ＤＩＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
3交代勤務だったので手当が上乗せして月5万円ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
S級までは誰でも上がれる（よほどじゃない限り）
...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しないと上がらないため、同期との格差が生まれていると思う。また、個人の頑張りよりも、配属された部署によって昇...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は年間4回あります。なので、そこそこ高い年収が得られます。
製造の交代勤務に入れば年収はだいぶあがります。家賃手当てもあります。住宅を購...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年齢の割には貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がやや曖昧なところがあり、優秀な人であればあるほど納得い...続きを読む(全130文字)

【良い点】
30歳まではおそらく化学業界でも高水準の給料であり、さらに福利厚生も他社より高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
平均に比べて年収は高い印象。
高卒から院卒まで給与テーブルが同じであり、頑張れば誰でもいい待遇を受けられる。
手当やボーナスも多く待遇面では...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収はいい。歳を重ねればほぼ自動的に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。目標設定が大体は個人ではなく、班...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業界水準と比較して恵まれている。
働き方改革を推進している。
オフィス改革を実行しており、生産性向上につながっている。
管理職は役割等級制で...続きを読む(全498文字)

【良い点】
自分はやりたい仕事を割と出来ている。評価はきちんと仕事をしている人は正当にされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
賞与も年4回あり満足した金額が頂けます。昇格試験も順当にパスしていけば、20代後半で基本給25万以上が可能です。
昇格試験の論文はめんどくさ...続きを読む(全181文字)

年功序列の会社だが、最近若手の転職が相次ぎ、若手の給料ベースを上げる傾向にある。一方でベテラン社員は出世しない人の給料は下がっている。40代で700万円...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だととにかく定期昇給がない。その年の評価によって一定額に設定される。そのため最低限のモチベーションが維持さ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートはどんなに頑張っても時給が少ししか上がらない。評価してもらえない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
労働に見合った年収はもらえていたと思う。評価制度はきちんとしており期初・期末で面談を受けて双方が納得した上で評価されていた。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収がとても高い。
退職金も高い。福利厚生もしっかりしていて
お金の面では気にしなくても良い会社である。残業が比較的すくない。
大手なので安...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇格試験に順調に合格すれば、30代前半で、年収700万以上、残業代・手当を合わせると年収800万円台に到達できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
同業他社と比べて年収は良いと感じる
残業代がしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
論文式の昇格試験があり、合格率が低く、試験...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生がかなり手厚い（手取りに対して年収が多い）。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の合格基準は業務実績・小論文・面接の総...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は化学他社より若干いいくらい。管理職でなければボーナスもちゃんとでる。
(大体3ヶ月分／半期)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収的には高い方だと思う。
制度として昇進試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験が制度としてあるが、実際は上司からの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
もらえるお金自体は、ほかの大手メーカーと比べてみても同等か、それ以上だとおもわれる。というのも、様々な手当（家族手当、家賃補助、通勤手当）な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしている。毎年、上期と下期の初期に上司と一緒に面談し、目標設定をする。期末に目標に対する評価で、査定がなされる。評価は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標設定に対する達成度で評価される。目標自体の難易度は上司次第。部署によるがあまり厳しくない。昇格を目指さないかたでもそれなりに働いていれば...続きを読む(全181文字)