ＤＩＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
勤怠やルール逸脱さえせずに業務を進めていけば、年ごとに給与上昇していく。恐らくダウンする可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最終的な成果(利益)だけでなく取り組み姿勢(プロセス)の評価もされるため、酷い評価はまずされないと思う。6段階評価中4以上が平均となっている。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製造業においては、年収は総じて高い方であると思う。30歳を超えるくらいには年収600万円くらいには到達している。他の製造業と比較してもかなり年...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事が出来ない人でも年齢に応じてそれなりに普通の生活が送れる程度の給料は貰える。業界的には普通よりちょっといいくらいか。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
明確でない評価制度
評価制度は相対評価であるが、明確な基準はなく、部門ごとや、評価者により、大きくばらついている印象がある。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料が等級・号棒で決まっているので年齢は関係無く、早く昇級すればより多く給料が貰える。
学歴や中途採用は関係無く、結果をだせばどんどん昇級でき...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界の中では良い方。組合で執行委員をしているが、ボーナスアップも順応に対応してくれる。リーマン時では給与は下がったが、その後は順調に当時の給与...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生活給という観点からボーナスは他の同業種と比べても高い方だと思う。ただ一般社員の等級で、4段階で下から2番目までは基本給自体が大して高くない為...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収については同世代の化学メーカーと比べては多い方に所属すると思う。特にボーナスが多いのでは。他の業界と比べても平均よりは少し多い部類に所属さ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職務等級及び号俸により給与が決まる。給与テーブルは高卒と大卒、または院卒と同じであり、入り口の学歴が違えど、昇格試験に合格すれば、学歴は関係な...続きを読む(全219文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、平等に昇格試験のチャンスは与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級試験は、ほとんど論文試験で落とされる。近...続きを読む(全208文字)

【良い点】
どんな社員にも一律に出世できること。のんびりした人には良い環境である。仕事のわりに給料が良いこと。現場社員は非常に組合が守ってくれている。家賃...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後、評価点に達すると昇格試験を受ける権利が生じる。上級試験に合格すると給料が一気に上がるのでみんな頑張る。一方、この試験はかなり難しく、５...続きを読む(全291文字)

【良い点】
同業他社と比べても、ベースの給料はそこそこ高かった。やはり技術系の会社なので、技術出身の同期の方が昇進は早かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業にもかかわらず、家族的な経営を行っている。個人ノルマよりチームでの目標達成を目指す気質。結果、個人の予算も達成することが可能。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
課長職から年収が一気に上がります。海外駐在になれば手当もそれなりに手厚いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い内は営業成績...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年収に関しては業界内では高い方だと思う。そのせいか世間では働く母親が多い気がするが、うちの社員の奥さんは専業主婦が多いと思う。また学生時代の友...続きを読む(全180文字)

【良い点】
30代　550万円とベースは悪く無い。
年功序列色は薄く、昇格試験をパスしないと年収は大きく上がらない仕組みになっている。

【気になること・...続きを読む(全192文字)

仕事内容と量を考えた場合、給料は高いほうだと思います。部署によっては土日もお客さんから連絡があるばあいがありますが、バックオフィスだと完全に連絡はかかって...続きを読む(全159文字)

仕事量の割には多くもらえている印象。同業他社と比較しても引けを取らない額です。ただし、この会社に限ったことではないと思いますが、忙しい割にはもらえていない...続きを読む(全167文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じたのは、クオリティに妥協しないところです。面白みは会社の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいことがで...続きを読む(全157文字)

大企業だけあって給与水準は高い。組合もしっかり組織されているため、ボーナスの水準も同業他社に比べて良いのではないかと思う。
評価は年2回。上司が決定する。...続きを読む(全172文字)

年収は、比較的良いと言われている。クビにならない程度にフツーにやり、昼休みや終業時、チャイムが鳴るのを路上で待ちわびる「お気楽一般社員」を決め込んでいても...続きを読む(全197文字)

管理職の給与水準は2つ。課長級と部長級のみ。年齢は関係ありません。35歳でも55歳でも課長級なら年収1000~1200万程です。
昇級は目標設定の達成度...続きを読む(全186文字)

組合が強いので、業績に対しては給与もボーナスも出ている方だと思う。役付き社員がやたらといて、その分主任『候補者』(主任ではない)への昇格を厳格に絞っている...続きを読む(全165文字)