この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約をもらえた時は嬉しいが、契約を取るために電話をかけ続けなければならない。しかも、ほぼ断られる。日々断られ続ける中で、モチベーションを保ち続けること、や...続きを読む(全172文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約をもらえた時は嬉しいが、契約を取るために電話をかけ続けなければならない。しかも、ほぼ断られる。日々断られ続ける中で、モチベーションを保ち続けること、や...続きを読む(全172文字)
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業務としては、向かない人間にはとにかく過酷だと思います。
営業、営業で徹底的に数字主義な印象です。
なので入社が浅くても数字が取れていれば昇進しやすい...続きを読む(全197文字)
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実績を出せば役職につけるところが魅力的だった。私も入社してから一年で係長になれた。ただ、実際の業務内容はテレアポで一日何百件もかけ資料を送付するが、ひたす...続きを読む(全182文字)
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入社して研修はしっかりしており、スムーズに仕事ができた。しかし、電話での営業をいざやるとなかなか辛い。電話帳に載っていない番号を探し出して、片っ端から電話...続きを読む(全163文字)
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人間の育て方は厳しいですが、間違えてはないと思います。営業は厳しい業務なので、ブラックだとかホワイトだとかは関係なく、頑張れる人や頑張れない人がいると思い...続きを読む(全153文字)
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テレホンアポインターのシゴトです。基本全て電話での対応、営業になります。電話好きな方はいいかもしれません。目標AMPに向かって仕事に励んでいくことや、みん...続きを読む(全154文字)
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保険の営業で電話営業です。独特なノリや体質はありますが、契約が取れるとおもしろいです。
昇格も積極的で実力主義の会社ですが、成績が上げられない社員はきつ...続きを読む(全163文字)
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社員のモチベーションを高めるために月に1回程度エリア又は拠点での飲み会がありました。そこでは上司、部下関係なく和気あいあいと楽しく飲み時には愚痴を聞いてく...続きを読む(全198文字)
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仕事のやりがいはチームとして数字を追っている感覚があり、数字があがればモチベーションも上がる。社長賞やクレジットカード契約1件につきいくらといった制度があ...続きを読む(全154文字)
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契約が取れた時のチームの盛り上がりなどはサークルみたい。大きな成績を収めたときにはチームの一体感を感じられる。コールセンター業務なので暑い日も寒い日も快適...続きを読む(全170文字)
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保険の知識が身に付く、入社して意外と保険に関して知ってるようで知らなかった事が多いと感じさせられた。自分自身や家族、友達の保険の相談にも乗る事ができるよう...続きを読む(全154文字)
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年功序列が無く、実力主義なので結果を出せばバンバン昇格して給与が増えます。
評価に関しては上司、同僚、部下からの評価+数字で縛られているため、
適正な...続きを読む(全302文字)
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やりがいは何かと言うと一慨には伝えれませんが、やはり強いていうなら営業のため、アポを取って契約受注をすると嬉しいもんです。チーム体制ではあるが、個人評価も...続きを読む(全150文字)
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とにかく営業。光通信系ならではの体育会系!7
アポ、契約を取り続ける毎日です。
主婦は長く勤めているひとがおおいです。
営業スタイルはオラオラけいな...続きを読む(全303文字)
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完全な電話営業になり、個人宅に電話で営業しますので、何回も断られます。
難しく、厳しい仕事ですが契約を取れた時はかなり嬉しいです。
インセンティブもあ...続きを読む(全161文字)
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チーム制で仕事をするのでチームとしてノルマを達成させたり、自身のノルマを達成させるとインセンティブを貰える事、毎月全支店で自分の順位が発表される事など、実...続きを読む(全153文字)
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コールセンター配属でしたが、金融商品(生命保険)を取り扱うという事で、研修制度も充実しているように感じました。研修を受けてる時間も時給もらえますし。
研修...続きを読む(全157文字)
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実力次第で給料が上がり、やる気が出る。
契約が取れた時はチームのみんなで喜びを分かち合える。
チームでは一人一人がコミュニケーションを取る努力をしてい...続きを読む(全169文字)
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新卒には良い会社であると思う。
なぜなら、ある意味厳しさという面では十分あり、離職者が多い。
しかし、入社した頃よりも私は成長出来たと思うし、離職してい...続きを読む(全162文字)
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少しでもお金を稼ぎたいと思う方であればその部分で営業売り上げがいいとインセンティブも多くいただけるわけですから稼ぎたいと思う方であればやりがいを感じると思...続きを読む(全183文字)
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大きな契約がとれたときなどは、グループごとにものすごい盛り上がりようで、テンションがあがりました。社員はほめ上手な方が多くやる気にさせるトークが上手でした...続きを読む(全177文字)
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成績次第ですぐに昇進が可能。
将来的には独立する人も多く短時間で会社をしることも可能である。
またモチベーションはみな低い人が多く自分からするというよ...続きを読む(全154文字)
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結果を出した分、給与が上がる。
たとえば、同期で月250万円稼いだ人もいた。
また、昇格もすぐできるので、若いうちから責任者になれるチャンスもおおいに...続きを読む(全155文字)
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たくさんの保険知識の勉強をするため
最初は、大変かもしれませんが自分自身
にも役に立つ知識が豊富になる。
営業職のため、結果に応じて給料も上がる
...続きを読む(全154文字)
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保険の総合代理店なので、保険の知識や商品内容を理解することができる。
お客様と電話して、保険に入っていただけるとやりがいをとても感じる。
一ヶ月に一度...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
割と自由に仕事できるのではないかと思います。
資格を取れば仕事の幅も広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集中するところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩が丁寧に教えてくれるので全部が初めての自分でもスムーズに覚えていけた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の繰り返ひ同じ作業になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
顧客の組織課題に対して、自分の頭で必死に考えた提案が受け入れてもらえるのはとてもやりがいがある。無形商材の法人営業をやりたい人には心からおすす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい仕事ができて、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってチェックポイントが違うので、無資格者の上司は細かく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商品としての電気に対するプライドは誰しも持っていて、インフラ事業者としての熱い思いがあるため、やりがいはある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地質調査の内容が学べて、これまでそのような経験が無かったので興味深かったです。また、データ化する作業についても楽しく取り組めました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配車関係は、かなりやりがいがあった。
天候で左右されたり、交通状況が悪かったりと、日々突発的なことが起きるためその時々に応じて動くことがあった...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社のため、様々な職種を異動で担当できる。
好きを応援する社風があり、希望すれば、担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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