを読む(全150文字)
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とにかく営業。光通信系ならではの体育会系!7
アポ、契約を取り続ける毎日です。
主婦は長く勤めているひとがおおいです。
営業スタイルはオラオラけい...続きを読む(全303文字)
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完全な電話営業になり、個人宅に電話で営業しますので、何回も断られます。
難しく、厳しい仕事ですが契約を取れた時はかなり嬉しいです。
インセンティブも...続きを読む(全161文字)
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チーム制で仕事をするのでチームとしてノルマを達成させたり、自身のノルマを達成させるとインセンティブを貰える事、毎月全支店で自分の順位が発表される事など、...続きを読む(全153文字)
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コールセンター配属でしたが、金融商品(生命保険)を取り扱うという事で、研修制度も充実しているように感じました。研修を受けてる時間も時給もらえますし。
研...続きを読む(全157文字)
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実力次第で給料が上がり、やる気が出る。
契約が取れた時はチームのみんなで喜びを分かち合える。
チームでは一人一人がコミュニケーションを取る努力をして...続きを読む(全169文字)
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新卒には良い会社であると思う。
なぜなら、ある意味厳しさという面では十分あり、離職者が多い。
しかし、入社した頃よりも私は成長出来たと思うし、離職して...続きを読む(全162文字)
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少しでもお金を稼ぎたいと思う方であればその部分で営業売り上げがいいとインセンティブも多くいただけるわけですから稼ぎたいと思う方であればやりがいを感じると...続きを読む(全183文字)
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大きな契約がとれたときなどは、グループごとにものすごい盛り上がりようで、テンションがあがりました。社員はほめ上手な方が多くやる気にさせるトークが上手でし...続きを読む(全177文字)
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成績次第ですぐに昇進が可能。
将来的には独立する人も多く短時間で会社をしることも可能である。
またモチベーションはみな低い人が多く自分からするという...続きを読む(全154文字)
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結果を出した分、給与が上がる。
たとえば、同期で月250万円稼いだ人もいた。
また、昇格もすぐできるので、若いうちから責任者になれるチャンスもおおい...続きを読む(全155文字)
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たくさんの保険知識の勉強をするため
最初は、大変かもしれませんが自分自身
にも役に立つ知識が豊富になる。
営業職のため、結果に応じて給料も上がる
...続きを読む(全154文字)
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保険の総合代理店なので、保険の知識や商品内容を理解することができる。
お客様と電話して、保険に入っていただけるとやりがいをとても感じる。
一ヶ月に一...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありき...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
やりがいは人それぞれだと思います。
基本毎日同じことの繰り返しなので、それがいいと思ってる人は向いてるんじゃないでしょうか
【気になること・...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
日本一の小売事業
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニ以外は切り離すし、コンビニ自体も先行きが不透明。今の地位が5年後も維持でき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働く中で営業、イベント企画、フリーペーパーの取材や編集、採用の面接官など、本当にたくさんの業務を経験できました。感情論ではなく論理的に考える...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ガッツリ営業経験!できました。
その方が成果が出ると思うので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、合わな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慣れてきたら自分の裁量で働けるのでスケジュール管理がしやすいです。また業務改善が進んでおり最新AIを使いながら仕事ができるので自身のスキルア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろいろな現場を見れるのはとても面白いと思う。
建築設備土木など案件は拘らなければ幾つでもあるので興味があったらいろいろやってみると良いと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様からの「ありがとう」が何よりのやりがいでした。自分の仕入れた商品が売れると面白味を感じられると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
「人の心を動かす仕組みをつくれること」に尽きると思います。数字やデータだけでは測れない“気持ち”を相手に届けるために、企画・クリエイティブ・...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
基本的な接客と納品が中心です。
あとはセールの打ち出しがあるのでそこはスタッフみんなで気合を入れて取り組んでおりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってもらえるため、1から電気に関する専門知識が得られるのは魅力的だと思います。
あとはやる気次第だと思います。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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