ＤＩＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
資格などは積極的に取らせに行かせてもらえます。
１回目は会社負担、２回目以降は、受かれば会社負担となります。
キャリは、自分で道を切り開くし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後、現場で必要な資格は毎月、計画的に取得させて頂ける。上司によるが、勤務時間でも、資格取得の勉強させてくれる。取得するまで、費用も会社が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後、昇格時等節目節目で研修がある。その他、(収益が海外にシフトしているためか、)自己啓発としてTOEIC受験用講座や英会話など、英語の研...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トレーニーという制度で、同じ職種、異なる職種とう1年程度のスキルアップ制度があります。国内外問わず。その他研修制度も充実しています。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
他社でも同様と思われるがＯＪＴが基本。というよりは自分で勉強してどうにか食らいついていくという感じ。社会人として当然必要なことであるが、人に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的に〈入社何年後とか昇格後とか〉フォローアップ研修といわらるものが本社で開催される。役に立っているかは微妙ですがそういうのがしっかりある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内で定期的に開催されるので、任意のものは情報をキャッチして参加すればよいです。強制のものもあるため、自然と知識はつくかと思います。
社外の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務に関してはOJTが基本で必要に応じてセミナーや講習会に行かせてもらえました。社内の研修制度も充実しており手を挙げれば参加させてもらえまし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
危険物、有機溶剤、高圧ガス等の危険品を取り扱い製造していたことから、各種の公的資格は取得させれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員資格ごとに社内研修、通信教育が数多く有り、教育制度は充実しています。
但し通信教育は社外教育機関の製作したものであり、一般社員の方には役...続きを読む(全165文字)

【良い点】
必要な資格の試験は会社で出してくれる。
（初回のみ）
しかし、教育機関は社内にないので、電験やエネルギー管理技師などの資格は、ユーキャンなど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時間軸意識を身に付けられる。一人当たりの工数が多く、大変な一面もあるが、それだけにやりがいも得られ、個のスキルアップにつなげられる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務内容のわりに、給料が良いと感じました。特に住宅手当てはメーカーでも非常に多い。間接部門は部長のポストが多い。

【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよるが、全体的に上司からのサポートはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、論文比重が非常に大きい。かなり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内公募セミナー（英語・中国語・ビジネス基礎スキル）、通信教育、Skype英会話補助など充実している。上長推薦でよりレベルの高い語学セミナー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多く、分からない点は教えてもらえるような雰囲気が十分にある。残業が多い人もいるが、管理職が早めに退社することもあり回りに気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期ごとに業務目標と自己啓発目標を立て、その達成度が評価に加味され、等級の上がり方やボーナスに反映される。自己啓発は資格取得や通信教育などを...続きを読む(全193文字)

身に付けられるスキルは部署によって異なるが、基本的にはOJTが中心である。部署によってはかなり専門性の高いスキルを有した人がいる一方で、まったく何の専門...続きを読む(全158文字)

営業職に付いていましたが大手だけあり企業間でのコンプライアンスが厳守されており、役割分担も明確だったため、仕事はしやすかったです。但し、当たり前ですが苦...続きを読む(全153文字)

基本的にOJT研修です。会社は何もしてくれず、最初に配属された部署と上司である程度のキャリアが決まります。
スキルアップも基本的には個人の裁量が大きい...続きを読む(全179文字)

大企業によくあるような研修制度は整っていると思う。
身につけたスキルは、どの業界でも通じると思うし
素材メーカーで働く分には職種問わず使えるスキルが...続きを読む(全156文字)

営業の場合、入社研修は競合他社より比較的短い。入社研修のほとんどがそうであるように、実際の仕事は配属後に学ぶことが多い。営業活動を通じて身につくスキルは...続きを読む(全160文字)

一般的な階層別研修とOJTが中心。特に特筆すべきものはないと思う。逆に精神修業系の妙な研修もなく、その点は安心できる。基本的にはニッチトップ企業で安定し...続きを読む(全156文字)

配属先が営業の場合は完全にOJT。先輩に同行し普段の営業活動でどのように交渉しているのかを勉強させられる。
配属される部署にもよるが、古い会社・業界の...続きを読む(全164文字)

マイペースで仕事ができ、給与水準は高い方。特に女性社員に対してははれものに触るごとくの丁寧さで、17:00を超えると女性社員は強制退去。残りは男がやらさ...続きを読む(全160文字)