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株式会社ナローピーク

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全119件) 3ページ目

社員・元社員による株式会社ナローピークの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ナローピークの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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119件中51〜75件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月28日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な実力主義。やったぶんだけ、評価され昇格もできる。若い頃には他の会社と比べても悪くない方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターをまとめる上の方がお喋りで、その方に相談すると1週間で全体に広まる。
成績だけで上がれてしまうので...続きを読む(全191文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢者向けテレマ中心の会社になり、役職者も同様にテレマ上がり。
なので、非常に狭い世界観になるので、生涯にわたってテレマで食べていくという想...続きを読む(全201文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の経験を積むことができて、貴重な経験となったことは事実です。自分の実力次第でできることや仕事の幅も広がっていくので、その点はやりがいが充...続きを読む(全158文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月9日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多く、良くも悪くもテンションの高い会社風土。ここで10年、20年先を想像するのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に相談すれば、おおむね有給希望が通る。
営業部からの異動が多いので、管理・事務経験0から仕事を教えていく風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全328文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直あまりない。
基本的に給料は安いし退職金も全くなく、強いて言うなら一緒に働いている同僚などは気持ちがわかっている分仲良くなりやすい。
【...続きを読む(全219文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。電話なので動かなくてもよいってところぐらいじゃないかなって思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に貪欲なのは...続きを読む(全176文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量にほぼほぼ任されていて、結果が出せないと居場所がない。給料がとても安い。また社...続きを読む(全167文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 10年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとに営業数字達成のために一丸となって仕事をしていくので、職場の雰囲気が活気がある。また社員同士の仲が良く、アフターファイブの飲み会や食...続きを読む(全194文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よい点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上に立つ人間が、ろくに保険の知識もなく運とごますりによってポジションを...続きを読む(全177文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは良い。評価基準が明確なので、どれだけの成果をあげればいくら貰えるかというのが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部...続きを読む(全186文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年齢が低く、20代からでも平均よりも多い収入を得ることが可能。しかし、基本的にはテレマーケティングとなるため、実績を出すためには本人の努...続きを読む(全309文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月21日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い電話対応力が身につきます。比較的若い方が多く、ノリは良いので、お固いのが合わない方には良い環境かと思います。給与も結果を出していれば年齢...続きを読む(全216文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義でうまくいけばすぐに昇格が見えてくるので頑張ったぶんだけ自分に返ってくる会社。周囲の人間も若い人が多いので若い内から活躍していきたい...続きを読む(全194文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年目 営業部 今年の3月末で退職・転職予定
◯実力主義
トップ営業マンになれば1回のボーナスで100万近く稼ぐことも可能。責任者に昇格し...続きを読む(全1020文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の会社なので、年齢や社歴に関係なく、結果を出せば役職に着くことができる。また、数字をやればやるだけボーナスも多く貰うことができる。
...続きを読む(全191文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいる事業部はシフト制になっているので希望休が比較的とりやすく、地元で勤務されている方にはすごく良い点だと思います。
あと若い責任者が多い...続きを読む(全210文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されれば給料もボーナスも上がります。
上司次第で良くも悪くも職場の雰囲気が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、...続きを読む(全128文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく精神的負担が大きく、コミット達成しないとサブマネージャーを通じて自分が怒られているかのように感じます。そのため、正義感が強かったり、真面目な人は...続きを読む(全108文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に忍耐強さが求められる仕事だと感じる。自分としては毎日電話をかけるというルーチンワークに耐えきれなく退職しましたが、自分が頑張った分給料に反映され...続きを読む(全135文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良い方です。年齢層が全体的に若く、上長や先輩、クルーさんとも気さくに話せる仲です。
【気になること・改善した方がいい点】
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義の会社であるため、よっぽど精神面がタフでないとやっていけないと思い、退職しました。
ノルマはないとは言われても、部署ごとの毎月の目標が決められ...続きを読む(全152文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】実力主義 新卒でも中途でもすべて数字で評価される
【気になること・改善した方がいい点】体育会系の社風 精神論でなんとかしろといわれる
半強...続きを読む(全151文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
毎月のように部署が変わること。
いきなり次の日から勤務地を変わるように言われること。
ロクに社会人経験もない...続きを読む(全144文字)

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119件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れる企画提案、業務改善、顧客満足施策など成果を出せば評価をしてもらえる、次年度からの給与や待遇が上がるというところはあります。
【気になる...続きを読む(全178文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)

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株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありき...続きを読む(全265文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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サービス(その他)の退職理由の口コミ

レイス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に働ける未来が見えなかった。努力をして叶えたい未来を得よう、という会社のメッセージに共感はするものの、その...続きを読む(全126文字)

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株式会社ソラストの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
急性期病院の入院会計部署で勤務していました。
立場が弱く、看護師から理不尽に強く当たられる...続きを読む(全177文字)

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株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで2020年より前の話ですが、東京に忘年会に向かう新幹線で先輩たち(課長含む)人狼ゲームをやっていたり、ホ...続きを読む(全126文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅に直結しており、通勤に便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にミスを指摘されて、辛かったです。
しかも、落ちついた態...続きを読む(全216文字)

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株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理由の1つとしてはやはり給料が低すぎるのが原因の1つだと思います。
入社してもうすぐ3年になりますが残業含めても300万行かないのは流石に低...続きを読む(全191文字)

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株式会社アルトナーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初はライン作業に回されます。
ここでふるいをかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前提でたくさん雇ってふるいをかけて...続きを読む(全103文字)

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株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく責任の所在が不明な会社です。
各種申請や確認の場所が異なり、確立していない印象でした。
出向先の相談は、...続きを読む(全91文字)

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ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によると思うが、自分の職場はかなりフレンドリーなため休みの融通は効く。
毎月連休を取ってる直雇用の方もいるほど
基本7.5時間勤務のた...続きを読む(全179文字)

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株式会社ベルパークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事情があり、仕方なく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので改善の余地がある。業種上場仕方ないかもしれないが自由な時間がない続きを読む(全79文字)

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株式会社TMJの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き留めは少なく、辞めたいと伝えたらすぐに退職手続きをしてくれます。ただ、人は駒と考えているのでそうなります。続きを読む(全61文字)

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ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/

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