この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発からすると仕事を任されたりでスキルアップの範囲は大きいが、他の職種ではなんとも言えないところ。配属される部署...続きを読む(全106文字)
株式会社ルクレ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルクレのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルクレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発からすると仕事を任されたりでスキルアップの範囲は大きいが、他の職種ではなんとも言えないところ。配属される部署...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先輩からしっかりと業務を教えてもらえる環境がありました。放置されないので、安心して業務に取り組めます。また、人の出入りが多いので、教育体制はしっかりとで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒採用もしていて、社内異動などを通しても、教育コストを払い人を育てて伸ばそうという意思は垣間見えていたように思います。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
周囲の優秀なエンジニアと一緒に仕事をしながら、考え方や問題解決について学ぶことができた。論理的思考が鍛えられる。
また自分が入社したころには...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が少ないため、本人のやる気次第でいろいろなことを担当させてもらえます。
そういった意味ではスキルアップにつながっていくと思います。
【気に...続きを読む(全207文字)
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最低限のOJTはあるが、他社に比べて研修や勉強会に力を入れていない。どんどん仕事を任せてもらえるため、
業務を通して自分のスキルは上がる。しかしこれも...続きを読む(全153文字)
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スキルアップに関してあまり研修とかはないです。簡単な業務からだんだんそれぞれの仕事を覚える感じでしょうか。
身につけたスキルは次に活かせるかは微妙。。...続きを読む(全195文字)
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スキルアップやキャリア開発にはさほど力を入れていない。良くも悪くも個人にすべて任せており、会社がそれを助けようという気持ちはない。教育も先輩はザックリし...続きを読む(全155文字)
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スキルアップやキャリアについては、会社はまったく面倒をみてくれません。
自分のやりたいことを見つけ、その方面のスキルを伸ばしたいことを上長に伝え、チャ...続きを読む(全158文字)
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新卒新入社員にはマナー研修があります。それ以外の研修制度などの教育体制は一切ありません。基本的に全てがOJTですので、上司やチームメンバー、担当するプロ...続きを読む(全158文字)
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新卒はマナー研修がある程度で、実務に関しては先輩社員やチームメンバーによるOJTで業務内容を覚えることがほとんど。OJTも基本的なことしか教えてもらえな...続きを読む(全166文字)
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配属部署によりかなり異なる。メーカー受託の部署等では、最新の技術に触れる機会が多く、非常に勉強になる。小さな会社なので1人あたりの仕事範囲も非常に広く、...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ルクレ |
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フリガナ | ルクレ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 85人 ※2023年1月現在 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 有馬 弘進 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 青山ビル3階 |
平均年齢 | 33.0歳 |
URL | https://lecre.jp/ |
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