エフ・ジェイエンターテインメントワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
採用された管轄から異なる地域に配属となると8割住宅補助がでます。また有給の他に選択休暇もあります。その他にも様々な不動産施設を扱っていること...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
退職を決めた最大の理由は、施設によって当たり外れが大きく、同じ会社でも環境差が激しい点でした。良い職場...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス
シフト制ではありますが、無理に土日すべて出る必要はなく、比較的調整がしやすい環境でした。休...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料
ボーナスは比較的良いものの、月給が低めであることがネックでした。日々の生活費や将来の貯蓄を考えると、基本給...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており本社の方も定期的にコミュニケーションを取ってくださるのでとてもいい会社でした。

残業も必要な場合のみで振替休日は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
繁忙期を除いて休みは取りやすい。ただし販促や広報担当になると残業時間がかなり長くなるようだった。翌日のイベントの準備、設営などがあり夜中作業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
シフトの部署もあるため休暇は取りやすい。ただしあくまで部署によるため、店舗担当になった場合正月やゴールデンウイーク、お盆休みはあったもんじゃ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制だから残業代は出ない。基本給に23時間分の残業代が含まれているというふうに聞いているが、そんなはずは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務内容は幅広い
販促であればイベント企画から館内の展示、エフジョイポイントカード会員の増加施策、クーポン施策など
営業は、テナントとの交渉...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価制度は、年度の初めに目標を立て、年度終わりにその達成度で評価が決まる仕組み
評価が一定基準に達すれば職位が上がる
年収は職位に合わせて上...続きを読む(全167文字)

【良い点】
性別関係なく、昇進できる環境
いろいろな挑戦が前向きにできる環境
役職になったら横展開で違う職種に行っているなど、成果を出せばなんでもできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方でも頑張ってる人はいます
根性のある女性もいらっしゃいました
頑張っている方は頑張...続きを読む(全81文字)

【良い点】
アルバイトであれば、特に気にする事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいと思った点は、特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う。
女性管理職の比率も気にしているので、そういったチャンスもある環境続きを読む(全57文字)

【良い点】
周りに女性の人はいなかったので、全くよくわかりません。たぶん、普通に働けるっぽいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結婚して子どもを産んでも、産休、育休を経て辞めずに残る方は意外と多い印象です。
時短勤務をしている方もいたと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
パートの方、子育てをしてる方でも簡単に働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが全体的に人手不足だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、家庭との両立がしやすい。産休、育休、介護休暇、看護休暇等が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休の点で言うならば産休は取っている社員の方(正社員かどうかは疑問)はいましたので、その点のフレキシブルさはあると思います。また、前線...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みがとりやすい。女性もフォークリフトを免許とったり費用は会社が負担してくれる。色々挑戦したい人は会社のお金で資格が取れるからありがたいと思...続きを読む(全148文字)