富士通研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
900万円ほど。評価の内容をフィードバックしてもらい、不満はありませんでした。相対分布になるため、頑張っても評価が悪い人がどうしても出てくる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ハードウェアに力を入れていた時期は、かなりの試作装置や解析装置があり充実した環境で仕事ができました。ハードウェア撤退に伴いその環境が失われて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社自体は満足でしたが、ハードウェアの撤退が相次ぎ、定年までハードウェアの業務を続けることが難しくなったため。続きを読む(全61文字)

【良い点】
別会社の形態をとってはいますが実質的に富士通の一部ですので富士通の事業の成長性に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・こ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代込みですが、それなりの年収になっていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度は会社事情でコロコロ変わります。ボーナス査...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・50を超えていましたので選択定年となりさらに早期退職制度も使えましたので、しっかり退職金を出してもらいました。
・他業種（アカデミア）への...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職種柄、女性の割合は少ないですが、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
良くも悪くも女性は優遇され、出世しやすいです。女性で会社を辞め...続きを読む(全319文字)

【良い点】
退職理由としては業務に専門性があまり高くなく長くいても専門性が身につかないと感じられたためです。退職にあたっては真摯に相談にのっていただき最...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標に対して大きな成果を上げた場合のボーナスは比較的多額でありインセンティブという意味でメリハリはあったと思います。また残業代についてもきち...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やりたいことは積極的に手を上げればやらせてもらえる環境であったとおもいます。クライアントは一流企業で自分が成長できる機会が多くありました。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)