この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の経験を積むことができて、貴重な経験となったことは事実です。自分の実力次第でできることや仕事の幅も広がっていくので、その点はやりがいが充実...続きを読む(全158文字)
株式会社ナローピーク(旧:株式会社NFCホールディングス) 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナローピークの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
営業の経験を積むことができて、貴重な経験となったことは事実です。自分の実力次第でできることや仕事の幅も広がっていくので、その点はやりがいが充実...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若い社員が多く、良くも悪くもテンションの高い会社風土。ここで10年、20年先を想像するのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に相談すれば、おおむね有給希望が通る。
営業部からの異動が多いので、管理・事務経験0から仕事を教えていく風潮がある。
【気になること・改善...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正直あまりない。
基本的に給料は安いし退職金も全くなく、強いて言うなら一緒に働いている同僚などは気持ちがわかっている分仲良くなりやすい。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にないです。電話なので動かなくてもよいってところぐらいじゃないかなって思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に貪欲なのは仕...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量にほぼほぼ任されていて、結果が出せないと居場所がない。給料がとても安い。また社員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署ごとに営業数字達成のために一丸となって仕事をしていくので、職場の雰囲気が活気がある。また社員同士の仲が良く、アフターファイブの飲み会や食事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よい点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上に立つ人間が、ろくに保険の知識もなく運とごますりによってポジションをつ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しは良い。評価基準が明確なので、どれだけの成果をあげればいくら貰えるかというのが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平均年齢が低く、20代からでも平均よりも多い収入を得ることが可能。しかし、基本的にはテレマーケティングとなるため、実績を出すためには本人の努力...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
高い電話対応力が身につきます。比較的若い方が多く、ノリは良いので、お固いのが合わない方には良い環境かと思います。給与も結果を出していれば年齢関...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力主義でうまくいけばすぐに昇格が見えてくるので頑張ったぶんだけ自分に返ってくる会社。周囲の人間も若い人が多いので若い内から活躍していきたい人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2年目 営業部 今年の3月末で退職・転職予定
◯実力主義
トップ営業マンになれば1回のボーナスで100万近く稼ぐことも可能。責任者に昇格して...続きを読む(全1020文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、年齢や社歴に関係なく、結果を出せば役職に着くことができる。また、数字をやればやるだけボーナスも多く貰うことができる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいる事業部はシフト制になっているので希望休が比較的とりやすく、地元で勤務されている方にはすごく良い点だと思います。
あと若い責任者が多い為...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価されれば給料もボーナスも上がります。
上司次第で良くも悪くも職場の雰囲気が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、連...続きを読む(全128文字)
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とにかく精神的負担が大きく、コミット達成しないとサブマネージャーを通じて自分が怒られているかのように感じます。そのため、正義感が強かったり、真面目な人は、...続きを読む(全108文字)
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基本的に忍耐強さが求められる仕事だと感じる。自分としては毎日電話をかけるというルーチンワークに耐えきれなく退職しましたが、自分が頑張った分給料に反映される...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人間関係は良い方です。年齢層が全体的に若く、上長や先輩、クルーさんとも気さくに話せる仲です。
【気になること・改善した方がいい点】
将...続きを読む(全311文字)
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実力主義の会社であるため、よっぽど精神面がタフでないとやっていけないと思い、退職しました。
ノルマはないとは言われても、部署ごとの毎月の目標が決められて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】実力主義 新卒でも中途でもすべて数字で評価される
【気になること・改善した方がいい点】体育会系の社風 精神論でなんとかしろといわれる
半強制...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
毎月のように部署が変わること。
いきなり次の日から勤務地を変わるように言われること。
ロクに社会人経験もない上...続きを読む(全144文字)
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退職理由は、将来への不安を感じたためです。
【良い点】
同期は皆仲が良い職場でした。サブマネージャーやマネージャー、クルーも話し易い良い人が多かったです...続きを読む(全649文字)
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良い人が多くて分からないことがあったらすぐに聞ける環境がとても良いところだと思います。仕事内容より人間関係重視している人は向いているように感じます。
仕...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
新卒が大量に入社するが、あっという間に退職してしまう。入社時にマナーなどの研修があるはずだが、エレベーター内で大...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スムーズに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える様になった決め手は、入社当時よりも物価高などで品質が下が...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいあります。
上に立つ人も、評価システムも、なんでも。一般営業はまあ派遣先しだいででは楽しく働くことこそでき...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
退職の意思を示してから退職までの期間、相談に乗ってくれていた部長がいた。
残れるならどういう条件か等も親身に確認してくれていた。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗にもよるのですが人が良ければ、働いていて楽しいと思います。
ブランドが好きなのであれば頑張れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職を相談した時に仲の良いメンバーは止めてくれたが、上席との面談では、売上数字が上がるないと自分の主張は通らないとは感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職は考えたことがありません。
様々プロジェクト、お客様先に入り、成長を実感しています。知見はもとより、どの現場でも必要なお客さま目線の対応力...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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