アポプラスステーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
それなりにはもらえる。福利厚生は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しを定期的におこなっているが、あきらかに給料が上...続きを読む(全129文字)

【良い点】
派遣先によっては楽しく満足のいく仕事ができる。それなりの裁量を与えてもらえたりするメーカーもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良いも悪いも派遣先のメーカー次第。良ければ仕事しやすく、満足のいく仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトMRを下...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業界的に女性の方が有利だと思う。少なくとも不利なことは無い。あえて言うなら激務なので身体的についていけるかどうか続きを読む(全62文字)

【良い点】
年齢＝給料は守ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが給与水準は製薬会社社員より低いので同じ仕事していても給与に差が出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
MR資格を獲得するまではみっちりと座学をしてくれる。カリキュラムも組んであるのでちゃんと勉強すれば取れないという事は無いはず。そこから先はどん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
MRという社会的に必要不可欠な仕事なので需要は無くならない。将来性は自分で分野の合う合わないを考えて専門性を高めるかオールラウンダーになるかを...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は全てある。ほかの会社に劣るという事は無いと思う。転勤が多い仕事なので家賃補助が一番大切。続きを読む(全59文字)

【良い点】
体育会系の営業のため、メンタルは鍛えられます。
また派遣社員や企業との折衝経験をすることができコミュニケーション能力も鍛えられると思います。
...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣後はCADオペレーターの仕事というより雑用に近い内容の仕事も多く、CADソフトを使って手に職をつけて働けるんだ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
専門的な知識が活かせると思い入社し、しっかりその仕事を任せてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
虫、匂いが無理な人はやめておいた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業との定期的な面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用の方との業務に大きく差がなくても、休暇の割合などが異なることが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にないです。
面接で聞いた内容でそのまま働いていたし別に何も思わなかったかな。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由でも書いたが、正社員ではない。
基本、誰でも入れる会社なのが罠で手当たり次第大量に雇い、派遣先で働かせて派...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修は、具体的な終了時期、本職に上がるための評価基準が定められていないため、モチベーション...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にないです。
入社時もそうですが入社前にかなり手厚くサポートがあり入社前に不安になることもなくスムーズに入社までいくことができました。
入社...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で正社員として入社したが、説明会や面接で正社員と記載があったのに入社後、電子の雇用契約書を確認すると無期雇用派...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先で働くことになるので同期とはバラバラになる。
コールセンター、携帯販売等が基本で土日休みはない。絶対...続きを読む(全108文字)