回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クライアントの供給に答える数字ができたときはうれしいですね。
それまでの過程はかなり大変ですが、結果に対しての評価はありますので、やりがいを感じます。...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クライアントの供給に答える数字ができたときはうれしいですね。
それまでの過程はかなり大変ですが、結果に対しての評価はありますので、やりがいを感じます。...続きを読む(全167文字)
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テレマーケティングのアウトバンド営業なので、ガチャ切りや時にはお客様に冷たいことを言われることは常にあった。しかしその中でお客様にあった提案をして最終的...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいとしてはアウトバンドの電話営業になるのでお客様からきついお言葉を頂いたり、必要性を感じないということで中々結果として報われないことが多いで...続きを読む(全199文字)
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社員にはある程度の営業成績を求められ、目標を達成すると勤務年数に関わらず1部署を管理、運営、新人への教育とさまざまなポジションで活躍することができます。...続きを読む(全182文字)
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特にないですね。1日400件近くに電話をかけ、罵声を浴びるのがほとんど。何も考えずに仕事をできる人は良いと思いますが、、、。ロボットでも出来る仕事だと思...続きを読む(全178文字)
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まず第一に、努力の結果が数字で現れた時。この会社は結果を出せる人にはかなり向いている。
大きな数字が上がった時には、周りから注目されるし、報酬も貰える...続きを読む(全199文字)
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1日の多くのお客様と話をすることができるのでコミュニュケーション能力が高まること。お客様から保険を使ったときに入っててよかったありがとうと言って頂けるこ...続きを読む(全150文字)
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やりがい面白みを感じたのは、会社から割り振られた目標を何がなんでも達成するという覚悟の元、達成した時。
半端な感じでは達成できないので達成した時は達成...続きを読む(全211文字)
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基本断られたり電話口で罵倒されるような保険の勧誘の仕事なので、おばあちゃんなんかに話を聞いてもらってそこから保険のプランの話に持って行けた時なんかはちょ...続きを読む(全257文字)
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やはり、やりがい面白みとなるとお客様から契約をいただいた時。
また、部署エリアの予算達成した時です。電話営業なので、表情もお互いにわからない状況でいか...続きを読む(全221文字)
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仕事のやりがいと感じるのは やはり数字を上げて上司にも褒められ、なおかつ自分の給与に反映する点です。ただし、数字をあげなければ地獄となります。成果主義の...続きを読む(全167文字)
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生命保険の電話営業なのでガチャ切りも多く、心身共にキツかったです。
しかしそんな中でも話を聞いてくれるお客様がいたり、ご家族のためにと資料請求やご質問...続きを読む(全186文字)
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いい意味で任せてくれる環境のため、業務範囲を広くしていきたいと考えている人にはマッチする企業風土です。営業はひたすら電話で、結果を出す迄は辛いプロセスで...続きを読む(全183文字)
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基本電話での営業のコールセンターなので、対面営業とは違い顔も見えないのでお客様と仲良くなるというよりは、商品の知識のみ叩き込む形で対面営業の経験などは必...続きを読む(全237文字)
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契約を取れたときはやりがいを感じました。
電話での営業なのだお客さまとあまり話すことができなかった。
この会社で長い間働くことは非常にむずかしいとおも...続きを読む(全171文字)
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やりがいはやはり営業職ですので結果を残せたときは非常にやりがいを感じていました。
朝礼などでただただ大声を出すという恐怖政治のようなミーティングがあり...続きを読む(全178文字)
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管理部に所属しているが、会社の中で非常に重要な役割を担う事になる。
会社を守る仕事である為、人によってはやりがいは感じられる。
ただし、バイト・正社...続きを読む(全163文字)
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やったらやった分だけ評価してもらえるので、それがさらなるやる気へと繋がる。また、上司も契約を獲得したら、惜しみなく褒めてもらえるので、それをモチベーショ...続きを読む(全163文字)
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とにかく、実力主義です。朝礼では「オッス」と毎日叫びながら、自分の目標を大声でいわないといけませんでした。体育会系のノリです。仕事内容はというと、毎日電...続きを読む(全240文字)
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権限委譲されていろんな仕事を任せてくれる環境でした。
一般社員から係長くらいまでは条項の指示に従うだけですが
課長からはかなりの権限があり、決裁権を...続きを読む(全171文字)
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100ANP(毎月の保険料×???)という独自の数字がノルマとして課せられます。
入社後すぐは新規に電話をし、とりあえず資料送る仕事。
送付した相手...続きを読む(全196文字)
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仕事ができるできないは結構問われます。今はどういう教育制度かは分かりかねますが、当時はできる社員はできる。少し悪い言い方をすると世渡り上手で先輩から好か...続きを読む(全177文字)
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数字を取ってさえいれば待遇は良く、褒められるからその分やりがいを感じやすいかもしれません。数字が上がってない時のプレッシャーに関しては部署やエリアにより...続きを読む(全178文字)
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電話営業が主でひたすら電話をかけ続けます。能力が上がると契約までの営業になります。様々な商品を扱うので、保険に対する知識がつきました。会社内は割りと明る...続きを読む(全166文字)
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実力主義で成果を上げればガンガン昇格できます。
やる気のある方は良い環境かと。
ただし、コールセンターでの業務なので、スキルアップは正直見込めません...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありき...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
いろんな会社に訪問できます。
テレアポ数、訪問数、契約件数なども評価基準に含まれます。
無心で動き続けられないとキツいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会場が完成して、お客さんが喜んでいるのを見ることが好きな人には最高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振られる際には説明が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
検査に通ったときは喜びを感じる。職人からあんたでよかったといわれるとかなりうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ墨はいった...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
テレビの仕事に関わることができるので、実際に自分の携わった番組が放送された時はやはりやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分で探さなくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられて拒否権がないそうなので、一回でも断るとあたりがどんどん強くなるか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
予約制の病院だったため、診療科は午後になると患者数も減り暇な時間が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの診療科を研修中な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
就業先の業務が肌に合えばやりがいが出てくると思う。自分は就業先に恵まれていたため、充実した経験を積むことができた。
もし仕事が合わず辛い思い...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として、決まった業務であったり、割り当てられた業務を黙々とこなしていく為、やり甲斐はあまり感じられない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
目に見えて成長しているのがわかる、お客様との関わり方や仕事のスピード感が最初と比べてすごく変わったと、自分でも気づく。また、マネージャーから...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
未経験でも経験を濃くつめばトップ営業を目指せる業界。
求職者と求人者にとって喜ばしい声を聴けたときにやっててよかったと感じる
【気になること...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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