この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりしており本社の方も定期的にコミュニケーションを取ってくださるのでとてもいい会社でした。
残業も必要な場合のみで振替休日は確...続きを読む(全201文字)
株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス 報酬UP
株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は303〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度がしっかりしており本社の方も定期的にコミュニケーションを取ってくださるのでとてもいい会社でした。
残業も必要な場合のみで振替休日は確...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制だから残業代は出ない。基本給に23時間分の残業代が含まれているというふうに聞いているが、そんなはずはな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は、年度の初めに目標を立て、年度終わりにその達成度で評価が決まる仕組み
評価が一定基準に達すれば職位が上がる
年収は職位に合わせて上が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
地方では悪くないと思う。
特に賞与は夏季、冬季共に同年代でこの位もらう人少ないんじゃないかと感じた。
6月頃には決算賞与も1ヶ月分程の額が出ま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期を除いて休みは取りやすい。ただし販促や広報担当になると残業時間がかなり長くなるようだった。翌日のイベントの準備、設営などがあり夜中作業が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフトの部署もあるため休暇は取りやすい。ただしあくまで部署によるため、店舗担当になった場合正月やゴールデンウイーク、お盆休みはあったもんじゃな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務内容は幅広い
販促であればイベント企画から館内の展示、エフジョイポイントカード会員の増加施策、クーポン施策など
営業は、テナントとの交渉や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、合格すると祝い金がもらえる、宅建や販売士など
研修や視察に積極的に行かせてもらえる
メンター制度がある
同業他社や別業...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
地域ブランドが確立されている為、一定数のテナント需要、客足が激減することはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の商業施...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
・有給休暇はしっかりと消化するように会社で推奨している為、しっかりと年間にして120日近くとれます
・残業時間も管理されており、サービス残業を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
地域ブランドが確立されており、企画したものが現場で喜ばれている姿を見たときの達成感は格別だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
転職の人がとても多い(ほぼ全員)ので、前職の経験は不問で、パーソナルな部分をいかして仕事する風土はあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部(リロクラブ)に会社として加入していますので、最低限はあります。
スポンサーになっているアビスパやホークスのチケットが時々もらえ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
すごくいい会社でワークライフバランスもしっかりしている
福利厚生もしっかりしており
資格手当もある
親会社の人間とほぼ同等の手当もある
1つの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス |
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フリガナ | エフジェイエンターテインメントワークス |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 114人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木龍正好 |
本社所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1丁目2番25号 |
URL | https://www.fj-eworks.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。