この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発からすると仕事を任されたりでスキルアップの範囲は大きいが、他の職種ではなんとも言えないところ。配属される部署に...続きを読む(全106文字)
株式会社ルクレ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルクレのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルクレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発からすると仕事を任されたりでスキルアップの範囲は大きいが、他の職種ではなんとも言えないところ。配属される部署に...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先輩からしっかりと業務を教えてもらえる環境がありました。放置されないので、安心して業務に取り組めます。また、人の出入りが多いので、教育体制はしっかりとでき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒採用もしていて、社内異動などを通しても、教育コストを払い人を育てて伸ばそうという意思は垣間見えていたように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
周囲の優秀なエンジニアと一緒に仕事をしながら、考え方や問題解決について学ぶことができた。論理的思考が鍛えられる。
また自分が入社したころにはな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が少ないため、本人のやる気次第でいろいろなことを担当させてもらえます。
そういった意味ではスキルアップにつながっていくと思います。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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最低限のOJTはあるが、他社に比べて研修や勉強会に力を入れていない。どんどん仕事を任せてもらえるため、
業務を通して自分のスキルは上がる。しかしこれも、...続きを読む(全153文字)
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スキルアップに関してあまり研修とかはないです。簡単な業務からだんだんそれぞれの仕事を覚える感じでしょうか。
身につけたスキルは次に活かせるかは微妙。。職...続きを読む(全195文字)
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スキルアップやキャリア開発にはさほど力を入れていない。良くも悪くも個人にすべて任せており、会社がそれを助けようという気持ちはない。教育も先輩はザックリして...続きを読む(全155文字)
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スキルアップやキャリアについては、会社はまったく面倒をみてくれません。
自分のやりたいことを見つけ、その方面のスキルを伸ばしたいことを上長に伝え、チャン...続きを読む(全158文字)
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新卒新入社員にはマナー研修があります。それ以外の研修制度などの教育体制は一切ありません。基本的に全てがOJTですので、上司やチームメンバー、担当するプロジ...続きを読む(全158文字)
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新卒はマナー研修がある程度で、実務に関しては先輩社員やチームメンバーによるOJTで業務内容を覚えることがほとんど。OJTも基本的なことしか教えてもらえない...続きを読む(全166文字)
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配属部署によりかなり異なる。メーカー受託の部署等では、最新の技術に触れる機会が多く、非常に勉強になる。小さな会社なので1人あたりの仕事範囲も非常に広く、色...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
成長や評価してほしいところを自己アピールできる場がある。
給与の向上にむけて積極的に評価できるよう努めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
新しい分野にチャレンジはしていく会社なので、今後も成長は見えているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこについていける気持ち...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用量労働性の聞こえはいいが残業代は出ない。早帰りは底評価の一因になっていたのが現状。ライフワークバランスとは真逆...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自社サービスに特化した会社であったため、ユーザとの距離も近く担当する案件によっては満足感が得られると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での対立が裏では激しかった印象。上の人間に好かれないと底評価の扱いとなるため、なかなか本音で話せない。愚痴っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒採用の初任給としては悪くないが、給与アップの評価が明確ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係が評価に直結してしまっている続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな福利厚生が準備されていたのかいまいち分かりかねた。そもそも有給を取るのも前向きな空気ではなく、探り探りになっ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会を何も知らないまま無垢な気持ちで入社したため、世間とのギャップに気が付かず苦労した。世の流れに沿った労働を厳守...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休に入ったり育休に入ったりする人たちがポロポロいた。その後復帰する人たちも多く、あまり不満はなかったように思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の縮小に伴う部署異動を打診され、イメージがつかなかったため。人間関係にごたつきがある部署に配属されるか否か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社ルクレ |
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フリガナ | ルクレ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 85人 ※2023年1月現在 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 有馬 弘進 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 青山ビル3階 |
平均年齢 | 33.0歳 |
URL | https://lecre.jp/ |
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