ＤＩＣの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全143件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由／学生時代に力を入れたこと／自分の強みについて／自分の部活やアルバイト経験について【ESを書くときに注意したこと】基本的な設問が並んでいたので、結論ファーストで論理的に書くように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録していたので、過去にこの企業の本選考に応募して通過した先輩方の形式を参考にしながら、自分のものの質を最大限まで高めた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語　15分32問非言語　20分20問性格　30分68問英語　10分24問【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のインターンの選考においてたくさん経験を積むように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後開始、終了次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員の方【面接の雰囲気】若い面接官の方で、とても明るい雰囲気の中でも面接であった。冒頭にアイスブレイクもして下さり、和やかに進めてくださった。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は大学時代に、アルティメットサークルにおける活動に特に力を入れました。その中でも特に、練習の量と質の向上に力を入れました。2年生が主体となる夏季大会に向けた練習において、10名のメンバーの参加が必要中、4名ほどしか練習に集まらないという問題が起こりました。その解決のために私は各メンバーと対話し、夏季体系に向けた慢心が問題の原因であることに気づきました。そこで周囲のメンバーを巻き込み、普段の練習試合の動画の撮影とそのデータの共有を行いました。その結果、全メンバーに危機感を喚起することができ、練習にメンバーが集まるようになりました。また、何をどれだけ練習すべきなのかも明確になったことで、練習の質の向上にもつながりました。最終的には、関東地区3回戦進という結果に結びつきました。【周囲の人からどんな人だといわれていますか。】とにかくコミュニケーションを取るのが好きな人だ、といわれることが多いです。そして私自身も、その通りだなと認識しています。また、コミュニケーションの中で、私は相手の本音を引き出すことが強みであると認識しています。これは、留学先で交流イベントを開催した際に生かされました。私は大学一年生の際に、一橋大学の短期留学プログラムに参加し、リーダーとしてメンバーの現地生活の状況を把握していました。その中で、留学中にもかかわらず、外国人と積極的に交流できていないという問題があることに気が付きました。私はその問題の本質的な原因を特定するために、メンバーの本音を引き出すことを目標として、そのためにメンバーとの対話の中で自己開示を通じて相手の心を開き、信頼関係を築くことで本音を引き出すことに成功しました。その結果、メンバーの課題として、英語力への不安と、外国人は英語力が途上の日本人とコミュニケーションをする意思がないのでは、という先入観の２点があることがわかりました。その解決のために、日本人と現地学生の交流イベントを企画し、その中でトークテーマを日本文化という馴染み深いものにし、また、日本に関心のある外国人にイベントへの参加を呼び掛けることで、メンバーの課題を解決しようと心掛けました。その結果、メンバーは外国人と交流する際の不安が解消され、主体的に外国人と交流し英語を実践する機会が生まれました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく結論ファーストで話すことを意識したのがよかったと思う。また、相手の質問の長さに対応しながら自分の話す長さも調節することを心がけた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後開始、終了次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部の方、役員の方（2名）【面接の雰囲気】役員の方もいらっしゃったが、とてもフランクに進んでいった。いい意味で面接っぽくない雰囲気であり、自分の話したいことを引き出していただいた印象である。【なぜ化学メーカーを志望しているのか。】幅広い製品の素材を生産している化学メーカーにおいて、モノを通じて世界中の人々の生活を支えることに貢献したいと感じたからです。私は留学した際に、日本の製品が海外において高く評価されていることを肌で感じ、自分も誇り高き日本のモノづくりに携わりたいと感じました。また、大学1年生の際から続けているカフェでの接客アルバイトにおいて、私が留学で一時的にアルバイトから離れることになった際、常連のお客様からそれを惜しむ声を頂くことがありました。この経験から、人の生活を日常的に支えることの尊さを学びました。これら留学とアルバイトの経験から、モノづくりを通じて人や社会を根底から支える仕事に携わりたいと感じるようになりました。そこで、幅広い製品の素材を作り社会を根底から支える化学メーカーに強い関心を抱いています。【化学メーカーの中でもなぜDICを志望しているのか】OB訪問を通じて感じた社員の方の魅力が一番大きな理由です。私は化学メーカーを志望するにあたり、各企業の社員の方にOB訪問をさせていただきました。そして御社の社員の方の魅力が私自身にとって一番強かったです。学生である私の質問に丁寧に真摯に答えてくださっただけでなく、ご自身が働かれている中でのやりがいや大変さ、それをどのように日々乗り越えているのか、ということを具体例などを用いながら説明して下さり、私自身が将来的に御社において働くことの具体的なイメージをつけることに繋がりました。よって、こんな魅力的な社員の方々と一緒に、自分もこの企業で素晴らしい製品を各メーカーに届け、最終的に人々の生活を根底から支えることに貢献していきたいと感じ、御社を第一志望として考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意をアピールしたことが大きかったと思う。OB訪問を複数人の方にしたことをベースにして志望度をアピールできたと感じている。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後開始、終了次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部の方、役員の方（2名）【面接の雰囲気】最終面接ではあるが、1，2次面接と同様に、とても穏やかな雰囲気であった。緊張していることを察して下さり、アイスブレイクの時間も設けてくださりました。【志望している職種はありますか】はい、私は御社の中でも営業職を志望しております。それは私が化学メーカーを志望する理由と関連があります。私は化学メーカーにおいて幅広い製品の土台となる素材を世界中に提供し、人々の生活を根底から支えていきたいと考えております。そして、化学メーカーの営業の魅力として、事務系の社員としても製品の開発に関わることができると考えております。顧客のニーズを細やかにヒアリングし、それを自社の技術者の方とともに形ある製品として具現化し、顧客に提供していくことで、自身も製品開発に関わっていきたいと熱望しています。そして、自分が開発に関わった素材を世界中に羽ばたかせ、人々の生活をより快適に、豊かにしていきたいと考えております。以上の理由で、私は営業職に関心があります。【入社後はどのようなキャリアプランを考えていますか】私は入社後、３～5年間は日本において営業スキルの土台を磨いていきたいと考えております。配属された部署において、顧客との関係性の構築、納期や数量などの調整等、営業に関わる人間として求められる素養を徹底的に磨いていきたいです。そして5年後以降は、積極的に海外における仕事にチャレンジしていきたいです。自身の語学力を活かしながら、海外においてどのようなことがニーズとして存在しているのかを汲み取り、それを自社の技術者と協力しながら新素材として新たに開発に、世界中のニーズに応えていきたいです。それによって、世界中の人々の生活を日本の誇り高きモノづくりによって支えるという自身の目標を実現させていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、熱意をアピールするとともに、自分がどのような未来を思い描いているのかをしっかりと言語化して伝えるように意識した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、趣味、アルバイト、長所、短所、研究概要【ESを書くときに注意したこと】どの設問も文字数が少なかったためコンパクトに簡潔に書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】研究室の先輩のESを参考にしながらインターンシップ用の志望動機や研究概要の見直しと訂正を入念に行った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【WEBテスト対策で行ったこと】研究室にあるWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時刻の5分前にURLに接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】非常に笑顔の多い方でとても和やかな雰囲気の面接、研究内容への深堀はほとんどなく、人物の内面を評価している印象を受けた。【就職活動について教えてください。】普段の研究活動やインターンシップ、自己分析を通して自分の手で何か形あるものを作製し、それらが機能を発揮することで産業や社会に影響を及ぼしたり、貢献できるものづくりの仕事に就きたいと思ったため、メーカーを中心に受けています。また、研究活動にて自分のアイデアを論理的に証明して研究目的を達成することの面白さややりがいに気付かされたため研究開発職に就きたいと思っています。加えて専攻、研究の専門性を活かすために大手の医療機器や化学メーカーで力を発揮したいと思います。大手を選択する理由は業界全体だけでなく、社会全体のトレンドをいち早くキャッチして大きなプロジェクト、最先端の技術に関わりながら働きたいと思うからです。【研究以外で頑張ったことを教えてください。】居酒屋のアルバイトに力を入れて取り組みました。はじめは簡単なサラダや前菜を中心にオーダーを捌いていました。仕事に慣れピーク時のオーダーを捌けるようになり、デシャップを任されるようになりました。デシャップは調理場で提供する料理の優先順位を的確に決めてキッチンの仕事を統率するポジションです。バイトを始めて丁度1年ほど経過したクリスマスイブの日は休日と重なり閉店までほとんど満席の状態が続き、休憩を取る暇もありませんでしたがデシャップが崩れるとキッチン全体が回らなくなるため、頭をフル回転させて無駄のない効率的な調理に徹し、他の従業員の考えをくみ取り、先読みをしながら作業を続けることでお客さんからの料理の請求を受けずに済みました。自分の仕事だけに集中するのではなくお店全体のことを考えて今自分が最優先でするべきことについて手を動かしながらもしっかりと考えることの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】相手の目を見てあまり固くなり過ぎずにはきはきと話すように心掛けた。主体的に学生を過ごしてきたことを評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時刻の5分前にURLに接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事社員、技術系部長2名【面接の雰囲気】はじめにパワポを用いて研究について説明し、そこから質疑応答。全員そこそこの年次の方で落ち着いた雰囲気があるが、厳しい雰囲気はあまりない。【研究で大変だっとことについて教えてください。】共同研究者の要望通りの安全性が高く、医療機器の材料としての確固たる実績を誇る材料では研究目的を達成することができなかったため、新規材料の提案を行い納得して共同実験に臨んでもらうことに苦労しました。先行研究で重要視されていた材料の伸び、柔軟性だけでは研究テーマの条件下においては所望の結果が得られないこと、伸び、柔軟性に加えて強度の二つの特性が研究テーマにおいてはとても重要であることを今までの実験系に条件を追加し、定量的なデータを取得し、論理的かつ化学的に根拠を示しながらミーティングでの説明を行うことで共同研究者の方々を納得させることができました。定性的な自分の実験における感覚を適切に定量的なデータに落とし込むことの重要性に気づきました。【就職活動の軸を教えてください。】主に二つの点を重視して就職活動に臨んでいます。まず、日本のものづくりに貢献できる仕事に携わることです。研究室配属以降、一貫した一つの研究テーマに取り組み、座学を中心とした学部３年までとは異なり、自ら手を動かし、研究計画を組み立て、共同研究者や指導教官とのスケジュール調整を行って実験を行い、結果について考察し、様々なフィードバックを貰い、実験計画、研究の方向性を刷新していくという一連の過程は非常に刺激的な体験であり、試行錯誤しながら自らの手でものを作ることにやりがいを感じたからです。2点目は多様性を尊重する会社で働くことです。アルバイトや研究活動を通して性別や年齢、立場の異なる人と協働すること、意見交換することの重要性に気づかされたからです。企業において、個人の強みや意見が多種多様なほど、企業の可動範囲は大きくなり、様々な変化にいち早く対応し、成長し続けることができると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の質問に的確に答えた半面、一部の質問で化学的に間違いのある答えをしてしまったことに後から気づいた。そこで大きく評価を落としてしまった可能性がある。

【ESの内容・テーマ】志望動機をご記入ください。趣味・特技・スポーツについて教えてください。学生時代に行ったアルバイトについて経験年数も含めて教えてください。長所・短所を教えてください。自分を一言で表すなら？学生時代に直面した最大の窮地（ピンチ）と、それをどのように乗り越えたか教えてください。自分を突き動かす情熱の源を教えてください。【ES対策で行ったこと】質問項目が多いので、エピソードを複数用意して回答内容が被らないように気を付けた。また、志望動機は就活会議やワンキャリアのESを参考にしながら考えた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職系社員【面接の雰囲気】非常に穏やかだった。面接官の口調も柔らかで面接というよりお喋りしているような感じだった。人物面を重視しているような印象だった。【学生時代に一番力を入れたことは何ですか。】私が最も力を入れたことは、バスケットボールサークルでの活動です。初めてそのスポーツに触れチームプレーの面白さに魅了された私は、サークル初の初心者女子として男女混合の大会で点を決めることを目標としました。そこで、知識と技術の向上に注力しました。まず、経験者に解説を頼み、プロの試合動画を見返すことで戦術を学びました。また、自身の試合動画から弱点を洗い出し、独自の練習メニューを作成、実践することで基礎技術に加えて様々なチームオフェンスの技術を習得しました。その結果、チームプレーの幅が広がり、一年後の大会では点を決め優勝に貢献しました。この経験を経て、目標達成に向けて粘り強く努力するチャレンジ精神がより一層磨かれました。【研究内容を簡単に教えてください。】私は、銀ナイトレンと呼ばれる金属化学種を用いた新規の化学反応の開発研究を行っています。金属ナイトレンは、不活性なC-H結合に挿入することで新たなC-N結合の形成を可能にします。しかし、高反応性ゆえに反応制御が難しく、環状アミドのα位のC-H結合をC-N結合へと変換する有用な反応は未だ報告されていません。本反応により構築できるスピロアミナール骨格は、天然物に多く見られる構造であり、創薬科学研究において重要なコア骨格であります。そこで私は、銀ナイトレン種を用いた化学選択的な環状アミドのα位C-H挿入反応の開発に着手しました。銀触媒を用いることで、化学選択的にC-H挿入反応が進行し、種々の条件検討の結果、高収率、高化学選択的に目的のスピロアミナール化体を得ることに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は全く聞かれず、ESの深堀や研究内容に関しての簡単な質問がメインだったので、ESの深堀をしておくことが重要であると思う。サークル活動やアルバイトに関しては、自分で考えて行動したことを具体的に、かつ長くなりすぎず簡潔に答えられたことが好印象だったのではないかと思います。

【WEBテストの内容・科目】玉手箱　言語　非言語　性格診断　英語【WEBテスト対策で行ったこと】インターン等で何社か解いて慣れていたので特に対策はしなかった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系社員2人と人事1人【面接の雰囲気】技術面接だったため、研究内容に関しての質問の時はそれなりに緊張感があったが、その後の人事面の質問は非常に和やかに進んだ。【研究内容に関して10分以内でプレゼンしてください。】私は、銀ナイトレン種を用いた化学選択的なC-H官能基化反応の開発に取り組んでいます。金属ナイトレンは、窒素と金属が二重結合を形成した高活性の化学種です。通常不活性なC-H結合と直接C-N結合を形成できるため、医薬品や生物活性物質を合成する際の、直接的な窒素官能基化法として非常に有用な手段となっています。当研究室においても、金属ナイトレンを用いた新規の反応開発を行っており、アミドカルボニル基を有する基質1aに対してロジウムナイトレンを発生させると、アミド結合への挿入反応が進行することを報告しました。一方、C-H結合への挿入反応は進行せず、スピロアミナール化合物3aは得られませんでした。スピロアミナール骨格は、こちらに示しますような様々な生物活性天然物に見られる化学構造であり、創薬科学研究において重要なコア骨格となっています。当研究室では金属カルベン種の反応開発も行っており、銀カルベンがロジウムカルベンとは異なる反応性を示すことを明らかにしました。金属ナイトレンは、金属カルベンの窒素類縁体であり、このような触媒金属種による反応性の差異は、ナイトレン種の反応系においても同様に認められるのではないかと興味を持ちました。　以上の背景を踏まえ、銀ナイトレン種を用いた化学選択的なC-H挿入反応の開発に着手しました。まずロジウム触媒を用いたところ、アミド挿入体が優先的に生成しました。次に、銀触媒を用いると選択性が逆転し、C-H挿入反応が選択的に進行しました。目的のスピロアミナール化体が62％収率で得られましたが、同時にベンジル位へのC-H挿入反応に由来する生成物２が17%得られました。選択性を向上させるべく、まず、リガンドの検討を行いました。エントリー１～３で、フェナントロリン、ビピリジン及びトリスピリジルメチルアミンを用いたところ、同程度の化学選択性で生成物が得られました。　銀ナイトレンの反応における遷移状態では、このように基質、銀、リガンドの順に並んでおり、フェナントロリンやビピリジン類は、基質側に置換基がないため、基質との立体障害が小さいと考えられます。私は、基質との立体障害が大きくなれば、位置選択性が向上するのではないかと考え、このような、基質側に嵩高いターシャリーブチル基をもったBOXリガンドL1を試しました。すると、エントリー4にて、期待通り、高い化学選択性及び収率でスピロアミナール化体３が得られました。エントリー5にてメチル基を二つずつ導入したBOXリガンドL2を自身で安価に作製したところ、市販のL1とほぼ変わらない収率で反応が進行しました。キラル触媒であるL1に対し、アキラルで安価に合成可能なBOXリガンドL2を用いて検討を行うことにしました。L2を用いて実際にコンピュータ上で分子モデルを組み立てたところ、ナイトレン窒素がベンジル位の水素原子に近づく過程で、BOXリガンドの置換基が、フェニル基と立体反発を起こしていることが判明しました。この立体障害により、高い位置選択性を示したと考えられます。続いて、収率を向上させるべく、エントリー２から５で銀塩の検討を行いましたが、収率、化学選択性ともにほとんど変化しなかったため、一番安価な過塩素酸銀を用いることとしました。エントリー７、８で溶媒の濃度を低くしたところ、収率の向上が見られ、エントリー８に示します条件にて、スピロアミナール化体３が、80％収率で得られました。こちらに示します収率は、単離前に算出した収率となっており、この化合物を実際に単離、精製したところ、収率が63％にまで低下してしまいました。また、同時に単離前には存在しなかった副生成物が単離後に確認されました。単離収率の低下の原因を突き止めるべく、まず、二次元NMRを用いて副生成物の構造を突き止めたところ、この副生成物は化合物4の構造であることがわかりました。　次に、生成メカニズムを考察しました。まず、カルボニル炭素にプロトンが配位します。これが駆動力となり、赤色の炭素ー窒素結合が開裂します。その後窒素原子による、カルボニル炭素への攻撃により、ベンゾイル基が転移します。最後に、脱プロトン化、互変異性化により二重結合の位置が移動して、より安定な4が生じます。この生成メカニズムから、分液とカラムの段階で、酸の存在により目的物が副生成物に分解している可能性を考え、精製条件を見直しました。エントリー２で、分液に用いていた、硫酸水素カリウム水溶液の濃度を下げ、分液の回数を少なくしたところ、副生成物４が減少しました。次に、エントリー３、４で用いるシリカゲルの種類を検討しましたが、単離収率は低下しました。エントリー６で、カラムの保持時間を約１０分という短い時間で行ったところ、副生成物はほとんど得られず、単離前と変わらない収率で目的物を単離することに成功しました。本反応には汎用性があり、その他の様々な基質においても、良好な収率、及び化学選択性でスピロアミナール化体が得られました。続いて、化学選択性が発現する要因、及び反応機構を明らかにするため、最先端のコンピュータ計算を行いました。アミド挿入反応の経路を青色で、C-H挿入反応の考え得る二つの経路を赤色と黒色で示しています。まず、一つ目の遷移状態のエネルギーが、青色のアミド挿入反応の方が赤色のC-H挿入反応の経路に比べて1.4kcal/mol高くなっており、このエネルギー差により、化学選択性が発現していると考えられます。　C-H挿入反応の経路は、この一つ目の遷移状態から二つの経路に分かれます。赤色で示した経路では、こちらに示します水素引き抜きの遷移状態から、中間体を生じることなしに、直接生成物を与えます。一方、黒色で示しました経路では、先ほどの遷移状態から、水素原子が窒素上に移動したラジカル中間体が生じます。その後、炭素ー窒素結合が形成し、生成物を与えますが、この活性化障壁は31.5kcal/molと他に比べて非常に高く、不利な経路であることが分かりました。この計算結果から、C-H挿入反応は赤色で示しました、中間体を生じない経路で進行すると考えられます。　　このように私は銀ナイトレンの特性を活用して、高化学選択的かつ高位置選択的なC-H挿入反応を開発しました。本反応により、ロジウムナイトレンでは合成できなかったスピロアミナール化合物を、高収率かつ高化学選択的に得ることに成功しました。また、DFT計算により、反応機構解析を行いました。今後は本反応を応用した天然物合成を目指す予定です。【彩りで気持ちが明るくなった具体的なエピソードはある？】スーパーに買い物に行ったときによく食品のパッケージを見て気持ちが明るくなります。生鮮食品は自分で直接食材の色を見たり、手で触ったりして買う食材を選ぶことができますが、袋や箱に入っている食品は、中身を直接見ることはできません。しかし、彩り鮮やかに食品のイメージ図が書かれているパッケージを見ると、自然と中身が想像でき、わくわくした気分になります。もし、食品パッケージが白黒だったとしたら、おいしそうといったイメージが半減してしまうと思います。食品パッケージの彩りは、実際に見ることができない食品をリアルに再現したり、調理イメージを容易に想像させることで、購買欲を掻き立てる重要な役割を担っていると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パワーポイントを用いた技術面接であったため、自身の研究内容をいかにわかりやすく伝えるかがポイントであったと思う。私は研究上で工夫したポイントを中心にまとめ、図を用いて分かりやすく伝えたことが評価につながったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系社員2人と人事1人【面接の雰囲気】部屋に入る前に人事の方が軽く雑談をしてくれて緊張をほぐしてくれた。時折笑いも混じる和やかな面接だった。【長所と短所を教えてください。】長所は、好奇心旺盛で新しいことに積極的にチャレンジすることです。大学四年次にはサークル内で唯一の初心者女子としてバスケットボールサークルに入部し、大会で得点を決めるという目標のもと、精力的に活動しました。また、研究活動においては、専門的な知識が求められる量子化学計算に挑戦しました。計算化学は学部時代に全く学んでいない分野でしたが、指導教員の下一から学び、自身の研究結果を裏付ける計算結果を示すことに成功しました。一方で短所は一つのことに集中しすぎるあまり、時に周りが見えなくなってしまうことです。研究や趣味のバスケットボールをしていると、時間を忘れて深夜まで取り組んでいることがしばしばありました。現在は事前にどこまで取り組むかを決めて計画的に取り組むように心がけています。【学生時代に行っていたアルバイトについて教えてください。】私は約四年半パン屋で販売員として勤めました。二年目からはアルバイトリーダーを務め、スタッフの勤務時間の短縮に注力しました。当時店は慢性的な人手不足に悩んでおり、私は少しでもスタッフの負担を減らすため、仕事の効率化を目指しました。まず、スタッフに意見を求め、改善点を洗い出したところ、引き継ぎがスムーズに行えていないことに気づきました。そこで私は引き継ぎノートを作り、仕事の変更点や新商品の情報を書き込むことで、出勤回数の少ないスタッフにもスムーズに情報を引き継げるよう工夫しました。また、スタッフ間の連携不足に気付いた私は、各スタッフの仕事の進捗状況を把握し、臨機応変な仕事の分担を行いました。その結果、スタッフの勤務時間を約一時間短縮することに成功しました。この経験を経て、自ら考え実践する主体性を身に付けることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や研究内容の説明、ESの深堀など、あらゆる質問を想定し対策を事前に行っていたため、すべての質問に堂々と答えられたことが評価されたと思う。