エフ・ジェイエンターテインメントワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
採用された管轄から異なる地域に配属となると8割住宅補助がでます。また有給の他に選択休暇もあります。その他にも様々な不動産施設を扱っていること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性が働きやすいか
女性スタッフが多く、育児や家庭の都合に理解がある職場でした。急なお迎えや家庭の事情にも協力的で、相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス
シフト制ではありますが、無理に土日すべて出る必要はなく、比較的調整がしやすい環境でした。休...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
退職を決めた最大の理由は、施設によって当たり外れが大きく、同じ会社でも環境差が激しい点でした。良い職場...続きを読む(全166文字)

【良い点】
繁忙期を除いて休みは取りやすい。ただし販促や広報担当になると残業時間がかなり長くなるようだった。翌日のイベントの準備、設営などがあり夜中作業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
シフトの部署もあるため休暇は取りやすい。ただしあくまで部署によるため、店舗担当になった場合正月やゴールデンウイーク、お盆休みはあったもんじゃ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務内容は幅広い
販促であればイベント企画から館内の展示、エフジョイポイントカード会員の増加施策、クーポン施策など
営業は、テナントとの交渉...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、合格すると祝い金がもらえる、宅建や販売士など
研修や視察に積極的に行かせてもらえる
メンター制度がある
同業他社や別...続きを読む(全166文字)

【良い点】
地域ブランドが確立されている為、一定数のテナント需要、客足が激減することはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の商業...続きを読む(全227文字)

【良い点】
・有給休暇はしっかりと消化するように会社で推奨している為、しっかりと年間にして120日近くとれます
・残業時間も管理されており、サービス残業...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)